政工工作年度总结(11篇)

第页共页政工工作年度总结(11篇)政工工作年度总结篇一重视理论学习，坚决政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，可以针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深化领会其精神本质，用以指导自己的工作。认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是效劳部门，每天都会有局部群众来访，对待他们，我始终遵循一个原那么“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了表达。同时负责各类总结的撰写，搜集信息，及时理解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参此文来于文墨星河谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作程度较其他的同志差间隔还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员根本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和理论相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论程度有了明显的进步，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的才能;在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。为了把年工作做的更出色，制定工作学习目的，加强个人修养理论学习，以此进步工作程度，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志互相交流好的工作经历，争取年的工作更上一个新台阶。政工工作年度总结篇二不知不觉，一年悄然过去了。自从20xx年5月入职以来，我学到了很多，也收获了很多。刚入职的时候，对公司的运营形式和工作流程并不熟悉。由于领导和同事耐心的指导和帮助，我在短时间内熟悉了公司的工作内容和各部门的职能，使我的工作获得了进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽然没有轰轰烈烈的成果，但也经过了一段时间的考验和磨练。如今，我向领导和同事简单汇报一下我入职以来的工作情况：主要包括：1、负责前台效劳____的接听和转接，做好咨询工作，重要事项记录并及时传达给相关人员，不得遗漏或延误；2、负责来访客户的接待、根本咨询和介绍，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼仪和礼貌；3、负责公司接待室和领导办公室的卫生和清洁，以及桌椅的摆放，保持整洁；4、早上给同事开门。保证员工饮用水的及时供给；报刊杂志的搜集和保管，信件的搜集和分发；行政工作繁琐，从复印、扫描、、订餐、发送快递邮件、打印名片、订购报纸杂志、保存文件、联络保洁公司清洁地毯、列出需购置的办公用品、检查和转发____、维护和协调办公设施和环境、协助销售部打印和整理投标文件和装订标书、临时保存和清点库存物品、记录和安排会议纪要、结算费用。每一项工作的完成都是对责任感和工作才能的考验。如何简化复杂性，保证万无一失，如何以最低的本钱获得最高的效率，不仅是现代企业对业务人员的要求，也适用于行政人员。1、刚来公司执行相关人事管理制度的时候，负责公司的考勤统计。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽量现实地做考勤统计。每个月初，我根据统计数据进展考勤统计，并及时提交给财务部进展工资发放。2、人员。