卫生院专业技术人员述职(十篇)

第页共页卫生院专业技术人员述职(十篇)卫生院专业技术人员述职篇一这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织施行到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核气氛，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。(一)、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，实在加强队伍的管理，进步素质，我院对这次考核工作非常重视。就事业单位干部考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我院年度考核工作的顺利进展了奠定了基矗(二)、严格考核程序1、个人总结。由被考核人按考核内容认真进展个人年度总结，进展自我评价，填写(年度考核登记表)。2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。3、民主测评。在个人述职的根底上，按客观、公正的.原那么，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结根底上，综合民主测评、分管领导评议，结合被考核人平时考核情况、年度履行岗位职责情况和工作实绩，进展综合评定，提出最后审核意见，确定拟考核等次。(三)、测评公开，承受全体职工监视。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原那么，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个局部评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的监视下进展，最后进展了公示。通过民主测评，评出事业人员优秀3名，合格23名，不确定等次人员3名，无不称职人员。卫生院专业技术人员述职篇二进步业务程度，业务量不断进步今年，我院克制人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，进步业务程度，实现业务收入22万余元，同比增长10%，药品收入比例控制在70%以内，门诊人次7542人，收住院110人，年初确立的工作目的根本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了研究生。效劳程度稳步提升继续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建立，实行行风民主评议，加强群众监视，不断进步效劳程度。增强效劳意识，转变效劳观念，改善效劳态度，以群众满意为最高目的，自觉抵抗医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进展卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。缓解群众看病难八月份，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地方便了群众。十二月份购置了电脑，以配合新农合办的微机化管理。平时，对新农合工作加强宣传，有效地进步了群众的参合积极性。一是方案免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫惹事件的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，九月份，又出现了问题奶粉事件，我院亦积极开展相应的救治工作，组织人员进展全面摸底排查，发现疑似病例及时转诊，做好患儿家长的思想工作，消除恐慌，维护社会稳定。三是继续搞好方案免疫信息化管理工作，方案免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病6例。五是搞好查验接种证和查漏补种工作，九月份，对中小学和托幼机构学生的接种证进展了查验，九、十、十一月份，进展了全面的查漏补种工作，根本上到达了上级的要求。六是加强了流脑、已脑、甲肝、____等疾病的防治，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进展了a+c流脑疫苗的接种，九月份，对可能发生的甲肝疫情，亦进展了一次甲肝疫苗的强化免疫。七是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，3月24日，配合县结防所，搞好防痨宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部门搞好查病治病工作，同时对中小学校进展了血防宣教工作。对孕产妇定期进展孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议，认真做好降消工作，真正把降消工程这一民生实事办好。。经过近半年的努力，两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进展了改造，加强了卫生所的内涵建立，并顺利地通过了验收。卫生院专业技术人员述职篇三对各级护理人员进展三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进展各种根底理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进展理论与技术操作考核。各护理人员用心参加卫生院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能纯熟掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分xx分以上；技能操作考核：口腔护理平均分xx分、吸痰护理平均分xx分、心肺复苏平均分xx分。标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断进步效劳质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达xx%以上。