发电厂安全工作总结(6篇)

第页共页发电厂平安工作总结(6篇)发电厂平安工作总结篇一明确了平安消费的重要性，就要知道怎样做到平安消费；首先培养一支素质过硬、平安意识强、反事故才能强的平安管理者和平安技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。岗位培训在内容上，注重从实际出发，突出个性，因地制宜，加强各专业的业务知识培训学习、运行操作规程的学习及会画专业系统图等等，开展经常性的职业技能培训和训练，进步职工技术素质，使职工可以纯熟掌握平安知识和操作技能，可以纯熟正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现标准化，从而从头上防止三违现象和误操作事故的发生。在方法上，要灵敏多样，通过事故料想、平安活动、反事故演习、平安警示、业余自学等多种形式和方法，有针对性地对员工进展平安意识、平安知识和平安技能培训。在时间上，要有长期规划，短期安排。要根据形势和任务的需要及时调整方案，及时总结事故经历、教训，作为教案，进展宣讲，对职工进展警示教育。在方式上要突出以班组为单位的平安教育和学习，对在岗职工进展平安根本常识、如何进展平安技术交底、如何做好平安措施、如何杜绝违章现象等方面进展培训。制定出班组平安消费目的，发挥班组平安目的责任管理的功能，实现平安与消费月标的良性循环，在此过程中，必须注重平安目的的制定、分解、施行、考核环节。平安目的责任的制定一定要切合实际，根据上级部门有关精神的指导，形成个人向班组、班组向部门、部门向公司保平安的层次管理，着重加强各级人员的责任感，同时激发班组职工潜在的积极性、主动性，努力实现班组平安管理科学化、内容标准化、根底工作制度化，班组平安目的的考核要和平安责任制挂钩，班组平安月标管理是整个班组平安建立中的重要组成局部，只有把班组平安目的实现了，平安根底才能更夯实。班组平安管理工作，重在防微杜渐，要不断进步精细化管理程度，重在超前控制，要有超前意识，要抓好苗头性问题的处置，假如有违章违纪的苗头，必须予以坚决制止，否那么平安管理就会出现破绽，班组平安目的就很难实现。制度面前人人平等，没有特殊人特殊事，对违章、违规行为要认真分析^p，坚持从严管理、从严要求、从严考核，处理要表达狠。平安方面存在马虎、幸运心理的人，要给予严肃的批评教育，对事故和未遂者坚决按照四不放过的原那么严肃处理，并且利用一切可利用的时机，举一反三，使大家深深懂得平安消费得之于严、失之于宽的道理，但平安是由人去实现的，要抓平安，就要抓住人心，只有抓住人心平安才有保障，因此，日常工作中，时刻本着对员工负责的态度，随时掌握员工的思想动态，经常找钉子户谈心，以耐心、爱心教育他们，以心换心，使他们深深领会到，平安就是为了自己，为自己就是为了家庭，为了家庭就是为了企业，为了企业就是为了社会，把平安教育触及到职工思想灵魂的深处，把每个职工都融入到班组这个大家庭中来，让每个人都能享受这个大家庭的温暖，激发职工的士气，使人人都想要争当平安标兵的思想意识，这些做到了，平安工作就没有做不好的。运行最根本的任务就是监视、分析^p、操作调整，在日常工作时，往往以完成任务为目的，而常常忽略了操作中存在的哪些影响人身和设备平安的危险因素，以致于发生各种始料未及的事故，所以在每次的重大操作及启停机组时，各管理者和相关操作人都要认真分析^p操作过程中存在的薄弱环节和容易出现的问题，对重点、难点、危险点进展分析^p，逐项列出对策，做好交底，让每个人都清楚，以此来进步防人身、防设备及事故处理才能，到达危险预知，确保操作无误。例如电气的倒闸操作、锅炉、汽轮机的启停、危险品化学的使用等等，在详细操作中必须有专人监护操作的全过程，要对每一项操作过程的各个环节进展剖析，从中找出人为的、设备的、环境的以及管理方面的危险点，把危险点控制起来，就可以做到防患于未然。将危险点分析^p和预控养成一种习惯，形成一种制度，使班组平安管理进一步系统化、标准化、科学化。