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文档简介

河南新睿教育咨询有限公司岗位阐明书 教师第一部分岗位规格阐明基本资料岗位名称：教师所属部门：教研部岗位编码:js0401定员原则：20+直接上级：教研部主任分析日期：4月岗位职责概述在教务处主任的领导下，负责校区学生教学工作，配合学管部安排，参加校区教学活动。工作职责认真备课教师要熟悉课程原则和教材内容规定，理解学生实际，修改并准备教案。组织教学2.1根据实际教学安排，到学管部进行签到2.2认真组织好课堂教学，不停改善教学办法，指导学生改善学习办法，培养学生良好的学习习惯，完毕教学规定2.3完毕教师保洁工作，老师应在上课迈进行卫生清扫。认真布置和批改作业要根据教学规定，精心布置作业并及时收发。练习公开课老师应在教学外时间，练习公开课。配合学校公开课根据公司活动安排，服从组织分派。日常训练定时对老师进行知识能力测试，并进行考核其它职责完毕领导交办的其它临时性工作监督及岗位关系所受监督：教师直接接受教研部部长的监督指导，并听从学管部部长的安排。所施监督：对学生的学习进行管理劳动条件及环境本岗位属于室外室内相结合，重要在室内进行，属于较轻体力劳动，室内工作环境温，湿度适中、无噪音、无粉尘污染，照明条件好。工作时间本岗位实施公司原则工作时间7小时，但仍需根据具体工作安排调节工作时间。七、资历工作经验：无工作经验规定，含有有关教学工作经验者优先学历规定：本科以上学历任职规定：师范类，汉语言文学系等有关专业能力规定：有耐心、认真负责，沟通能力强，口语体现能力强，热爱教育事业身体条件本岗位规定身体健康，精力充沛，含有一定组织能力、沟通能力。上岗前接受的培训内容1.熟悉公司的规章制度、公司概况、课程产品等。2.学习《

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