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文档简介

药店聘任合同范本药店聘任之前要写好聘任的合同，保障双方的权益，那么药店聘任合同该怎么写呢？下面是本人给大家提供的一篇药店聘任合同范本，我们一起来看看吧！

药店聘任合同范本甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致下，订立本合同，双方应严格推行，不得违反。

本合同为固定时限合同，期限为年。自年月日至年月日止。

甲方：为使乙方顺利完毕工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。

乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，恪守规章制度，确保准时、按质、按量完毕甲方交给的工作任务。实施微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。

1、甲方根据经营工作的需要，聘任乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等有关工作和药店布置的其它临时性工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

、甲方的工资制度和分派形式。甲方实施基本工资+绩效考核的工资制度

1、基本工资1800元

2、绩效考核内容执行

、甲方根据经济效益和乙方奉献调节工资和发放奖金。

1、乙方应恪守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2、乙方实施坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场合。

4、甲方根据国家有关规定结合本单位状况，特制订各项规章制度对乙方进行培训和管理。

5、甲方根据公司状况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应恪守交通规则，做好安全防备方法，若途中发生意外由乙方自行负责。

6、乙方应端正劳动态度，自觉恪守国家的法律法规和甲方制订的各项规章制度，执行卫生规程和安全规定，恪守职业道德，服从管理，听从指挥。

7、乙方违反纪律，甲方可根据我司规章制度予以纪律处分，甚至解除本合同并不予经济赔偿。

8、有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同。

在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和普通行政处分无效的。

9、有下列状况之一的，乙方能够随时告知甲方解除本合同。

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