班组的精细化管理是一项系统工程，只有不断探究，持之以恒，扎实推进，才能获得实效，因此，班组日常工作必须进展精细化管理，要强化精细化管理意识，求真务实，从点滴做起，大处着眼，小处着手，脚踏实地，采取各种措施节能降耗，降低消费本钱。运行班组精细化管理主要是节能降耗方面的工作，在保证平安的前提条件下，优化机组运行方式，杜绝浪费，降低各项损失、机组各项指标、参数必须控制在月度方案指标范围内，争取把月度经济小指标做的更好，以最小的本钱获取最大的经济利益。要做到这一点，必须全面贯彻平安第一，预防为主．综合治理的方针，在平安管理控制上必须精细，做到细之又细、严之又严，经济指标没有完成，就要责任到人，只有这样才能进步全员的经济节能意识，才能群策群力，共同把节能降耗工作做到前列，才能把班组管理管好。班级的平安文明消费做好了，才能保证企业的最大经济利益。发电厂平安工作总结篇二我公司自年初以来，持续积极开展了各项平安管理工作，公司平安消费工作不断提升，确保消费平安、稳定，特汇报如下。1、平安指标完成情况2、以“平安性评价”、nosa安健环体系为手段，大力整治设备隐患和现场脏、乱、差等缺乏，全面加强了消费设备、设施隐患的整治工作，不断消除平安隐患、进步设备的安康程度。3、不断完善运行管理，强化运行人员操作技能培训，提升人员操作程度，减少人为不平安隐患。通过上述努力，全年公司平安形势根本稳定，未发生各种事故，一、二类障碍与20xx年相比均下降，一局部现场重点隐患得到了整改。1、公司领导高度重视平安管理工作，亲自部署各项平安消费工作，结合公司在平安消费方面存在的薄弱环节和突出问题，提出明确要求，同时身先士卒，不仅利用各种场合进展平安思想的宣贯，带头组织、参加现场平安检查，充分起到了表率作用。2、从抓员工的平安意识入手，落实全员平安教育培训工作。在3至6月两台机组b级检修过程中，对所有施工单位和特种作业人员开展平安培训考试和现场平安交底工作，同时3-4月完成了全员年度安规考试，工作票“三种人”的考试上岗、特殊工种人员的的审批认定工作，并对维护单位开展屡次平安考试。____开拓平安专栏，持续上传大量平安消费资料，组织各部门及员工开展学习。利用公司宣传栏、横幅、标语、网络、制作小册子等各种方式，大力宣传平安消费知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。如：针对机组b级检修，设计制作检修平安常识宣传栏，并组织每个检修单位员工观看施工平安录像。6月，组织开展“平安消费月”活动，设计制作平安月宣传专栏，深化开展平安宣传、培训，组织100多人参加“平安月”知识竞赛。公司强化了各部门班组定期平安活动的要求，并制作员工平安培训教育档案，“一人一档”。设计、制作了平安消费宣传小册子，下发到每个员工手中，通过开展nosa安健环体系的培训和推进工作，不断增强工作人员的平安意识和专业技能，力争将各类人为事故隐患降至最小。6月，以“平安责任重在落实”为主题，我司组织开展了平安消费征文活动，同时组织参加国家电监会安监局组织的全国电力平安消费网络知识竞赛活动。截止6月30日，共有18人参加征文活动，81人参加网络知识竞赛，其中得分最高的人达9356分，前5名均在6000分以上。3、强化平安消费的根底管理工作，构建平安消费的长效机制。公司领导对平安消费公司非常重视，亲自主抓平安消费工作，屡次在不同场合宣贯、推行平安消费管理的新理念、新方法和新形式。公司坚持开展月度平安分析^p会等定期平安活动，会议上各部门积极以ppt形式准备详实的资料，认真分析^p、评价、总结上月平安消费工作中存在的缺乏之处，使得平安消费工作形成了一个良好的气氛，推动了平安消费工作的不断前进。安监对平安根底工作加强了管理力度，对各部门、班组平安学习情况开展检查，公司全年共组织对维护单位开展平安、技术培训、考试工作达数十次。4、修订、完善各项平安管理制度、规定，完善三级平安网的人员配置。公司年初发布了“两个体系”通知、明确了各级消费人员的平安职责。公司、部门与班组、班组与个人均层层签订责任状，让每一个基层管理者和工作人员都明白其所担负的平安职责。