为方便人事工作，标准管理人员情况，部门根据工作需要，在上级指导下，建立了相关人事表格，并与宝鸡市统一格式，包括《申请登记表》、《录用员工简历》、《车辆审批表》、《请假申请表》、《未打卡登记表》等。也加强了部门之间的沟通和联络。3、及时归档人事档案，更新各兄弟公司及相关单位的沟通数据，对公司进步业务效率至关重要。所以要及时更新通讯录，上传到集团邮箱，供公司领导和文员参考。此外，在员工档案管理中，应备份纸板和电子版，严格审查所有员工档案，弥补所有不完好的信息，及时更新最新信息。员工档案是掌握员工根本信息的资库，也是建立员工人才库的重要环节。它们包括员工手写档案，包括在职员工档案、离任员工档案和候选人档案。档案的建立和有效管理将有助于公司及时理解在职人员及其流动性，建立公司的人才库。4、统计员工的生日，及时提醒领导为每个人准备生日礼物，为每个人创造和谐温馨的家庭环境，这也是我们公司企业文化根底设施的一局部。5、组织每月团队活动。先后在海底捞、醉鸡坊、草原牧歌等地组织聚餐，在唱员工生日、庆贺员工生日、加强同事交流、活泼公司气氛等方面获得了良好的效果。6、协助部门主管起草行政文件、节日通知、温馨通知等。新的一年对我们来说意味着新的机遇和挑战。政工工作年度总结篇三20xx年保利嘉园社区民政工作认真贯彻落实党的方针、政策，紧紧围绕街道办事处工作目的任务，充分发挥民政职能作用，努力进步社会保障功能，不断强化社会管理，进一步标准民政工作的要求，圆满完成了民政各项工作，现将工作总结如下：1、低保工作保利嘉园社区共有低保户5户，本年度新申请并办理2户。保利嘉园社区严格按照低保工作要求，及时理解困难居民生活状况，将符合低保条件的困难居民纳入低保范围，根本实现了动态管理，使广阔困难居民的根本生活权益得到了较好的保障。对新增的低保户，严格按照“户主申请一入户调查一民主评议讨论一张榜公布”的程序办理，有效地进步了透明度，堵塞了优亲厚友的不良现象。对低保边缘户，耐心做好解释工作，讲清政策，尽可能给予各类救助，逐步帮助他们走出困境。2、医疗救助工作广泛宣传，认真落实。社区全面开展医疗救助帮困工作。根据社区里的低保户，特困户认真开展医疗救助工作，实在解决困难他们的医疗问题。1、老年优待卡及老年证办理保利嘉园老年优待卡共办理60份，本年度办理23份；外阜老年优待卡共办理27份，本年度办理27份；老年证共办理56份，本年度办理24份；外阜老年证共办理4份，本年度办理4份。由于本年度政府相继出台一系列针对外阜老年人的惠民政策，社区办理老年证、老年优待卡的人数也相继增加，畅心阳光社区认真落实“对常住在本行政区域内的外埠老年人给予同等优待”的规定，积极稳妥地做好为常住外埠老年人老年证、老年优待卡的办理工作。2、居家养老助残卷办理及发放保利嘉园社区居家养老效劳卷共办理48份，其中转出一人，死亡5人，现43份，本年度办理17份。每季度发放一次居家养老效劳卷。保利嘉园社区每个月月底都会根据“市社区管理信息系统”查找社区内将满80周岁的老人，通过打、贴通知等方式告知老人，可以申请办理居家养老助残卷以及申请办理居家养老助残卷需要的材料和流程。考虑到一些老年人的行动不便，社区成立了爱心小组，专门负责上门为行动不便的老年人送上居家养老助残卷，把关爱老年人落到了实处。3、组织丰富多彩的老年人活动空巢老人的问题是居委会工作的重点之一，保利嘉园社区为了使社区内的空巢老人不赶到孤独、寂寞，组织了多种多样的文体活动，由社区志愿者帮助和带着空巢老人参加。20xx年1月30日上午，保利嘉园社区工作人员带着12名60-79岁的居民代表，参加地区社区效劳中心组织的“爱心助老百人饺子宴”活动。在活动中，老人们自己动手包饺子，吃饺子。这样的活动不仅使老人们有了一个互相交流、增进感情的时机，也让她们参与了一个温馨幸福的的宴会，感受到浓重的春节气氛。20xx年4月16日，保利嘉园社区成立书法班，许多老人都踊跃报名参加，老师用图文并貌的方法、用精湛娴熟的技法，为老人讲解中国的书法的精华，赢得了在座居民的热烈掌声与称赞。