活动部部长竞聘书

成都理工大学环工青协2012学生干部换届竞聘（活动部）竞聘书竞聘人：环境工程张之宇2012年5月9号个人简历：姓名：张之宇性别：男出生地：吉林省吉林市政治面貌：团员所在班级：环境工程特长：书法钢琴性格：开朗大方有爱心好交朋友爱好：篮球跑步骑车美食获得奖项：志愿者优秀先进个人，在社团之夜社团杯篮球赛环工院篮球赛都获奖项。竞选职务：活动部部长我的优势：我认为我最大的优势就是开朗，热情，大放，幽默，乐观，为人实在，这也是我们东北人明显的特点。对于自己犯得错误勇于承担，不推卸责任。忠实诚信,讲原则，说到做到，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。青协一年感触：时间飞快，转眼间大一生活即将结束。在这近一年的时间里，我在青协度过了美好的时光。从刚来时的人生地不熟到现在结实那么多朋友。让我在远离家乡的时候能体会到家的感觉。我真心的感谢青协！！！这一年里没有我想象的孤单。苇姐和辉哥还有珠姐都对我很好，在这里我要谢谢你们！这一年我参加了很多活动：熊猫路小学橙丝带活动消防宣传活动协会篮球赛保护月熊活动等等。其中橙丝带活动对我的教育意义特别大，那是我第一次参加盲人活动，看到那些盲人脸上洋溢出来的笑容是那样的灿烂，丝毫没有因为身体上的缺陷而感到自卑。观看他们的才艺表演，真的很精彩，我从中学到很多，盲人都能生活的这样积极乐观，不畏生活中的艰辛和困难，我又有什么理由不努力奋斗呢？部门理念:

自信(Self-confidence):自信的面对任何事情;激情(Passion):对每次活动充满激情;乐观(Optimism):乐观的对待成功失败;真诚(Rectitude):真诚的对待每位同学;未来的工作计划：部门凝聚力是指部门对成员的吸引力。部门凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对部门潜能的发挥有很重要的作用。一个部门如果失去了凝聚力，就不可能完成协会赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。良好的部门内部管理：在领导方式上,要增强部门凝聚力,应较多地采取民主型管理方式,在部门决策上应共商共议,力求最大限度反映民意,为学生们着想，让他们懂得换位思考，切忌独断专行,这样可以使部员之间更友爱,部员相互之间情感更积极,思想更活跃,凝聚力更强。部门成员者的沟通与交流既可增强人际凝聚力也可增强任务凝聚力,所以在部门内部应有保证足够的沟通时间、适宜的空间或渠道、良好的沟通氛围。①在沟通时间上,可以在例会上各部员交流最近的生活趣事、新的想法、新发现的问题等,②营造良好的沟通氛围就是要让各部员敢于表达、愿意表达、能够表达自己的思想,来集思广益。营造良好沟通氛围应注意部员之间应相互信任、相互尊重彼此的想法,对事不对人,避免伤及他人感情,对部员发言进行评价时要慎重,避免伤害他们的积极性,为了让部员打开思路,可以对其发言进行追问,不要急于评定其想法的优劣。最后想说这些就是我想要表达的，这个充满竞争的，洋溢着青春的竞选台上，机会都是均等的。我们的能力各有千秋，特长都各有特色。我想，写在纸上，说在嘴里，都不如用我的实际行动表示来的好，到时候大家看到的必定是一份沉甸甸的果实。但竞争是残酷的，它会给优胜者带来欢乐，会形成动力让落选者继续奋进。但我想无论我竞选成功与否，我都会淡然处之。因为我觉得，这次活动带给我们的其实不是竞选的结果，我们最大的收获其实是在这个过程中得到了锻炼，拓展了自我，陶冶了情操。、