同时，结合nosa及平安性评价工作，公司制定、完善各种标准、制度和应急预案等共百个，完善了安委会机构，并成立了安健环委员会，有效地增强了平安消费的组织力量和制度根底。5、修订各项应急预案，开展应急预案的演练，不断完善电力应急管理体系。我司已根本完成综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案的修订工作。根据预案进展了人员、物资等各方面检查工作，于10月下旬开展了一次消防应急演练。6、加大日常平安监视、考核力度，严格执行以“两票三制”、反违章为主要内容的各项平安消费规章制度，全方位加大“反违章”工作力度，严厉打击现场违章行为，有效地惩治了不平安行为，较好地起到了警示、打击作用。公司制订《反违章施行细那么》，并制作成小手册下发到每一个员工和外委单位人员手中，同时建立起公司、部门、班组三级反违章档案，加强了反违章的宣传力度。今年公司机组检修次数多，时间长。安监及各部门管理人员每天对检修修现场进展平安文明施工检查，并以机组检修为契机，重点抓好外来参检队伍的平安教育培训和资质审核工作，严厉打击、及时纠正现场违章行为和不文明施工情况，并根据检修进度及阶段开展组织对脚手架、施工用电、容器内施工、防火、高空、起重等方面的专项平安检查十屡次，全年共发出平安文明施工考核单50余张，平安检查通报40多份，在全年为期近五个月的检修过程中，未发生一起人身伤害及设备损坏事故。7、以安评、nosa工作为契机，积极开展设备整治工作，促进现场设备平安程度提升。1)高度重视安评整改，制订整改方案，逐项进展任务分解，确定责任人，并催促和确定整改工程闭环。2)积极推进nosa工作。公司制订了总体推进施行方案，目前已制定各元素的管理标准40多个并在不断增加中。按照总体施行方案，每月制订工作方案，按方案施行，工作力度已不断强化，已收到了成效。3)今年公司投入巨资，将两台锅炉烟囱的内筒由碳钢加玻璃砖形式更换为钛钢复合板内筒，大大增强了抗腐蚀性能，消除了公司这一最大隐患。同时以#1机组c级检修为契机，全面加强了消费设备及现场设施隐患的整治工作，特别重点对#1发电机组长期存在的振动大问题进展了深化排查和分析^p，发现转子热变形的重大缺陷，为此不惜延长检修时间专门返厂检修，6月#1机组启动后运行工况稳定良好，彻底消除了该重大隐患。同时，今年还进展了#1机组漏氢大治理、线路防雷改造、制粉系统消漏、增加铁路天桥、油库氢站围墙改造等严重隐患的治理工作，目前各项工作都已完工。8、运行管理方面，完善并长期执行一系列的保机组平安运行的有效措施。如制定了主机单机、单线路运行时的平安措施、低负荷运行保平安的措施、煤质差引起锅炉mft的防范措施等。同时，根据煤种变化情况，及时进展锅炉燃烧调整试验，进步了锅炉燃烧的稳定性和经济性。同时，根据季节特点制定了防汛、防高温、防雷电等平安保障措施，并定期开展危险、危险点分析^p工作，积极开展平安技术学习，运行每个班都开展一次事故料想，形成良好的平安气氛，做到对运行机组的平安可控监管。9、全力以赴做好隐患排查整改，开展重大危险监控工作和平安风险的管理工作，定期开展季节性和节假日平安大检查。我司将重大危险排查、立项，制定有针对性的应急预案，定期检查危险情况。全年，公司组织开展了春季、迎峰度夏、迎国庆及秋季、冬季暨两节平安大检查等屡次季节性平安检查，同时，在春节、国庆、深圳大运会等节假日、重大活动前开展专项检查。并且，公司推行周平安检查制度，将全厂划分区域，制定检查标准，每周末组织各部门开展平安检查，同时安监人员、专业技术人员每天进展现场平安巡查，严格细致的工作有力保证了人身及设备的平安。10、加强消防、保卫和交通、食品方面的平安管理工作，创立和谐、平安的公司环境。公司加强对治安保卫等方面工作的协调、催促和考核，重点抓好门卫执勤制度和现场巡逻制度的落实，每天不定时对各个岗位进展抽查，加大了对出入物品的检查力度，已屡次发现并阻止了外来人员盗窃事件，为公司减少了损失。