活动现场老师还送给老人们字帖，希望他们回家后也能练习写字。为丰富社区内老年人的精神文化生活，20xx年7月10日-12日，保利嘉园社区组织社区老年人在活动室观看《十二生肖》、《人再囧途之泰囧》等电影。放映现场吸引了20多名社区内的老年人观看。20xx年10月13日，“九九重阳节”文艺演出在保利嘉园社区常营党群效劳中心举行。此次文艺演出包括唱歌、跳舞、嘻哈包袱铺相声等精彩节目，老人们真切感受到街道办事处领导和社区工作人员对老人们的关心和关爱。在“九九重阳节”活动开场前地区办事处的领导带来对社区居民们亲切的慰问和祝福。在场的老人们对重阳节慰老文艺演出活动给予极大的好评。20xx年11月14日上午，保利嘉园社区为辖区内空巢、高龄、特困的老人入户安装一按铃”电子呼叫效劳器。一按铃”电子呼叫效劳器与老人家中的机相连，当老人按下求救按钮后，就会自动拨通120急救。安装“一按铃”电子呼叫效劳器，可以更方便辖区高龄独居老人的生活起居，进步了紧急医疗救助的科学性、准确性与可靠性，增强了老人的生活平安感和舒适度，也有效解除了子女的后顾之忧。在重大节日期间，社区把老弱病残、低保户列为重点慰问对象，在实际慰问过程中对老弱病残慰问对象进展上户慰问，在物质慰问的同时还为困难群体带去情感上的温暖，精神上的鼓励，温馨的祝福，真老实在的慰问困难群体，收到了良好社会效果。20xx年2月1日-2月8日春节期间，为社区中170余位60-79岁老人发放慰问品同时也送上社区对老人的节日祝福。20xx年6月8日端午节降临之际，社区为社区中41位高龄、空巢、特困老人“包粽子”，将热腾腾的粽子送到社区内的高龄老人手中，老人们很受感动。20xx年10月10日重阳节降临之际，对社区内40余位85岁以上的高龄老人进展慰问。20xx年的社会捐助活动以“春风送暖”为主题，此次捐助活动主要是为灾区、贫困地区群众以及本市困难群众募集资金，以援助我市对口支援的、青海、内蒙、江西等灾区和贫困地区。20xx年4月16日保利嘉园社区工作人员在社区楼门口张贴捐助活动海报，加大宣传力度，号召社区党员和居民为灾区百姓捐款捐物。20xx年4月17日上午保利嘉园社区工作人员在开展“送温暖献爱心”社会捐助活动。活动中，社区工作人员向居民发放宣传材料，并向居民介绍捐助活动的情况和主旨，社区居民都积极响应，大方解囊，为灾区人民献上一份爱心。此次活动充分表达了社区居民帮助受灾群众共度难关、战胜困难的决心，弘扬了“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神。民政工作任重而道远，我们在以后的工作中要本着全心全意为民效劳的宗旨，按照理论科学开展观的要求，把为民解困的工作放在重要位置，使我社区的民政工作上一个新的台阶。政工工作年度总结篇四为了进步民政工作队伍整体素质，除了积极参加办事处集体组织学习外，我们还坚持每月组织一次本社区全体人员认真学习业务知识和民政职业道德建立标准以及政策法律法规等有关文件，以进步业务才能，在街道党工委、办事处的领导和上级业务部门的指导下，本社区全体人员能认真学习业务知识和有关文件、领会精神，处处遵纪守法，努力做好本职工作，把所学知识运用于实际，扎扎实实地为民效劳。现将20xx年6月份的民政工作汇报如下：〔一〕抓好最低生活保障工作。1、认真落实上级业务部门的要求，对我辖区的低保户进展全面重新核查，及时较好地完成低保核查任务。2、我社区现有低保2户3人〔马新建、程金辉〕〔最高月每人补助390元，最低为340元〕，本月走访低保户2户，并排查低保户独生子女就读人员。3、辖区内残疾人14人，入户走访了14人，〔其中肢残10人；精残2人；言语残疾1人；肢体、言语1人〕，在入户走访的同时分别填写了五种残疾人培训报名表。4、老龄工作：本月统计辖区90岁以上老人花名册3人；社区志愿者在看望辖区空巢老人的同时，帮老人按摩、聊天。5、辖区内排查白内障人员3人，〔陈开基、王廷玉、王秀芬〕。