下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页2023年个人劳动合同个人劳动合同甲方:(雇主信息)法定代表人/负责人:地址:联系电话:统一社会信用代码:乙方:(雇员信息)姓名:性别:身份证号码:住址:鉴于乙方愿意根据雇佣条件与甲方建立劳动关系,双方经平等协商,达成以下协议并共同遵守:第一条工作内容1.1甲方雇佣乙方从事以下工作:(详细描述工作内容)第二条工作地点和工作时间2.1工作地点:(详细描述工作地点)2.2工作时间:(详细描述工作时间)第三条试用期3.1本合同设有试用期,试用期为(具体天数),试用期内工资、福利待遇双方约定如下:(详细描述试用期薪资、福利)第四条薪资和福利待遇4.1乙方的基本工资为:(具体金额),具体发放时间为(发薪日)4.2除基本工资外,乙方还享有以下福利待遇:(列举具体福利待遇)第五条工作保密5.1乙方在工作期间,应当保护甲方的商业秘密和其他机密信息,未经甲方书面同意,不得披露或泄露给任何第三方。第六条假期和休假6.1乙方享有法定假期和带薪年假,具体休假安排按照国家法律法规执行。第七条离职及解除合同7.1如乙方有违反本合同的行为或出现以下情况之一,甲方有权解除本合同:-严重违反公司的规章制度;-严重失职或怠工;-其他严重违反劳动纪律的情况。7.2如乙方希望解除本合同或不再继续工作,应提前(具体天数)书面通知甲方。第八条保险和劳动保护8.1甲方应按照国家法律法规的规定为乙方购买社会保险和职工伤害保险,并及时缴纳相关费用。第九条法律适用和纠纷解决9.1本合同适用中华人民共和国的劳动法律法规。9.2对于因履行本合同发生的争议,双方应通过友好协商解决;若无法协商解决,则提交有管辖权的人民法院裁决。第十条其他约定事项10.1本合同生效后,任何一方需经对方书面同意方可变更或解除本合同。10.2本合同采用中文书写,并有甲、乙双方签名盖章后方为有效。甲方:法定代表人/负责人签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国网天津市高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(夺冠)
- 2026年六盘水市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)及答案详解1套
- 2026国网浙江省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题及完整答案详解
- 2026国网山东省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库浓缩500题附答案详解(典型题)
- 2025国网青海省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(名师系列)
- 2026秋季国家管网集团山东分公司高校毕业生招聘笔试备考题库(浓缩500题)及参考答案详解(达标题)
- 2026国网安徽省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解1套
- 2025国网广西高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(典型题)
- 2026中铁工程设计咨询集团有限公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)含答案详解(巩固)
- 2026国网湖南省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(考试直接用)
- 2025年服装行业快时尚营销模式可行性研究报告
- 2025年高等教育自学考试全国统一命题考试税法试卷含解析及答案
- 花卉工考试题及答案
- Unit2Period7ReadingforWriting课件-仁爱科普版初中英语八年级上册
- 学困生学法指导课件
- DB42-T 2189-2024 小流域水土保持综合治理项目实施方案编制技术规范
- 心脑血管疾病讲座课件
- SKF递进润滑系统课件
- 项目管理投资控制目标及方案措施
- 2025江西文演发展集团教育科技有限责任公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江金华开放大学招聘教师10人笔试备考试题带答案详解
评论
0/150
提交评论