每周护士会进展平安意识教育，查找工作中存在的平安隐患，进步整改措施，消除过失事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故发生率为零。护理文书也是法律文书，也是断定医疗纠纷的客观根据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进展书写，可以客观、真实、准确、及时、完好的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进展护理文书质量分析^p，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年x月至x月出院病历x份，护理文书书写质量到达了x分以上。病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新颖，对意识障碍病人带给平安有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20xx年〔x月至x月〕住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增长x人次；出院病人x人，同比去年出院病人x人次，增长x人次；一级护理及根底护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为x。急救物品完好率到达100%，急救物品进展“四定”管理，每周专管人员进展全面检一次，护士长每周检查并不定时进展抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。按卫生院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。1、根底护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待进步，病人自带用品较多。2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓重，无学术论文；护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷；安康教育不够深化，缺乏动态连续性。我们在持续原有的成绩的根底上，将继续努力：继续加强业务技能学习与培训，进步护理技能；进一步完善护理效劳流程与质控方案并认真贯彻执行；加强根底护理的落实，加强病区平安管理，创优质护理效劳。卫生院专业技术人员述职篇四化验室里的大局部工程都是原始的手工操作，许多方法和操作我只是上课听教师说过怎么做，而实习时，各个工程以仪器操作为主，手工操作的工程很少。为了尽快适应工作，我翻阅了大量的资料和书籍，找到各个工程的手工操作方法，并反复练习，在最短的时间里纯熟掌握各种手工操作。同时在现有仪器、设备的情况下改良工作方法，使繁琐的操作简化，大大进步了工作效率。为了防止由于错拿、错看标本导致的过失事故，对于住院病人送检标本，我严格执行“三查三对”制度，从而杜绝了发生这种事故的可能性。手工操作的本钱低廉，但费时、费力，误差大，为了减小误差，使报告结果真实、有效，大局部工程我都会做两次取平均值报告。就拿血常规来说，手工法是用显微镜计数细胞，做一次要半个小时，我都会做两次取平均值报告，这样的话做一个血常规就需要一个小时。看显微镜看久了，再看其他东西老觉得眼前一片白花花的。对仪器进展定期维护、保养和清理，努力延长使用寿命。在我来之前，化验室并没有一个专职的检验人员，而是由一个药师进修之后兼职做的，所以化验室里的各项规章制度很不健全，有的根本就没有。为了使化验室标准化，我建立、健全化验室规章制度和实验人员行为准那么，明确实验人员的责任和义务，同时标准报告方式。并严格要求自己按规章办事，使化验室逐步走入标准化。去年xx月，我们自愿组织到xxx五保村看望和慰问五保户老人，给老人们带取欢声笑语；和支教的志愿者一起下村走访贫困生，搜集资料，提供帮助；和防疫的同事下村打疫苗、发放糖丸，将卫生防疫保健知识宣传到千家万户；汶川地震后，协助县红十字会向社会募捐，支援灾区，奉献爱心。一年的志愿者生活转瞬即逝，在基层的艰辛理论中履行了职责、受到了磨练、增长了阅历，全面提升了个人综合素质。在这一年中有失落，有欢笑，有付出，也有回报。用自己一点一滴的付出拥有了我人生中最难忘、感受最深的光阴，相信这将是我今后人生道路上一笔最珍贵的精神财富。相信走过这美丽的一年，我将飞的更高。卫生院专业技术人员述职篇五根据区委区政府、区卫生局群众道路教育理论活动的相关部署和要求，卫生院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了《xx区人民卫生院党的群众线路教育理论活动施行方案》和详细时间任务推进表，及时召开发动会、学习班，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。卫生院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建立和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作开展，深化自查，广泛征求意见，深化反思，边查边改。为使卫生院安康可持续开展，卫生院今年先后招聘了x名研究生和x余名本科生，为卫生院输入了新颖血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，卫生院整体效劳理念、技术程度及效劳才能都得到明显改观和提升。认真组织和催促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进展认真检查，综合分析^p，并严格按照卫生院管理制度进展奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展提供强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗过失事故发生。严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，全面发动，全员参与，教育广阔医务人员结实树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业责任、职业道德，增强效劳意识。