我们在做好低保工作中，注重老、弱、病、残疾人等对象在同等条件下优先入保。〔二〕辖区内6月份接待申请廉租房3户，分别为：熊鲲、熊菲、曾国英；接待居民关于廉租房、公租房相关政策、申请条件等来访人员25人。〔三〕做好“双拥”落实工作。做好优抚金兑现工作，保障社会政治稳定。核实优抚对象增减员名册，登记优抚对象根本情况，做好优抚数据更新工作，核实4人，登记4人。共发放优抚定补经费600元，享受对象4人。并做好特困户重点优抚对象优先列入居民最低生活保障线，享受双重保障〔重点优抚对象每年参加医疗保险金每人160元〕。〔四〕做好救灾救济工作。本月辖区内无申请医疗救助。〔四〕抓好殡葬改革工作。加强宣传力度，努力营造浓重的殡改宣传气氛。本月无死亡人员。〔五〕其他综合工作。1.扎实抓好迎宾社区建立，加快城市化建立进程。2.认真做好各种来访和有关业务知识的法律咨询工作。今年1-4月份共承受有关婚姻法律和低保等咨询36人次，低保等其他业务咨询25人次。3.积极完成街道领导交办的和上级部门的各项工作，并及时较好地完成。继续做好本部门职的全面工作，积极完成上级和街道领导交办的各项任务。总之，今后我们将一如既往地做好民政各项工作，关注民生，维护民利，脚踏实地抓好落实。政工工作年度总结篇五形式第三条随着工作的紧张繁忙，20xx已经悄然过去了。在公司和办公室的正确领导下，在办公室工作人员的共同努力下，我们成功完成了全年的所有任务。20xx年对公司来说是特殊的一年。随着公司的消费逐渐走上正轨，公司的管理也逐渐正规化，这就要求我们上班族更好更细心地做好自己的本职工作，把办公室变成公司消费生活的坚强后盾。回忆过去一年的工作，既有成功的经历，也有缺乏的教训。为了在新的一年里更顺利地开展工作，获得更好的成绩，现将一年来工作的得失总结如下：在20xx工作期间，主要开展了主任安排的会议、文件、宣传、合同、制度、印章、档案、接待、文件、报纸的收发工作，详细如下：1、协助办公室主任建立部门各项工作制度，及时向上级传达要求和报告，及时反应和落实领导指示。2、负责办公室的文秘、信息、机要、机要工作，做好办公室档案的搜集整理工作。3、负责公司红头文件的登记、发放和归档。4、签收、整理、保管和发送外国公文、信件、邮件、报纸和邮件。5、负责公司印章的登记和签字。6、负责登记食堂饭卡的冲抵值、费用和流水账。7、做会议记录，接待访客。8、做好办公室人员、保卫人员、管理人员的月考勤，支付财务工资。9、配合采购部打印、会签、归档材料采购合同。10、负责检查和监视办公楼及部门办公室的卫生工作。11、做好领导和办公室主任临时顶替工作。为了使公司的文件管理有序，进步文件处理效率和文件质量，促进和进步公司管理效率，在过去一年的文件管理工作中，根据文件的类别、日期和重要性进展分类归档，并对各种分类文件进展标记，建立详细的登记台帐和归档工作，大大进步了各类文件的查阅效率。宣传工作在20xx年的宣传工作中，在总监的指导下，围绕更好的接待工作，营造良好的接待环境，针对平安月、消防月和今年h1n1流感的实际情况，以文字的形式进展宣传，为公司形象增光添彩。消费协调会是主任安排的，我代表办公室参加了每天早上的消费协调会。会议期间，我认真记录了各班组员工对办公室工作提出的要求，并及时向主任汇报，力争当天解决问题，让办公室为消费提供强大的后盾。职工食堂的管理在主任的领导和安排下，我从今年3月开场成为食堂日常和月度费用核算的主要工作人员。为了在不赔钱的情况下进步员工食堂的食品质量，在主任的指导下，我详细核算了员工打卡费用的现金收支，并努力做到每月结算明晰，合理地将现金支付给食堂，使办公室成为员工生活的坚强后盾。为了标准印章的管理和使用，保证印章管理的平安性、严肃性和有效性，在领导的分配下，我用20xx详细记录了印章登记工作，并监视印章用户认真签字，及时上报公司领导确认签字。如今，20xx中的印章登记工作已经全部完成并备案。考勤为了标准公司员工的考勤，在总监的安排下，我参加了20xx年员工的考勤，每天早上和下午准时挂考勤签到表，催促大家认真及时签到。