发电厂平安工作总结篇三xx年在全体职工的共同努力下，坚持“平安第一、预防为主”的方针，认真落实电力局平安消费相关文件精神，全面强化平安管理，继续抓好了最根本的平安管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了平安保障体系，落实各级人员平安管理责任制，以落实“两票三制”为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点，开展了以反“六不”〔不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线〕、防倒杆、防触电为主要内容的反人身事故斗争，采取多种形式进步了平安管理程度，使我所平安形势到达了根本稳定。现将xx年平安工作进展简要回忆，并将xx年年平安工作目的进展安排。1、全年平安消费365天；2、未发生电力消费人身重伤及以上事故；3、未发生重大农电电网事故；4、未发生经济损失在xx元以上的火灾事故；5、未发生电气误操作事故；6、未发生高空坠落事故；7、未发生重大和与电力消费有关的负有同等及以上责任的；8、未发生由人员责任造成的经济损失超过5000—10000元以内的设备、机械、工器具、车辆损坏事故；9、未发生因通讯中断而影响重大操作及事故处理造成事故扩大或构成事故的通讯障碍；10、未发生因检修质量不良引起的设备事故.11、截止xx年12月1日，实现年度平安消费334天，累计平安消费x天。根据往年线路设备运行的情况分析^p，线路跳闸根本是由避雷器、变压器故障引起的。从避雷器故障的原因分析^p，老式阀型的较多，主要是运行时间长从未做过实验，从变压器故障的原因分析^p，绝缘油性能降低占的比例较大。我所xx年淘汰更换了一批灭弧跌落开关和氧化锌避雷器，加装了一批变压器装头护套，根据运行的情况分析^p，实际效果十清楚显。所以，在今年我所对全网区剩余58组老式阀型避雷器进展更换为氧化锌避雷器，更换灭弧跌落开关23组和变压器加装护套232套。本年度我所10kv线路共发生开关跳闸3次，与xx年同期〔8次〕相比减少5次，为确保全年平安消费打好了根底。1、强化平安培训，进步职工平安素质：理论证明进步职工平安素质是预防事故的跟本措施，必须加大力度，不会什么学什么，不懂什么学什么，在今年我所根据年初制定的职工培训方案，有目的，有针对性开展了各项平安培训活动，组织职工学习电力局编印成册的《现场应重点防止的习惯性违章行为》，并针对工作中的违章易发环节，开展讨论活动，进步全员反违章的思想认识。从而帮助职工掌握了平安消费工作中的主动权。2、实在搞好了危险点分析^p预控防患于未然。根据过去和如今的情况，对作业中存在的危险点进展分析^p，判断和推测，充分发挥职工的作用，深化持久的开展好危险点分析^p预控工作，求真务实，抓出成效。进步《危险点分析^p预控》在实际工作中的准确运用。3、继续加大对“两票”的执行力度，实在保证了“两票”的严肃性，今年我所共工作票？份，经电力局审查全部合格，实现了“两票”合格率100%的好成绩。4、认真扎实的开展了“季度平安无事故活动”的考核，以短周期来确保了全年平安目的的实现。5、根据电力局的年度“两措”方案，制定了切合我所实际的年度“两措”方案，并做到了落实到位，施行到位。6、层层分解平安责任，杜绝了各种违章行为，加大了对“三违”现象的查处力度，落实个人保班组、班组保全所，全所上下协同一致、共同奋斗，在今年的工作中我所没有发生违章行为，从而实现“零”违章的目的。7、加强了对设备的两季检修和日常的维护管理。根据负荷的变化情况和季节性特点对多发性、危险性事故有针对性的开展了专项平安大检查，并采取预先防范的措施，保证了设备的安康运行。在今年的两季检修工作中，我所本着“应修必修，修必修好”的检修原那么，对所有针瓶，悬瓶进展了清擦，对所有变压器、电容器及附属设备进展了清擦、引线连接点的并钩线夹拆开进展清理；并对本网区232组阀型避雷器全部更换为氧化锌避雷器，加装了配电变压器高压护套232装低压护套165套，清理线路通道90处，砍伐或修剪沿线树木1216棵；更换高压引线为绝缘导线的2处；更换不合格的针瓶11只，更换悬瓶2处3片；更换扎线5处;采用支柱瓶加高的方法调整特殊杆型上担与担、线与线、担与线的间隔支撑点2处;杆根培土11基;去除其它缺陷45处。