一是组织广阔干部职工认真学习方案生育有关文件和法律法规，通过学习进一步进步了广阔干部职工责任心和法律意识。二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假方案生育证明等违法违规行为。加强妇产科、b超室工作人员的业务学习培训。b超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作，并做好详细登记记录。三是积极做好本院育龄妇女检查工作，由计生专干负责组织落实，将查体结果记入个人档案，有效杜绝了育龄妇女方案外生育。充分利用各种会议、公示栏、卫生院网站、卫生院oa办公系统、院务公开栏等途径，及时公布广阔群众关注的热点问题，主动承受社会的监视，对于促进全体员工标准效劳行为、进步医疗质量起到了积极的作用。政务的进一步透明化，保障了广阔群众参与民主决策、民主管理和民主监视的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。卫生院专业技术人员述职篇六1、截止x月底，全院共采购药品xx元，比去年同期增加xx%。全年药库共发生药品xx元，比去年同期增加xx%。在方案药品时做到心中有数，尽量做到既不缺药而又少出现积压过期，从而减少医院损失；在验收药品时，认真核对药品名称，规格含量、消费厂家、数量、产品批号、有效期以及药品包装有无破损，并按规定贮存养护和摆放；在采购过程中，严格按药品采购方案，认真核对，并由院领导先审批同意采购，然后分批方案，货比三家，最后选择一家质量可靠，价格廉价的供给商报财务科审核购进。全年过期和报损药品xx元，比去年同期减少xx%。2、一年来，门诊药房调配处方x万多张，由于大家态度好，工作认真，全年调配的处方，没有出现医疗事故。全年门诊药房共发出药品xx元，比去年同期增加xx%，中心药房共发出药品xx元，比去年同期增加xx%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。精神品、麻醉品管理完善，麻醉品严格按照国家有关规定认真管理，发药回收空安瓿并登记，精神品实行交接班清点管理并登记制度。一年来，麻醉、精神品没有因管理不善而发生流弊现象。且药剂科盘点均未发现缺少现象。3、在工作中，科室同志团结协作，爱岗敬业，发药时认真耐心的交待病人如何使用，使病人感受到满意。发现药少及时写领药方案补充药品，严格交接班，加强处方核对，很少出现过失，药品出入库使用微机管理并打印单据。药剂科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。4、工作之余，科室同志加强药品管理，专业知识及医院规章制度的学习，端正效劳态度，树立主人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有出现违法乱纪行为，同时积极报考技术资格考试，现已有3人报名参加药师考试，力争使药剂科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。1、缺乏管理经历，工作中存在一些缺乏，如：药品积压、过期现象。2、临床科室与药剂科的沟通，协调和配合不是很好。3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开贵重药品、新特药和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。1、进一步加强药品管理，坚持处方核对，贵重药品、精神品、麻醉品交接班清点管理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库管理。2、加强供给商资质审查和限制新药的购进。3、加强药剂科人员的管理，加强与临床科室的沟通、协调和配合，并且尽量减少药品积压过多。卫生院专业技术人员述职篇七截至11月，我院完成业务总收入715.2万，其中：医疗收入321.8万、财政补助收入375.5万,上级补助收入3.9万，其他收入14万。截至11月，总支出638.1万，其中：医疗支出471.3万、公卫支出157.3万、其他支出9.5万。1、我院严格贯彻执行省、市、县《关于贯彻落实中央八项规定》的通知、卫计委“九不准”要求、卫生局关于加强卫生行业作风建立的规定，明确领导班子成员在行风建立中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和工作机制，建立责任追究制度，并按要求层层签订《党风廉政建立责任状》，把党风廉政和行风建立工作纳入医院的整体工作之中，对措施不力、制度不落实，造成不良后果的，坚决追究责任。按照上级部门的要求，支部开展了集体廉政谈话工作，按时按质完成了谈话任务，加强了对我院党员干部的廉政教育，实在增强了党风廉政教育效果。2、我院根据上级党委的的相关部署和安排，医院成立了以周意龙书记为组长的党的群众道路教育理论活动领导小组，按照本院制定的《党的群众道路教育理论活动施行方案》，积极组织施行教育理论活动学习方案，采取理论与理论相结合、个人自学与集中学习相结合，进步思想认识。通过一系列学习教育和活动，院领导班子成员及党员干部思想认识不断进步，理想信念更加坚决，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。我院始终把综治维稳、平安消费工作列入领导责任制和医院综合目的管理责任制，定期部署，狠抓落实。年初与上级主管部门签定《xx县卫生系统平安消费目的管理责任书》。院领导高度重视，亲自负责，成立了平安消费领导小组，责任到人，狠抓平安消费。结合县卫生局提出的“平安消费月”和创立平安医院的工作，我院定期开展矛盾纠纷排查和平安隐患排查工作，对发现的问题及时进展整改，消除了平安隐患。加强消防知识培训和普法宣传教育，进步平安防范意识，做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的宣传教育并落实防范措施。并加强落实打击"两非"工作。一年来医院的平安消费和治安状况良好，为医院的改革和开展营造了和谐稳定的社会环境。全面完善各项制度并组织落实到位，加强医务人员业务培训学习，狠抓医疗质量和医疗平安工作。全年未发生重大医疗纠纷和责任事故。〔1〕实行医疗质量责任追究制，年初与各科室负责人签订了《医疗平安责任状》，并层层抓落实，明确各级平安责任体系。〔2〕重点落实十大核心制度。