出勤率对公司来说不是什么大事情，但我觉得对他来说很重要，因为他是大家的最低标准，所以20xx年我会更认真的做这项工作。合同签订情况为了确保我公司采购的每一件设备材料都可以得到保证和耐用，公司今年已经签订了39份材料合同、5份工程合同、6份大型设备合同和15份其他类型的合同。对于这些合同的签订和打印，我按照签订合同的要求，认真的一个一个的办理了签字手续，做好了存档和核算，使得各种合同的查阅都非常好。我也很清楚自己还有很多缺点和缺乏，专业程度还有待进步，需要更好的履行自己的职责。这种来自领导和同事的自我总结、批评和指导，对我以后的晋升是非常必要的。我的缺点和缺乏总结如下：1、在协助管理的过程中，我缺乏大胆的沟通和主动性。以后要加强学习，进步程度，不断总结经历。2、与同事交流少，对同事关心不够。详细表现：〔1〕与同事接触不够，缺乏沟通；〔2〕工作中对同事不够重视。同事们已经指出了我在这方面的缺乏，但我也注意纠正自己的缺乏，还需要进一步努力。3、回忆这段时间的工作，我在思想、学习、工作上都有了一定的进步，成长了很多，这离不开领导的`支持和同事的帮助。向领导和同事表示衷心的感谢！但是我也深深感受到了自己的缺乏，还需要不断的学习和训练。所以在新的一年里，我会继续立足于自己的工作，不断学习进步自己的工作程度，为蒸蒸日上的公司做出应有的奉献。政工工作年度总结篇六不知不觉，在凡尔赛时尚酒店待了快一个月了。在此期间，在领导和同事的关心和帮助下，我勤奋、踏实地完成了自己的工作，成功地完成了领导交给我的各项任务。我在各方面都有进步，但也有一些缺乏。以后需要继续学习和积累工作经历，用自己的知识弥补缺乏。在此，向关心和帮助过我的领导和同事表示衷心的感谢！下面，我简单总结一下我这个月的工作：文件管理：根据工作需要，随时制作各种表格和文件，完成各部门指示的打印、复印和扫描文件。及时上传和发布公司发布的通知和文件。1、在这一个月里，我统一整理了公司的员工档案，并对电子文件进展了详细的统计。2、在各部门员工档案的管理中，分别以纸质和电子版的形式进展备份，对所有不完好的数据进展补全并及时更新。3、及时更新通讯录，供领导和员工参考。1、刚到公司的时候负责公司的考勤统计。在施行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能现实地对考勤进展统计，月底根据考勤制度进展工资发放。2、接待效劳。3、接听外部。4、公司内部的其他事务性工作。5、领导交办的其他工作。来到范思哲时尚酒店的这一个月，我学到了很多，收获了很多。如今，我将向领导汇报我这个月的收获和体会。第一，明白轻重缓急，做事更有条理。办公室是企业运营中的重要枢纽部门，它协调和沟通企业内外的大量工作，以便根据情况下达命令，这就决定了办公室工作的复杂特点。每天除了自己的工作之外，往往还有一些事情需要临时处理，一般都比拟紧急，所以大家都要放心，手头的工作先解决。第二，工作虽然获得了一些成绩，但难免会出过失。为了防止类似错误的再次发生，我们应该在日常工作中不断总结经历。并积极向领导和同事咨询学习。第三，大家在同一个公司工作不容易。在日常工作中能与同事相处融洽，同时能积极配合和协助其他部门完成工作。4、作收获：1、工作敏感度得到进步，工作进度和结果可以主动向领导汇报。2、对工作的适应性逐渐增强，后期安排的工作如今得心应手。动词〔verb的缩写〕工作中的缺点：外宾的接待和效劳不够热情大方。作为办公室文员，做好接待工作是我的工作。因为我没有足够的这方面的经历，所以每次都做得不太好。在今后的接待工作中，我们力求热情周到，耐心细致。下一步工作方案：针对以上工作中的缺乏，不断改良，进步自我意识和工作效率，努力做好工作中的每一件事！政工工作年度总结篇七20xx年6月我由织金公路管理段调来毕节融达路桥公司，我怀着远大的理想，求真务实的态度来到毕节市关门山隧道改扩建工程工程部，光阴似梭，繁忙中才意识到我们又走过了一年，学习成长的20xx年已即将成为过去，充满奋斗的20xx一年又向我们走来。