今年以来我所认真贯彻国家电网公司《关于开展“爱心活动”，施行“平安工程”的决定》精神，严格按照电力局民电发[xx]41号文件《关于平安消费开展“爱心活动”、施行“平安工程”工作方案》要求，认真抓好了落实。通过开展“爱心活动”，把刚性的制度和人性化的管理有机结合起来，在职工中大力倡导关爱企业、关爱别人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的“爱心理念”，大力加强教育培训，进步全员素质，实现员工、企业和社会的共同开展与和谐进步；通过施行“平安工程”，以电网平安、员工平安、企业稳定、社会和谐为目的，在全所上下树立“平安理念”，建立“平安机制”，构建“平安文化”，推动实现平安、稳定的长治久安。通过开展“爱心活动”、施行“平安工程”，在全所平安消费工作中认真开展“八项爱心活动”，施行“三项创立工作”，实现“三项平安工程”，引导广阔员工培养“爱心理念”、“平安理念”，培育“爱心文化”、“平安文化”，为全面完成xx年平安消费工作任务，实现年度平安消费目的奠定了良好的根底。发电厂平安工作总结篇四20xx年即将过去，磨心坡发电厂在矿业公司和有关上级部门的指导下，在厂党政的正确领导以及厂属各部门的亲密配合下，平安工作获得了较好的成绩。为了在来年进一步搞好平安工作，现将我厂20xx年的平安工作总结如下：一、20xx年电厂在各车间、部门的亲密配合共同努力下，实现煤矸石发电量10088万千瓦时；瓦斯发电量2177万千瓦时，顺利完成了全年的发电消费任务。在平安上，消灭了重伤及以上事故和二级以上非伤设备事故，平安工作获得了良好的成绩。截止12月份：〔一〕进展平安检查共50次，发现77条平安隐患。〔二〕开展平安查岗共47次。〔三〕查处“三违”共1人次。〔四〕发生轻伤事故两起。二、认真贯彻上级平安文件精神，实在抓好平安工作全年我厂认真贯彻落实党和国家平安第一的平安消费方针和公司关于平安消费的各项要求，从平安消费指导思想、平安消费工作目的、平安消费工作重点三个方面作了安排。各车间、部门结合本部门实际，认真贯彻上级的平安文件精神，全年组织学习了《中共天府矿业公司委员会天府矿业公司关于加强20xx年平安消费工作的决定》〔天矿司党发20xx1号〕、《关于开展“学永贵找差距添措施强双1基”平安主题活动的通知》〔天矿司发20xx3号〕、《盐井一矿“1.16”和磨心坡矿“1.17”事故处理通报》〔天矿司20xx22号〕、《关于印发公司19个平安消费管理制度和方法的通知》〔天矿司发20xx22号〕、《关于印发“023456”平安形式管理方法的通知》〔天矿司发20xx23号〕、《重庆市能投资集团公司事故通报》〔渝能安20xx1号〕、《关于三汇一矿“2.7”事故的处理通报》〔天矿司〕20xx39号〕、《关于印发天府矿业公司专业平安消费“十条红线”的通知》〔天矿司发20xx99号〕、《关于开展“三严三敢三反三查”平安主题百日专项整治活动的通知》〔天矿司发20xx154号〕、《关于盐井一矿“2.23”事故的处理通报》〔天矿司20xx69号〕、《关于三汇一矿“3.10”事故的处理通报》〔天矿司20xx70号〕、《关于开展20xx年平安消费月活动的通知》〔天矿司党发20xx48号〕、《关于三汇一矿“5.16“事故处理》、《关于继续开展“三严三反，三查三反”平安主题活动的通知》〔天矿司发20xx281号〕、《关于磨心坡煤矿“6.25”停电事故的通报》〔天矿司20xx143号〕、《平安办公会议纪要》〔第三期〕、《关于印发地面消费单位平安业务保安管理规定的通知》〔天矿司发20xx279号〕、《关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报》〔天矿司20xx183号〕、《班组长交流发言材料》等上级平安文件精神，同时我厂还根据公司上级文件精神结合我厂特点还出台了一系列的平安文件，明确了厂及领导和部门领导分管平安工作，把平安工作落到实处。