对医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位进展重点管理，通过检查、分析^p、评价、反响等措施，持续改良医疗质量。〔3〕积极开展医务人员“三基”训练，采取集中学习、考试等方式，努力使医务人员在“根底理论、根本知识、根本技能”方面人人达标。〔4〕进一步落实病案管理制度，标准医疗文书书写，确保医疗文书书写及时、准确、完好、标准，健全病历全程质量控制、评价、反响制度，病历、处方合格率到达规定指标。〔5〕加强医疗平安管理，坚持“严格要求、严密组织、严谨作风”，开展医疗效劳平安教育，定期开展医疗质量和医疗平安分析^p讲评，稳固医务人员平安防线，严格常规医疗操作规程，配齐常用急救药品和器材，并明确专人负责管理。〔1〕积极组织医务人员开展新农合政策知识学习，对《湖南省新型农村合作医疗根本药品目录》外用药和自费诊疗工程实行告知签字认可制度，知晓率和执行率100%。〔2〕严格执行新农合定点机构效劳协议，次均住院费用、住院人数、自负费用比例及可报费用比例控制在规定范围之内。〔3〕定期对新农合运行进展分析^p、讲评，及时发现问题及时解决，按照新农合政策要求，认真履行告知义务，严格执行费用补偿审核程序，标准审核报销资料。我院严格施行国家根本药物制度，加强对药品的管理。〔1〕进一步标准药房管理制度，按照《药品管理法》有关要求做好药库、药房药品监管。落实了药品网上集中采购方案，制定药品采购方案。〔2〕启动药品电脑管理系统，有效地减少了管理破绽，加强了药品质量和数量的管理。〔3〕狠抓临床合理用药，平安用药，坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药平安。全镇33家村卫生室全面施行国家根本药物制度，统一采购、配送和使用根本药物，实行根本药物零差率销售，不得加价销售。使农村群众可以更加便捷、充分的享受到根本药物制度这项惠民政策，保障农村居民根本公共卫生和医疗效劳的公平性和可及性，进步人民群众安康保障程度，把党的惠民政策落到了实处。1、安康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训9次，全镇共建纸质档案47728人，并完成电子档案47728人，其中65岁以上建档7721人，管理6263人；原发性高血压建档3829人，管理2856人；ⅱ型糖尿病建档688人，管理518人；重性精神病患者建档247人，管理243人，失访4人。0-7岁儿童建档4271人，管理3784人，孕产妇建档468人，管理431人，重点人群管理效劳逐步到位，各项指标接近或到达县局规定目的，整个建档慢病工作稳步推进。2、公卫办认真组织体检班子下村开展建档慢病管理工作，指导和带动村级工作全面铺开，在院领导和公卫办同志共同配合下，在xx市仁和医院大力支持下，于4.29-5.19下村21天时间，对镇38个村进展重点人群体检，共体检2667人份，抽血化验2127人，受到老百姓普遍欢送，得到了老百姓的一致好评。3、加强和落实安康教育工作：〔1〕每两个月出一次宣传栏，共出宣传栏5期。〔2〕利用3.24、4.25等卫生、安康宣传日，广泛开展群众安康教育宣传活动，扩大健交宣传面和社会效果。〔3〕利用每月集中高筛、定期定点接种和儿检时间，开展预防接种知识，传染病防控知识，妇女儿童保健知识咨询活动10次。〔4〕组织65岁老年人、高血压及糖尿病患者、中小学生、孕产妇等人群进展安康教育培训知识讲座10次，并发放宣传资料。4、儿童免疫规划：狠抓儿童免疫规划工作每月定期开展一次冷链运转，1-10月份共接种免疫规划疫苗应种13233实种13232人份，其中乙肝苗应1530实1530人份，卡介苗应455实455人份，脊灰疫苗应1791实1790人份，百白破应3940实3940人份，白破应471实471人份，麻风苗应622实622人份，麻腮风苗应584实584人份，a群流脑苗应1189实1189人份，a+c流脑苗应976实976人份，乙脑减毒活苗应1111实1111人份，甲肝减毒活疫苗应564实564人份。确保了接种质量平安。从元月底开场着力抓紧儿童接种卡证校对和查漏补种工作，从5月份开场入学入托儿童查验接种证工作，目前正按方案推进。做好了接种卡〔证〕建立发放及其标准填写，1-10月建卡、建证457人，建卡、建证率均到达100%。开展了3例aefi调查及处理。积极开展二类疫苗接种，认真完xx县疾控中心交给我们的任务。做好每月新生儿登记上报，1-10月份共报457例。做好死亡信息报告工作。多途径想方法主动开展死亡信息搜索，每月按时进展上报，截止10月底共报死亡病例559人。4、妇幼保健：〔1〕落实妇女保健工作认真做好孕产期保健工作，进步孕产妇系统管理率。我镇产科门诊全天开放，为孕产妇开展建册、产检效劳、咨询指导。采取每月集中筛查与日常门诊检查、上户筛查等方式开展随访效劳。对于孕期长期在外孕妇随时保持联络，掌握孕期动态情况。加强和相关单位的联络，随时搜索早孕。乡村两级级妇幼保健人员，大力开展孕产妇系统管理工作。当年产妇数468人，孕产妇系统管理431人；产后访视436人；住院分娩468人；各项指标都按要求完成。全年县妇幼来我院集中筛查12次，达700多人次。产科门诊年产检建册人次529人次。大大进步了早孕发现率和早孕建册率。工作中专干们总是想方设法多渠道搜索早孕，特别在与计生办理准生证窗口衔接后早孕建册和门诊产检率明显进步。针对目前孕产妇合并内科疾病的较多，采取了对已生育一胎的育龄妇女进展摸底排查内科疾病。〔2〕做好儿童保健工作；扎实做好儿童保健工作，进步儿童系统管理率，降低5岁以下儿童死亡率。儿童保健工作是妇幼保健重要内容，倍受各级党委、政府的重视，儿保门诊的工作任务和工作质量逐步提升。当年7岁以下儿童保健管理3784人；3岁以下儿童系统管理1701人。日常开放儿保门诊。加强了对托幼机构的卫生监视管理，确保了全镇儿童的平安。在县妇幼保健院和各幼儿园的积极配合下，对辖区幼儿园新入学儿童每期进展入园体检。全年5岁以下儿童死亡2例。儿童保健门诊量逐步提升，全年门诊量1840人次，新建册417人次。儿保医师、儿保专干都到县级参加了理论学习和临床实习，门诊体检质量也逐步进步。〔3〕加强妇女儿童安康教育开展了3轮村医师业务培训以及家长学校和孕妇学校。发放孕产妇和儿童健教资料、健教处方共计3200多人份。〔4〕国家重大妇幼公共卫生工程进展顺利。