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文档简介

统计岗位职责一、稳定统计人员。保持统计人员相对稳定，统计人员变动时，应当任用有统计资质的人员，并做好新老统计人员、有关统计资料的交接工作。二、实施统计工作交接制度（一）统计人员的变动，应在三个工作日内将重新调节的统计人员告知所在地的统计机构和直接报予统计资料的部门，并变更本单位统计人员个人基本信息。（二）实施持证上岗。新接任的统计人员应当含有《统计从业资格证》书，并接受专业统计业务知识培训，掌握准备报送本单位统计资料所需的统计业务知识。三、各类统计资料上报前，必须根据《统计法》和《统计办法制度》的规定，做好审核工作。审核工作应当坚持客观公正、科学合理的原则。四、实施审核工作责任制（一）统计人员应当按照《统计调查报表制度》规定，对各项统计指标的真实性、精确性、完整性进行认真的审核，确保各项统计指标以及有关统计指标之间的逻辑关系精确无误。原始统计、统计台账与统计报表配套衔接，保持一致。（二）统计负责人要对统计人员填报的统计报表进行审核，确保各项统计数据真实精确、逻辑关系严密、报表填报完整。五、实施订立上报制（一）无论是实施纸介质上报的统计资料还是实施网络上报或磁介质上报的各类统计资料，均应按照国家制度的规定格式（表式）打印出纸介质的统计资料，并经有关统计人员、统计负责人、单位负责人订立并加盖本单位公章后，方可报出并留档。（二）实施统计资料上报订立工作责任制（1）统计人员根据《统计调查报表制度》、原始数据、统计台账填报各类统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交统计负责人审核。（2）统计负责人负责审核统计人员填报的统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交单位负责人审核。（3）单位负责人审核经统计负责人签字的统计报表，审核无误后，最后订立确认。六、归档工作。应坚持依法依规、有序分类、整洁完善的原则。各类统计资料应妥善保存、管理、有效运用。七、实施统计资料归档责任制（一）本单位负责人是统计资料管理工作的第一负责人，负责组织领导本单位有关人员加强统计资料的归档管理工作。统计负责人、统计人员要按照分工职责做好统计资料的归档管理工作。（二）各项统计资料，要做到按月登记、按季度整顿、按年统一归档，做到各项统计

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