同事厂、部室、车间领导坚持24小时值班制度，做到了随时出现问题，随时有领导在现场指挥处理，构筑了一条扎实的平安防线。〔一〕坚持每周星期一的全厂平安大检查和每月末的平安办公会议，以及检修班组每日巡检和运行班组每小时巡检制度。每周一厂领导、各车间部门领导和分管工程技术人员对全厂平安消费分组进展检查，对在检查中查出的平安隐患及设备缺陷，检查小组现场落实责任部门定时整改。每周一下午消费平安副厂长主持召开平安消费作业会，对上一周作业会布置的平安整改情况及本周平安检查情况进展通报，并将责任落实到相关部门，月末由厂长主持召开平安办公会，会后形成会议纪要，各部门根据会议纪要内容对照整改落实。截止到今年十二月三十日，共开展平安大检查50次，召开平安办公会议12次，查出各种平安隐患及设备缺陷77条，重大隐患整改率100%，一般隐患整改率98%以上，共印发消费作业会纪要5期。〔二〕此外我厂还加强了管理人员的走动式管理，针对走动式管理过程中查处的问题，均严格按照“五级”隐患进展了闭环管理，实在保证隐患得到及时有效的整改。同时我厂还根据上级文件精神和季节性特点开展了不定期的平安专项检查共计6次，为我厂在防火、防洪、机电以及地质灾害等方面提供了有力的保障。电厂在年初就制定了全年各消费部门平安知识的培训方案，并以《关于开展20xx年度平安技术培训的通知》〔磨电发20xx4号〕的文件形式落实了培训范围和管理职责，今年由厂专业技术人员组织全员平安培训共计3080人次，组织岗位技能培训共计1346人次，同时7月份开展了各车间的技能提升评比活动。全年特殊工种外送新训、复训以及职工外委培训共计60人，新训入厂职工共计20人，此外11月13日在全厂范围内开展了20xx年平安消防培训及演习，通过一年来有方案有目的的培训，使职工平安技术素质有大幅度的进步，为我厂的平安消费提供了有力的保障。〔一〕3月份抓好了雨季“三防”的前期准备工作，生技部完成了对雷雨季节应急预案进展修编完善；3月份后勤部门对全厂防洪水沟共计266余米进展了全面、细致地检查，并对堵塞局部进展了清理，到达了排洪要求。瓦斯发电站、发电车间针对雷雨季节可能出现的给全厂平安发、供电造成影响。同时电厂还制定了实在可行的应急处理预案，分别于3月27日9：00－11：30和14：30－17：00在煤矸石电厂和三汇瓦斯电站进展了重大危险〔瓦斯〕应急处理、火灾应急预案和余热利用系统应急预案、环境污染应急处理和机、炉、电、水化、燃运和检修值班人员结合反事故模拟演习，以此增强了队伍的抗灾才能，同时验证了应急预案的适用性。〔二〕3月19日由消费平安副厂长王加利牵头，厂生技部、治安办以及各车间、站领导和管理人员参加，分别对煤矸石发电厂区所有房屋、边坡、烟囱、堡坎以及灰渣装运场地护坡和瓦斯发电站厂区护坡、综合泵房及送气管道进展了地质灾害平安专项检查。〔三〕在防雷电平安方面，检修车间在2、3月份对煤矸石电厂和三汇瓦斯电站的19件绝缘工具、17台发电机、17只避雷器、37处防雷接地装置、29台开关柜〔含电胶三、四线〕和瓦斯电站4台主变进展了电气继电保护测试，并对三汇瓦斯站1处不合格的避雷装置进展了整改。6月份对检查出水化车间会议室、油分板室、库房、静电除尘控制室等15处房屋漏水情况联络北碚屋面防水专业整改。〔一〕针对公司今年20xx年“023456”这一全新的平安管理理念，我厂充分利用平安标语、平安条幅、黑板报以及车间班前会等形式，对职工进展广泛的平安教育和宣传。全年以“023456”平安管理形式为指导，以“学永贵”活动为主线，以公司每季度平安主题活动为根据，同时结合电厂实际情况在全场范围内开展了每个季度的平安主题活动，通过主题活动的开展使电厂在不同时期都有明确的目的，各项工作紧紧围绕主题活动开展。