2023年城乡社区工作考核实施方案_第1页
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文档简介

第页共页2023年城乡社区工作考核实施方案一、背景与目的随着城乡发展的进步，城乡社区工作也日益得到重视。为了更好地推进城乡社区建设，提高城乡社区工作的质量和水平，2023年市政府决定制定城乡社区工作考核实施方案，以推动城乡社区各项工作的发展。通过考核，激励各级城乡社区工作者积极投入工作，提高工作绩效，提升城乡社区发展的能力和水平。二、考核内容1.城乡社区基础设施建设情况考核城乡社区的基础设施建设，包括公共空间、道路、绿化等，对城乡社区环境的整体美观度和便利性进行评估。2.城乡社区居民生活质量以居民满意度为主要评价指标，考核城乡社区提供的基本公共服务，如医疗、教育、养老、文化等，以及社区生活环境的改善情况。3.城乡社区治理力度考核城乡社区的治理工作，包括社区管理组织的建设、社区参与、安全防控等方面，以及社区内部的文明礼仪、邻里关系等情况。4.城乡社区经济发展情况考核城乡社区的经济发展情况，包括社区内的就业情况、农业生产、小微企业发展等，以及社区内部的经济合作与共享等情况。5.城乡社区文化建设情况考核城乡社区的文化建设情况，包括社区文化活动的开展、文化设施的建设、传统文化的保护与传承等方面。三、考核方法1.组织考核专家组设立考核专家组，由相关领域内的专家和学者组成，负责考核工作的组织、指导和评估。2.进行实地考察考核工作主要通过实地考察的方式进行。考核专家组将分别到各城乡社区进行考察，了解相关情况，并与社区工作者和居民进行交流和访谈。3.考核指标评估考核指标将通过统计数据、居民满意度调查等方式进行评估，制定评分标准，并按照不同指标的权重进行加权得分计算。四、考核结果及奖惩1.考核结果公示考核结果将在互联网、社区公告栏等途径进行公示，以便于社区工作者和居民了解，并提出意见和建议。2.给予奖励对考核结果中成绩较好的城乡社区，将给予相应的奖励和表彰，包括荣誉称号、资金支持等。3.实施挂钩扶持对考核结果中成绩较差的城乡社区，将实施挂钩扶持政策，提供更多的支持和帮助，加强其基础设施建设、社区治理和经济发展等方面的支持力度。4.实施问责惩处对考核结果中成绩较差且问题严重的城乡社区，将实施问责惩处措施，责令整改，处理相关责任人并追究相应的法律责任。五、考核周期与频次1.考核周期考核周期为一年，即每年对城乡社区进行一次综合性的考核评估。2.考核频次每个城乡社区每年至少进行一次考核，以监督和促进城乡社区工作的持续发展。六、参与主体1.城乡社区工作者城乡社区工作者是本考核的主体对象，他们需积极参与考核过程，提供相关的信息资料，并接受考核专家组的评估和审查。2.居民代表居民代表作为城乡社区的重要一员，也需积极参与考核过程，对城乡社区的发展提出意见和建议，并参与居民的满意度调查。七、总结与展望通过城乡社区工作考核实施方案的制定与实施，可以进一步激发城乡社区工作者的工作热情，加强城乡社区的发展力量，提高城乡社区工作的质量和水平。同时，考核结果的公示和奖惩机制的建立，也将为城乡社区的建设提供客观、公

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