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文档简介

试用期劳动合同甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________根据国家劳动管理规定以及我司员工聘任方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本试用合同，共同恪守本合同所列条款。现就试用期间的有关事项订立下列条款，以共同恪守。一、试用合同期限：甲方聘任乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。二、乙方的岗位（工种）为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调节。三、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格恪守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真推行职责，维护甲方正当权益。四、乙方试用期工资为_________元/月。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，订立正式劳动合同。甲方按月发放。五、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公\o"司考"司考勤制度执行。六、乙方在试用期内，除工资外，我司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。七、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10号左右发放，若乙方工作局限性一种月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。八、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日告知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。九、试用期未满一种自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬，在试用期内，乙方提出解除本合同时，须最少提一周书面告知甲方，经甲方书面同意后方可离职。未经甲方书面同意，乙方自主离职。甲方有权不予发放工资。十、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），根据公司制度及本合同有关内容（条款）结算。十一、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十二、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十三、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司订立正式劳动合同，并且缴纳有关保险。考核不合格者，公司根据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超出六个月。延长久内仍不合格者，公司应予以辞退解决。十四、乙方声明，乙方在订立本合同时，已知晓甲方的制度并乐意恪守各项事宜。十五、本

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