叶酸增补：对辖区内的新婚、待孕妇女或早孕三月内的孕妇进展增补叶酸知识的宣传和叶酸的发放与服用指导，发放叶酸837瓶；住院分娩补助：我镇农村妇女住院分娩补助补助308人次；乡村两级积极配合主管部门宣传婚检，艾滋病筛查等相关知识。5、全面落实卫生监视协管工作〔一〕标准医疗市场：对47家医疗机构全年不定期对各医疗单位进展了2次以上卫生监视检查，发现问题，提出整改意见，并下达卫生监视意见书，并及时填写了《卫生监视协管巡查登记表》及《卫生监视协管信息报告登记表》上报县卫生监视所。催促烟山村卫生室和天鹅医务室办理医疗机构执业答应。组织了对各医疗机构单位换发证前验收工作、“执业人员资质、答应诊疗科目、传染病登记报告制度、医疗废弃物处置”等进展了监视检查。〔二〕、学校自建立施供水、管道直饮水及学校卫生监视检查：对我镇4所初中、13所小学及19家托幼机构进展2次以上不定期检查，对存在的问题提出整改意见。5月份对所有学校、托幼机构进展了对流行性腮腺炎专项检查督导，6月份对我镇4家中考单位二次供水、管道直饮用水消毒、供管水人员持有效安康证上岗、学校卫生、传染病防治等情况进展了二次以上卫生监视检查,保证了全体师生安康平安，确保了中考顺利进展。〔三〕加强公共场所卫生监视和集中式供水卫生监视管理八、狠抓方案生育和中医工作。1、积极配合当地方案生育工作，组织了本单位及所辖单位的职工签订责任状，及时做好季度育龄妇女体检工作，确保了全年无计外生育，严格执行计生药品、药具管理，严禁医务人员出具各种虚____明以及采取b超和抽取羊水化验等手段进展胎儿性别鉴定和非法终止妊娠。2、加强中医药管理工作。我院中医工作以骨伤科为龙头，同时设有中风偏瘫科、中医内科，按标准建立了中药房，中药药品200多种，积极推广中医适宜技术，中医药工作开展有声有色；抓好中医药队伍建立，培训合格的中医药人才。我院新院建立工程受到了镇党委、政府xx县卫生局的高度重视，并将该建立工程纳入了20xx年、20xx年度实事工程。20xx年8月此工程更是被列入了中央预算内投资工程，争取了国债工程建立资金170万元。目前，新院门诊综合楼已顺利封顶，完成外墙瓷砖铺贴、弱电安装、污水管道及配电间建立。目前正在进展综合门诊楼磨石地面的铺设及前坪土方回填工作。其他相关工作也正在有序进展。今年我院虽然按规定及时完成了上级部门下达的各项中心任务，获得了一定成绩，但我们同时认识到存在的问题和缺乏。明年，我院将认真学习贯彻党的十八大精神和科学开展观，继续以医疗卫生改革为契机，以优化效劳、强化管理为主题，以公共卫生为重点，完善各项制度，改善医疗环境，进步医疗质量，改良效劳态度，强化制度落实，注重实效，推动整体工作上新台阶、面对存在的主要问题，认真考虑、积极探究谋求解决方法和途径，努力促进我镇医疗卫惹事业得到持续、稳定、安康开展。卫生院专业技术人员述职篇八时间飞逝，转眼间我们就在繁忙的工作中迎来了崭新的20xx年。在过去的20xx年，我们医院围绕经济建立和西部大开发、青海大开展的主题不断深化，党的精神及一系列道路、方针、政策更加深化人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，到达了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的场面得到明显改善，进步了现有资利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原那么等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，进步效益的目的。一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了《湟中县第二人民医院医疗质量管理标准》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充本质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，构成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好场面，防止了严重过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀，结实树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切效劳以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见，继续聘请社会监视员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低本钱，减少损耗，进步效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探究调整诊疗流程，标准导诊效劳，根本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查工程费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生管理年”第二主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核资料坚持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深化科室的工作制度，根本构成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院根底护理合格率达91.3%，“三基”考试合格率达100，年内无护理事故发生，安康教育达100%，急救药品、物品完好率为100%。开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面，全年理解实习生20人，理解基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建立和人力资开发，储藏急诊科骨干力量，坚持和发扬县级综合性教学医院的优势，20xx年选送进修人员12人，参加继续医学教育达56人次;组织院内业务讲课12次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参加学术活动48次;参加学历教育35人。最大限度满足不一样层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼工程顺利施行，并于年终投入使用。