〔二〕6月份在全厂范围内开展了“平安消费月”活动，在平安消费月活动中，通过平安宣誓、事故案例学习、平安案例巡讲、平安知识竞赛、平安执法检查以及班组长和群监员座谈等多种方式，使职工的平安意识和平安行为得到了极大的提升。对“两票”、“三制”的执行情况，生技部每月进展定期或不定期检查，以保证该制度的良好施行，并将检查结果作为对消费车间每月平安质量便准话考核的重要根据，以行业制度促进平安消费。在方案性和非方案性检修中，检修车间、发电车间亲密配合，狠抓现场管理，认真落实各项检修技术措施，生技部、平安职能部门也参与现场的督察，确保技安措施的贯彻执行，为设备的平安运行和设备的检修平安提供保障。强化平安消费监管责任，开展反“三违”，截止到十一月，共处分“三违”人员1人次，对“三违”人员的处分，电厂是采劝7+1”帮教流程教育为主，结合处分的方法，对于各类事故，按“四不放过”的原那么，及时地组织有关人员开事故追查分析^p会，找准事故原因，落实事故责任人，并采取有效措施进展防范，以杜绝类似事故再次发生，同时印发事故处理通报，对其他职工起到了良好的鞭策教育作用。全压力更显突出，在整个创模达标过程中，我厂先后投入共计十多万元对我厂的环保标识、专栏以及环保设施、设备按国家统一标准进展了整改和完善，同时我厂环保部门加强了与市、区环保部门的联络和配合，及时上报各种环保数据，实时根据实际需要对环保设施设备进展定期的检查，实在做到合理消费，达标排放，有效的杜绝了环保污染事故的发生。〔一〕电厂虽然在平安工作上获得了一定的成绩，但是还存在诸多矛盾和问题，全年累计发生两起轻伤事故，从这两起事故发生的共同原因来看，均是由于职工在操作过程中的自我保护平安意识不强以及对作业现场的平安预警分析^p不够造成的，所以在来年的平安管理工作中，电厂将会把继续加强职工平安意识和现场的平安监视作为平安管理的重点来抓，坚持以“严管重教”来不断约束职工的平安行为标准。〔二〕少数职工对平安消费认识程度还不够深化，在实际操作过程中存在一定抵触情绪，其中最明显的表达是7月11日和11月25日，分别发生了一起车间管理人员和操作人员受轻伤事故；二是职工现实生活压力与工资收入预期之间的矛盾，特别是新职工表现比拟突出等；三是个别班组平安内页资料还不够完善，平安根底工作还不够扎实；四是对公司今年新的平安管理形式和各类平安考核制度的理解不够明晰执行不够到位；五是运行人员执行规程不到位、巡检不认真，习惯性作业。20xx年即将过去，针对以上几个方面的问题，电厂将在20xx年的平安工作中将对局部存在的问题一一克制。同时继续抓好全员的'平安培训，不断进步职工的业务技能和平安防范才能；让每位职工心中都记住平安，懂得平安技术标准，面对平安压力科学地解决问题，在公司领导和各级职能部门的指导下，电厂有信心使20xx年的平安工作更上一个台阶。磨心坡发电厂20xx年12月11日发电厂平安工作总结篇五20xx年，发电厂认真贯彻落实公司平安教育培训工作精神，按照要求深化开展平安消费培训工作，积极推进平安消费教育工作，以效劳消费为首要，以不断提升职工平安意识为任务，积极的开展平安消费教育培训各项工作，对促进发电厂平安消费形势起到了积极的作用。发电厂平安培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训工作任务，使得发电厂职工平安培训工作可以朝着安康向上的轨道开展，并获得较好的成绩。为进一步梳理并查找工作中存在的问题和缺乏，把20xx年下半年平安培训工作做得更好。现将发电厂20xx年度上半年平安培训工作总结如下：发电厂安监科结实把握平安第一的责任理念，在思想上重视平安培训，在行动上自觉地抓好平安培训工作。把平安教育培训工作列入全年的重点工作方案，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施及培训机制，优化平安管理，真抓实干，以进步职工平安意识为目的，较好的完成了各项培训工作，平安教育培训工作获得显著的成效。全员培训率到达100%。实在抓牢、抓好了平安教育培训工作，使平安培训工作的成果效劳于消费，建立了平安稳定的长效工作机制。