过去的这一年，是繁忙的一年，也是充实的一年，忙并收获着，累并快乐着。回望走过的日子，虽然感慨良多，熟知有总结才有提炼，汲取经历才能进步。对于本年的工作表现，有着许多缺乏之处，同时也有值得欣喜的地方，现将主要情况总结如下：从来到这里，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，尊重领导，团结同事，时刻牢记公司制度，以全心全意为公司创造利益为宗旨，使在自己平凡而普通的工作岗位上努力的做好本职工作，尽自己最大的努力为公司创造财富，不断的充实自己，让自己做的每一点每一滴都能做到物尽其用人尽其才。首先，我担任路基现场负责人，对刚进入公司的我也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，提升自身的素质与才能，为此，我也充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”只有理论联络实际，不断的在理论中学习理论，进步业务程度；才能更好的为工程技术效劳，只有多动脑筋，考虑问题全面，进步管理程度；才能更好为公司效劳。其次，担任管网负责人及测量辅助员，工程构造质量完全可以保障，但是，不可否认，工程使用功能问题及很多质量通病仍然存在，而且因管网的开挖及路面的压实等对已安装好的网管和井造成了二次工程，浪费了诸多人工及材料。造成这种情况的原因虽然是多方面的，但施工工艺不完善及现场负责人的管理不对是主要原因之一。因此，一个好的施工工艺可以弥补诸多缺乏，我们要对各工程的施工工艺要进展严格的审核和讨论，现场管理人员也应该进展必要的培训，认每个技术员，现场管理员心中的尺度统一，把自己当作公司的主人，做公司的主人。辅助测量部准确及时的进展测量及复核，测量数据的整理，测量时工程施工中非常重要的一环，数据中不能存在可能，也许，或许这几个词，因为现场都是根据测量出来的数据进展施工，每一个数据都不能马虎，每一个数据自己都要有把握，没把握那马上进展复核，进展数据整理，确认后才能给现场施工人员。再次进展现场签证收方等工作更是关系到公司的直接利益；俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个员工假如不考虑公司的整体利益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的员工，早晚会被社会所淘汰。所以对待这些工作我都一丝不苟，认真完成。配合其他部门及同事完成相关工作是现场人员测量人员必须尽的一个义务，同时每一个现场人员测量人员必须做好一切记录，防止数据不对，或者因人员变动造成不必要的费事。众人划桨开大船，众人拾柴火焰高，“众”字就预示着我们众安公司的每一位员工要万众一心、团结协作，互相配合，只有大家互相协作，上下一条心，才能进步工作效率，才能让我们在将来的社会竞争中立于不败之地。在去年的工作及日常生活中，发现施工过程中存在的一些问题，详细有以下几个方面：1、测量部人员过于单一，应该保证2组以上人员对数据的复核才具有真实性，不会因为惯性思维而造成复核后的数据仍然是错误的。同时防止因测量人员请假造成施工延误。2、现场人员对于自己负责的局部要做到心中有数，下一步要做什么自己要清楚，不能等领导来安排，才知道下一步要做什么；同时遇到问题不能擅自处理工程上的任何问题，造成错上加错。3、现场雨污排水系统的井质量不够，砂浆及砖的标号达不到设计要求。4、老洞内瓷粉没有去除干净，造成防火涂料脱落严重。5、公司管理制度不是很健全，等待完善。这些问题不仅是违背了施工质量验收标准的规定，而且直接影响到工程的质量及美观。针对这些问题，都及时向施工人员提出详细要求，特别强调此问题的严重性，在一定程度上杜绝了局部问题的发生。1、现场管理人员监视力度不够，没有把监视管理的潜力充分发挥出来，使之在工程质量管理中发挥更大的作用。