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第页共页2023年拖欠工资解除劳动合同协议书协议书解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方因拖欠工资要求解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、背景乙方于（日期）与甲方签订了一份劳动合同，约定了双方的权利和义务。然而，甲方未按时支付乙方应得的工资，并且已经拖欠工资达到（金额），严重违反了合同约定。乙方以保障自身权益为前提，提出解除劳动合同的申请。经甲、乙双方协商一致，决定解除劳动合同。二、解除劳动合同的方式和遵循的程序根据《中华人民共和国劳动法》第32条的规定，劳动合同解除应当采取书面协商的方式，并按照协商一致的内容履行解除手续。乙方向甲方提交解除劳动合同的申请，并与甲方进行充分的协商和沟通，最终达成了以下解除劳动合同的协议。三、解除劳动合同的具体内容1.劳动关系解除日期乙方正式提交解除劳动合同的申请之日起，经过30个自然日的协商期限，本劳动合同即解除。解除劳动合同的具体日期为（日期）。2.工资结算甲方应立即支付乙方拖欠的工资（金额）。3.证明和手续办理甲方应为乙方提供相关证明材料，包括劳动合同解除证明、工资支付证明等。乙方将协助甲方进行相关手续办理，包括办理离职手续、签署相关解除劳动合同的文件等。4.各方权利和义务的解除与豁免甲方与乙方确认，自解除劳动合同之日起，双方互相豁免对方在劳动合同期间发生的所有权利和义务，双方不再有任何争议和索赔。5.其他补偿事项乙方同意以本协议约定的方式解除劳动合同，双方无需支付其他的补偿费用。四、违约责任如甲方未按照本协议约定的方式支付工资，乙方有权采取法律手段维护自身权益，并要求甲方支付违约金，追究甲方的法律责任。五、争议解决方式如因解除劳动合同引发争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。六、其他事项本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效，并取代之前双方之间的一切口头或书面协议。甲方（盖章）：乙方

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