对综合楼墙体进展全面维修，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。同时，加大了院务公开制度，公开的资料涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和施行。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监视作用，使院务公开逐步走向一个较为完好的运行体系。今年，由于根底建立与防治“xx型肺炎”工作的特殊要求，我院取消了很多文体活动，但广阔职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，仍然显示出医院文化的教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成了农村基层产业构造调整指导工作。总的来说，20xx年我们承接了2023年良好的开展势头，圆满完成了20xx年各项工作任务，也为20xx年可持续开展奠定了坚实的根底。我们有信心，在新的一年降临之际，以昂扬向上、发奋有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的开展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除痛苦，再造安康奉献力量。卫生院专业技术人员述职篇九20xx年，在xx镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心指导下，全院干部职工全面贯彻落实科学开展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，标准医疗行为，加强卫生院文化建立，促进医患和谐，顺利完成了各工程标任务，全面推进卫生院科学开展，促进了汤口镇基层医疗卫惹事业稳步开展，现将汤口镇卫生院xx年度各项工作开展情景总结汇报如下：(一)积极推进医药卫生体制改革1、成立组织机构、强化政策宣传院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改详细工作事项的贯彻执行和稳步推进。2、大力营造宣传气氛、加大医改宣传力度。利用汤口镇召开人代会期间对社会贤达和知名人士进展宣传，进一步进步宣传力度;结合党的群众道路教育理论活动，卫生院、村卫生室干部职工进村入户，为推进基层医改建言献策;继续推进“三好一满意”活动，从而推动医德医风建立，提升效劳效能，稳固基层医改施行成效。3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、互相交流，掌握医改政策新动态新知识，坚决贯彻执行医改政策。4、今年4月举办医改观摩会，展现我镇医改成效，构建交流平台;参加镇政府组织的医疗志愿者效劳汇报交流会议，汇报我镇卫生下乡和医疗志愿效劳的先进事迹，展现基层医务人员良好的精神风貌。(二)落实医疗保障制度建立结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民实行即时结报和非即时结报全程办理;按照区卫生局信息化建立工作要求，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的建立、使用和日常管理;积极开展民政救助一站式效劳、农合社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正表达关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养老保障规定，按照政策要求落实返聘反响。(三)标准执行国家药品零差率政策和根本药物制度1、卫生院、卫生室全部按规定比例装备基药和省补药品，完善药品日常管理和采购配送及监视检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售;2、把国家根本药物目录和安徽省新增药品目录下发到卫生院各科室和4所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督导检查36次，进一步标准村卫生室日常诊疗行为;3、按照区药监局、区卫生局工作要求，完善药品(医疗器械)不良反响报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管，定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推广20xx版处方集培训、运用，逐步增强卫生院、村卫生室临床用药平安，自20xx年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改善了以药养医的开展形式，实现了还惠于民;4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合积极宣传国家药品零差率政策和根本药物制度。(四)加强基层医疗队伍人才建立1、我院在职在编人员20人，专业技术人员18人，工勤人员1人，管理岗1人。学历：专科学历17人，中专3人;职称：主治医师3人、医师5人、检验师1人、医士1人，主管护师1人(同时具备执业药师资格)护师5人、护士2人，所有在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医7人(返聘1人)，都具有乡村医生资格证，其中：执业助理医师1人，执业护士1人，从业人员全部持证上岗总体素质尚可。2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同xx市人民医院、xx医院、xx市中医院、xx区人民医院、xx区中医院、xx首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次培养、职业交流、业务素质提升开展奠定了较好的协作平台。3、积极参加省、市、区组织的各类培训和继续教育，从无缺席情景发生;并派程慧珠同志参加20xx年度全科医生学习，加强临床全科人才培养。4、利用职工大会乡村医生例会契机，经常性抓院内培训、三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效考核挂钩，本年度开展各类业务培训22次，并邀请市医院急诊科专家参与培训。