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文档简介

干部初始提名经验干部初始提名是指组织对一名党员或公职人员通过干部提名程序，初步确定其为可能的干部人选。这一程序是选拔干部的重要环节，也是干部选拔工作的关键步骤之一。在干部初始提名中，经验的写作是十分重要的，它能够反映被提名人的工作经历、能力和业绩，为后续选拔工作提供参考依据。下面是干部初始提名经验的相关参考内容。

一、工作经历：

被提名人的工作经历是初始提名的重要依据。在写作时，应该清晰地陈述被提名人的历任职位、所在部门和工作时间。同时，还可以从以下几个方面展开叙述：

1.工作职责：描述被提名人在每个职位上的具体工作职责，包括负责的工作范围、工作内容和工作任务等。可以着重突出被提名人在每个职位上所取得的成绩和贡献。

2.团队合作能力：说明被提名人在工作中的团队合作能力，包括与同事、领导和下属之间的良好合作关系，以及团队合作氛围等。可以举例说明被提名人在解决问题、推动工作和处理人际关系方面的能力。

3.工作方法和创新意识：描述被提名人在工作中所倡导和实践的工作方法和创新意识，包括具体的工作思路、方法和技巧等。可以突出被提名人在工作中所提出的创新点子和解决问题的方法。

二、能力素质：

在初始提名中，被提名人的能力素质也是关键内容。以下几点可以参考：

1.组织管理能力：描述被提名人在工作中的组织管理能力，包括工作计划、资源配置和人员安排等。可以举例说明被提名人在组织管理方面所取得的成绩和经验。

2.沟通协调能力：说明被提名人在工作中的沟通协调能力，包括与不同部门和单位之间的沟通和协调，以及与上级、同事和下属之间的沟通和协调等。可以举例说明被提名人在解决矛盾、处理纠纷和推动工作方面的能力。

3.学习创新能力：描述被提名人在工作中的学习创新能力，包括主动学习新知识、不断提升自己的能力和技能，以及在工作中提出创新点子和解决问题等。可以举例说明被提名人在学习创新方面所做出的努力和成果。

三、突出业绩：

被提名人的突出业绩是初始提名的重要内容，也是评价干部能力和贡献的关键指标。在写作时，可以从以下几个方面展开叙述：

1.工作成绩：具体描述被提名人在每个职位上取得的工作成绩，包括工作目标的完成情况、工作任务的完成质量和效果等。可以举例说明被提名人在工作中的突出表现和重要成果。

2.先进典型：说明被提名人被评为先进个人或先进集体的情况，包括被评选的原因、评选的级别和评选的时间等。可以突出说明被提名人的先进事迹和先进作风。

3.社会影响力：描述被提名人在工作中的社会影响力，包括所做工作的社会意义、影响范围和影响方式等。可以突出突出说明被提名人在社会上所产生的良好影响和积极作用。

以上是干部初始提名经验的相关参考内容。在写作时，应该客观真实地反映被提名

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