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第页共页2023年简易教版师聘用劳务合同教育部师聘用劳务合同本合同由教育部教育机构与教职工签订。教育机构包括各级学校、幼儿园、培训机构等。甲方：教育机构地址：联系电话：法定代表人：职位：（校长、机构负责人等）乙方：教职工姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：一、合同期限本合同签订的起始时间为：年月日，终止时间为：年月日。二、职位及工作内容乙方将就甲方聘任为（职位名称），主要工作内容包括教学、教研、学科或者专业竞赛指导等。三、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬由甲方按照国家规定的教师工资标准支付，具体金额为：每月人民币（大写）（￥）。2.乙方享受国家、地方或机构规定的社会保险和福利待遇。四、劳动时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方确定。2.乙方享有法定的周休假日和节假日，具体休假时间按照国家规定执行。3.如有特殊情况需要延长工作时间，甲方与乙方双方协商确定。五、职业道德和职业责任1.乙方应遵守国家和地方的教师职业道德规范，维护教育机构的声誉和形象。2.乙方应尽职尽责，认真履行教学任务，做到精细备课、热爱学生、关心学生的全面发展。六、考核和奖惩1.甲方将定期对乙方的教学和工作进行考核，具体考核方式和标准由甲方制定。2.乙方如在教学和工作中存在违纪违法行为或不履行职责的情况，甲方有权采取相应的纪律处分，包括扣减工资、解除合同等。七、解除合同1.乙方如因合同期限届满或其他原因不再继续工作，应提前一个月书面告知甲方。2.如乙方违反合同约定，致使教育机构遭受重大损失或影响教育教学秩序，甲方有权解除合同。3.甲乙双方协商解除合同，应签订解除协议，明确解除合同的各项约定。八、保密条款乙方应保守教育机构的机密信息，包括但不限于教学资料、学生信息等，不得泄露给任何其他人。九、争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应优先通过友好协商解决。如果协商不成，可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁解决。十、其他事项对本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并签订补充协议。十一、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲方章程和乙方签字盖章后生效。甲方（盖章）：

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