(五)行政党建综合聚亮点强化职责制管理，创平安医院、礼貌单位1、落实各类职责状年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体化均等化管理、综治平安消费职责目的书，并层层抓落实。明确各级平安职责节点，量化细节举措，不务虚、唯务实。2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、职责到人，流程合理、便捷高效。3、比效劳、促和谐重点进步医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生团体上访事件。4、落实防范措施积极配合区卫生局、镇安委办、消防部门对卫生院的督查，发现问题立即整改到位;建立院内每月自查、对村卫生室督查及平安消费月报零报制，重点检查诊疗标准操作规程落实情景、用药平安、x光室、消毒间、财务室、药库药房等平安措施落实情景、管理到位情景，确保消防设施完备有效。坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障施行方案，实行行政领导负责制，并同市区医院、黄山风景区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立卫生保障、应急救护联动机制，担负起保障山上山下及邻接局部乡镇的医疗救护卫生保障的职责，确保一方平安。(六)加强党风廉政建立和职工思想道德建立1、加强班子本领建立今年，确立了“以人为本，不务虚、唯务实”的强化院领导班子建立的指导思想，确立以平安消费为基线，根本医疗、公共卫生、医疗保障应急救护、志愿效劳为基点，以推进医改、保障就医、效劳民生、建立新形势下的和谐医患关系为根本面的点—线—面的.管理形式，促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、效劳多元化的目的;2、加强党支部本领建立以“窗口效劳行业标准”为要求，加强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，积极开展党员承诺践诺，组织开展七一系列活动、医疗志愿效劳活动等，喜迎十八届三中全会的召开;3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科室和个人经常进展教育学习，做到警钟长鸣，从头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习;4、建立健全医疗志愿者效劳各项制度结合卫生下乡效劳，拓展志愿效劳内涵，扩大基层医疗机构的社会影响力，改善了医患关系。全年涌现出：江淮医疗志愿者优秀候选团体、安康卫士候选人、黄山区首届道德模范、黄山好人等等先进事迹。5、实行院内行政管理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全年，逐步提升管理效能、效劳效能，继续加大行风建立力度，逐步建立“三项通报三个督查”机制暨(指纹考勤通报、月度处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化效劳督查、综治平安建立平安消费自查督查)推行四项效劳承诺制度，实行向社会公开承诺。全年涌现出：雪中紧急救护(黄山日报已发布)生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。按照区卫生局工作要求，在辖区内大力开展根本公共卫生效劳，把医改的重点任务落到实处。详细施行步骤：1、制定卫生院根本公共卫生效劳工作方案，成立领导小组和技术指导组;2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同;建立问责制;3、继续加强全科医生培养和驻村医生职责制;4、为各村卫生室配置专业医疗设备和器械;5、多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大宣传力度;6、每月召开例会，团队医生、乡村医生之间互相交流、总结进步;7、开展高血压病、糖尿病病例筛查;8、标准慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、物理检查、鉴别并发症、观察指导用药和饮食、进展安康教育;对高血压、糖尿病管理和控制情景进展考核、评价;进步知晓率和控制率;9、加强安康教育，积极推广参与式安康教育方法，经过开设安康教育宣传栏、安康知识讲座、安康教育咨询等方式不断进步人民根本卫生知识和自我保健本领;10、安排辖区内65岁以上老人到卫生院免费参加安康体检工作;11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工作;12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、社区居民满意度评价;14、在全镇范围内开展新增居民安康档案信息化管理录入工作;15、实现双向转诊，确保医疗效劳质量，资共享的互惠合作关系，确保进步了社区卫生效劳的质量。并及时填写记录，做好资料及时归档工作;16、作为试点乡镇，我院在山岔、芳村、岗村扎实推进乡村医生签约效劳工作，截止10月31日已超额完成全年目的任务;17、积极协助镇政府扎实开展慢病示范区创立工作，获得初步实效。20xx年度我院根本医疗总体概况：1、业务指标完成情景与医疗急救保障情景2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉全年根据卫生下乡施行方案共组织大型义诊4次，分别在汤口敬老院、山岔黄狮谠、岗村里山村和芳村鸭坑开展。经过义诊扩大了卫生院的社会影响力，经过义诊中免费送医送药上门效劳解决了一局部腿脚不便群众的看病难问题，并且发现了一局部慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度和知晓率。3、完成多项重大活动保障任务4、开展知识讲座普及医疗急救和安康知识经过在xx谷开展大型医疗急救培训、xx敬老院老年人防病知识讲座、xx糖尿病知识讲座和xx村高血压知识讲座等多项活动，将常见疾病知识惠及普通群众，增强自我防病意识。