2、个别施班组力量薄弱，小施工班组的进驻，一没有程度，二没有设备，三没有技术，就连根本的管理人员也无法保证，现场管理人员的工作带来了极大的难度。一年来，做了一定的工作，但距领导和大家的要求还有不少的差距，通过总结一年来的工作，也找出工作中的许多缺乏，主要存在于工作理论经历少，对于工程建立过程中突发的局部问题不能灵敏解决等，因此，在新的一年里，我将继续深化现场不断学习和理论，在现场不断增加自己的经历和见识，争取使自己的业务程度提到一个更高的高度，加强工作责任感，与公司共同进步、共同成长。20xx年，新的一年，也必将是我们公司的开拓年，它对我们来说也意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，20xx年我仍然一如既往坚决信念，积极向上，认真对待工作。公司在进步，个人在成长，公司开发面积也在不断扩张，在公司领导的努力下，我想20xx年一定是灿烂辉煌的一年。但在对于明天寄予厚望的同时，我们更要清醒的认识市场竞争是残酷的。而我们，也将蓄势待发，在公司领导的带着下，迎接更大的挑战，创造辉煌的明天。政工工作年度总结篇八1、坚持收支两条线和校长笔试制度，明确会计工作，专款专款。坚持节俭节约的方针，有目的，有方案地使用资金，增加教育教育投资，为教育教育和老师生活效劳。2、严格执行城市“一费制”免费收费标准，坚持日光收费入学召开行政会，班主任、老师会、卡家长亲自填写，与收费清单一一对应，在各级公示。标准收费行为，在学校目的管理中纳入乱收费行为。全校无一例乱费行为。1、制定平安用电制度，给各级装备了一名电气节能员，班主任一人在平安用电责任书上签字，定期对各级进展电气检查。2、因朝阳撤除工程，学校许多墙面出现裂缝，每天检查一次，每周能记录一次。每次被发现立即修理或报告有关部门，保证学校教育教育正常进展，校园平安无事。1、抓好平安教育工作，把平安教育放在一切工作面前，班主任休息好学生，门卫进出，按班主任的条件可以走出校门。有责任，落实人，签署平安责任书，保证学校和老师的平安。2、实在把握食堂食品质量关系，制定食堂职员职责，签订责任书，对食堂职员进展定期培训学习。每天的食品当天用完，不吃到第二天。每日食品在指定场所购置，由负责人检查，要求有效证明书，确认食品采购员，证明每餐烹饪、煮透、卫生平安。每天的熟食留下了样品。没有发生食品中毒事故。为了确保白天学生的平安，学校制定了白天值班职员的职责，按顺序决定值班，负责人到了。1、调整办公室，在三、四年级办公室设置大型三p空调，为老师创造良好的办公环境。2、把去年学生计算机房被盗情况安排得学校网络畅通，保证学校教育，教育研究正常进展。本期为学校老师提供早餐，使老师全身投入教育教学。及时做好牛奶招聘工作，完成50%以上的班级:一甲、一乙、二乙、三、四乙、六甲、六乙、六丙。1、本学期为进一步改善学校条件，进步教学仪器设备的使用率，总务部门应根据财产整理掌握各部门的财产状况，加强教学设备的保管。贵重物品、摄像机、数码相机、dvd、指定负责人保管，谁都不能随意放置，放入橱柜锁上，采取防范措施，以免造成不必要的损失，确保教育的必要性。2、认真核查国有资产，做好财产管理，及时登记账簿，对人负责，定期检查，自然破损及时报告损失，赔偿人为损失和丧失的费用。学校财产修理尽量自行修理，节省，全期修理荧光灯20个，电风扇5个，水笼5个，电插座1个。1、划分卫生区域，有责任直到人到达班级。定期检查评分，实现校园清洁整洁、卫生。2、卫生肖红兵先生抓好卫生常规管理，每天检查一次，每周评定一次，每月公示一次，教室卫生好班:一甲、一乙、二百、三乙、四乙、五乙、六甲、六乙、六丙、公共区卫生好班:四甲、五甲、六乙。3、卫生室建立传染病通报制度，每月举行两次卫生讲座，进展卫生安康教育小报的评定，获得市三等奖。生育工作获得了城市的先进集体。政工工作年度总结篇九上半年工作总结及下半年工作方案汇报如下：今年上半年截止到六月份，经行政部登记的应聘人员共xx人，正式入职共xx人，离任员工xx人。