〔一〕根据国家《电力平安工作规程》内容要求，年初，发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票答应人、工作票负责人的培训及考试工作。此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其中531人如期参加考试人员，考试合格率为95.9%，到达预期的合格率且考试合格人数满足消费需求。〔二〕按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂根据公司安培中心培训方案的要求，制定了特种作业人员取复证培训方案，并按方案组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。按照方案，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，平安管理人员42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种作业人员及平安管理人员培训方案，保证了特种作业人员持证上岗率100%。〔三〕抓好平安规章制度培训及考试工作，完成了《电力平安工作规程》〔热力机械局部〕的培训及考试，所有职工均经考试合格后上岗，符合国家《电力平安工作规程》内容要求。〔四〕组织开展“平安检查知识培训”，狠抓了平安管理队伍培训，不断进步平安管理才能。针对消费一线班组长、平安员突出抓好平安规章制度的培训学习，通过对规章制度的学习，进步了基层管理人员的理论程度以及管理人员自身素质。一是平安学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训积极性没有完全调动起来；二是工学矛盾比拟突出，基层岗位人员，尤其是运行岗位人员脱岗参加培训较为繁琐，没有较多时间进展学习培训，矛盾比拟突出；三是平安培训趋于形式化、走过场，不能有效改善职工对平安的认识态度。四是个别管理人员对平安培训工作不重视、不积极，对平安的认识有待于进步。五是工作票“三种人”暴露出的问题，职工对“三种人”考试态度不积极，且参加考试人员自身素质参差不齐，已影响在岗位工作中的作业质量。深化贯彻落实党的十八大精神，结实树立平安开展理念，严格按照平安消费法律法规的要求，紧紧围绕公司平安消费目的为中心，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展平安消费教育培训，进一步进步职工的平安素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进平安消费。1.针对消费一线班组长、平安员、工作负责人开展“危险辨识与预控”培训。2.对各分场平安员、班组平安员开展平安员业务培训。3.组织各级领导干部学习平安规章制度，进步领导对消费平安的指导力度。4.梳理特种作业人员在岗情况，申报20xx年特种工培训方案。1.调整工作票“三种人”与成员间的薪酬比例，调动职工工作的积极性。2.加强宣传，进步认识，增强工作责任感。3.加强培训工作考核，实在进步培训质量。4.加强组织领导，确保平安教育培训各项任务落到实处。发电厂平安工作总结篇六20xx年发电厂工作多、任务重、平安管理工作艰巨，由于xx厂减产，发电厂机组运行方式发生改变，但随着#1、2锅炉技术改造、#3、4脱硝工程、无尘化系统改造工程的进展，大量外包工队伍进厂施工，给平安管理工作带来一定压力，但安监科和各分场安监人员共同努力，确保了发电厂的平安形势。现总结如下：1.加大平安隐患排查和治理的力度，按照公司《平安消费闭环管理方法》的要求，重点加强平安隐患的闭环管理。截止目前共排查隐患105条，其中设备方面90条，系统方面10条，人员行为标准方面5条，按照“五落实”的原那么，已整改105条，完成率100%。对隐患未按通知单要求闭环整改的，对专业主任进展了处分，共从平安帐户中考核1800元，有力促进了隐患整