5、业务及医疗平安方面为进步医护人员的业务程度，开展了邀请xx市医院进展急救培训，院内心电图常识、手外伤和院内急救技能等知识讲座，有效进步了医务人员的根本技能。同时经过早会、职工会等形式学习相关法律法规、医务人员行为标准及医德医风考评方案、医疗平安纠纷防范等专题培训，逐步增强了职工的平安意识、风险防范意识。由于自身效劳程度有限和社会环境等综合因素，卫生院在6月份发生了一齐医疗纠纷事件，经多方协调果断处置，控制了负面影响，未对我院社会效益和经济效益带来冲击。6、医德医风方面全年未发生一齐因效劳态度投诉事件，未发生因收受回扣而举报事件。全院干部职工能立足岗位、团结协作，积极为群众效劳。3月份的生命接力中的患者赠送锦旗，11月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风的高度肯定。xx镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系，创立人民满意卫生院”的基层卫生效劳导向，扎实开展“创先争优”、“三好一满意”以及“大练兵、大比武”等一系列活动，始终将“四个争创”指导思想和“抓业务、强管理、带班子、凝人心、聚合力”的工作原那么贯穿于根本医疗、根本公共卫生效劳和卫生应急本领等工作的方方面面。卫生院领导班子本着“极心无二虑，尽公不某私”和“求真、务实、创新”的积极态度，针对上半年的工作情景和存在问题，积极调整工作思路和策略，针对汤口镇医疗效劳人口多元化的趋势，将根本医疗、公共卫生、医疗急救、应急效劳本领建立确立为卫生院的工作重心，以区、镇根本公共卫生开展为契机，标准汤口社区卫生效劳站的建立和积极开展驻村医师及公共卫生团队效劳，进一步加强一体化村卫生室管理，整合镇内医疗效劳资，优化效劳流程，实行双向转诊制度，将镇域内2万常住居民(含农村、城镇、外地务工长期驻镇人员)和年均达330万以上的流动人口(游客)的综合医疗效劳进展归类，对镇域内的疾病谱进展了讨论与分析^p。卫生院专业技术人员述职篇十上半年来我院在上级政策的指引下，全体干部职工精神振奋、激情昂扬、忘我工作、无私奉献，在工作中按照卫生局的部署，深化贯彻落实科学开展观，扎实开展以“效劳好、质量好、医德好，群众满意”为目的，的“三好一满意”活动，以深化医改为主线，以根本公共卫生效劳、医疗效劳、医疗保障、根本药物制度施行和综合管理为根本内容，以进步全镇人民安康程度为目的，突出抓好根本公共卫生效劳，扎实做好卫生应急、预防保健，狠抓医疗质量，完善合作医疗工作管理，加强行风建立，完成了上级交给的各项工作任务，使全镇卫惹事业稳步推进。下面就上半年工作总结如下：自20xx年1月1日起，我镇九处社区卫生室已全部实行村级根本药物制度，并按照市卫生局的要求每个社区卫生室正常工作日期间，按“三人制”排班，确保不出现脱岗、漏岗、单人值班现象，保证日常工作的顺利开展;社区卫生室使用的药品全部从医院统一配送，原有的私人药品已在规定的时间内处理完毕，各社区卫生室已无非根本药物，所有药品实行零差率销售，根据各自需求每月按时上报药品方案，确保药品的日常销售供给;根据市卫生局制定的统一标准及相关规定，统一收取一般诊疗费6.00;由卫生院牵头，各社区卫生室指定专人负责收款报账工作，每半月将收入、支出情况上报卫生院，汇总后上报卫生局，社区卫生室的正常开支经院长和站长共同签字后统一上报;社区卫生室使用的票据由卫生院统一到市卫生局规财科购置，统一分发，并做好出入库与核销记录，各社区卫生室在日常工作中作废的票据全部上报卫生院，统一核销。根据市卫生局制定的《全市卫生系统推行“先诊疗，后付费”效劳形式施行方案》，结合我院工作实际，制定本院的施行方案，并成立了以院长为第一责任人的“先诊疗，后付费”诊疗效劳形式工作领导小组，制定“先诊疗，后付费”住院治疗费用结算协议书和“先诊疗，后付费”住院治疗费用延期(分期)还款协议书，并指定专人负责先诊疗后付费信息上报工作。自卫生局领取合作医疗宣传材料后，医院立即安排人员进展发放，并安排后勤工作人员进展督查，对发放不到位的责令其重新发放;根据上级要求，我院按时完成了对镇村两级合作医疗基金的分配工作，并按照各社区卫生室分配的数额严格控制其报销金额;医院安排专人对院内及社区卫生室的合作医疗报销情况进展不定期督查，主要查看有无挂床、借证等违规套取合作医疗基金现象存在，如发现院内存在工作人员违规操作，协助别人套取合作医疗基金，责令其立即写出检查，处以双倍罚款，并调离该工作岗位;如发现社区卫生室存在违规报销现象而不改者，医院立即将情况上报市卫生局，恳求取消其合作医疗报销资格;凡来我院就诊的患者，门诊病人实行即时报销，住院病人在出院后立即报销。对于新系统的运行，我院指定专人负责系统的晋级维护工作，到目前为止我院的电子病历、电子安康档案、根本药物监管、新农合办公平台、市卫生局办公平台、中联佳裕和新农合报销系统标准使用且运行良好。根本公共卫生效劳工作有序进展。截至20xx年6月6日，我院共建立电子档案37493份，建档率到达104%。已管理老年人4471人，高血压患者2561人，管理率达47%，糖尿病患者749人，重性精神病患者xx8人。并定期对慢性病患者进展随访;65岁以上老年人查体工作已顺利开展，截至目前我院共为3120位老年人进展了安康体检，体检率达95%;举办安康教育讲座6次，安康教育宣传栏更换5次，举办安康教育咨询活动5次;截至目前，我院共为孕产妇查体357人次，儿童查体571人次，管理率均达98%以上;卫生监视协管工作、预防接种工作有序进展;重大妇幼卫生;重大公共卫生妇幼工程，发放叶酸112人，共计672瓶，发放住院分娩补助卡158人。针对我院辖区内乡村医生业务程度和知识技能参差不齐的状况，日前组织我镇9处社区卫生所50余人分两批进展业务技能培训。内容包括常见病.多发病的防治、处方的标准书写、标准化护理流程和药品配伍禁忌、十项根本公共卫生效劳的施行方案及相关工作要求和新农合基金标准化管理。通过培训进一步提升我院辖区内社区卫生医务人员的综合素质，为全镇居民提供更加优质和高效的社区医疗效劳。加强了对村卫生室人员合理用药的日常监视管理，实在维护群众用药平安。同时使卫生室工作人员纯熟掌握根本公共卫生效劳的根本内容及效劳流程，进步了村级卫生效劳才能，推动了农村医疗卫惹事业安康持续开展，满足了广阔农村居民的医疗卫生需求。我院严格按照要求，从省招标平台采购药品，无网下采购药品现象，院内及各社区卫生室药品全部实行零差率销售。严格按照人事制度规定用人，无编制外人员。根据年初制定的考核细