上半年行政部的招工工作应该是很严峻的，总之行政部全体共同努力，每个人都竭尽所能把解决工放在工作首位。再就是职工内部介绍能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是劳务市场的工作，上半年根本没有什么收获。所以针对上半年的招工工作情况，行政部下一步的招工还是要积极抓周边县市的学校，继续发动职工内招。上半年的车辆管理一直严格执行领导的车辆登记制度，这方面有些员工做的很全面，把各部门的车辆勤检修、勤保养、勤清洗，纯熟掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。行政部在加油卡的使用上也是严格控制加油量，严格登记每次加油记录。对于车辆平安管理，行政部详细根据每辆车的维修及年审档案来做到有章可循确保车辆行驶平安。针对公司车辆紧张的情况，行政部合理调节用车秩序，做到车辆使用有序。行政部定期对公司内远红外监控做全面检查，不放过一个监控点，把公司平安放在首位。五月份网络管理科对仓库、车间进展了网络布线，对公司内消防器材进展了全面检修并组织人员进展演练。公司企业联检、工商行政年检、房产证办理也全部完毕。上年度行政部根据领导指示狠抓食堂饭菜质量，丰富了菜品面点，进步了饭菜质量，这些改变得到了公司员工的好评。下一步食堂的工作还是关键，炎热的夏季属于疫情易发的季节，所以行政部将继续监视好食堂的饭菜质量，让职工们吃的放心，吃的舒心。园林绿化上由于去年冬季的严寒造成了公司绿化很大损失，上半年行政部积极联络补苗去除杂草养护施肥，如今公司内绿化带已经完全恢复状态。没有规矩不成方圆，作为企业没有标准的纪律是不能有好的开展的。行政部在x月份已经将公司员工考勤卡全部配齐，x月xx四号已经通知各部门执行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡带头遵守公司的考勤制度。下一步行政部还将继续在企业文化和标准企业管理上做文章，在公司领导的带着下让公司标准化、制度化。20xx年已经去半，在这段时间的工作中行政部还存在着一些缺乏，如人员招聘方面，一些缺乏和公司车辆紧张有关系，但是表达了行政部工作调度不妥的问题，所以行政部在以后的招工安排上要随机应变，见缝插针的利用好公司车辆。上月补充的考勤卡经过近半年时间才补充完，耗时如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差。综合以上问题，行政部全体同志将在以后的工作中积极弥补缺乏，进步办事效率，积极完成领导布置的各项工作，让领导放心、让职工舒心。政工工作年度总结篇十20xx年上年半，进入公司至今，已有大半年的时间，回首10年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。我将20xx年个人工作总结如下：1、工作表现a、可以较好地完本钱职工作〔如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等〕，做好行政后勤工作方案；b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；c、可以较好地完成上级安排的任务；d、可以主动承当责任，积极改正错误，防止类似错误的再次发生〔如邮件漏寄、公告栏没有及时清理等〕；e、与同事相处融洽，可以积极配合及协助其他部门完成工作；2、工作感悟a、工作敏感度有所进步，可以较积极地向领导汇报工作进度与结果；b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；1、工作细心度仍有所欠缺；2、在协助销售部工作时，工作效率虽有所进步，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效