2023年基层工会工作计划_第1页
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文档简介

第页共页2023年基层工会工作计划一、工会组织建设1.继续加强基层工会组织建设，提高基层工会组织的履职能力和服务水平。通过加强培训，提升干部的组织能力和管理水平，建设一支政治坚定、作风优良、服务群众的基层工会队伍。2.加强基层工会党建工作，深化工会与党组织的融合，推进工会组织的党建工作与职工群众的经济利益、政治利益、文化利益相结合，形成党建引领工会工作的良好局面。3.关注疫情防控期间工会组织的作用，组织开展疫情防控知识培训，加强职工的健康宣传和心理疏导，积极参与疫情防控工作，为职工群众提供全方位的支持和服务。二、职工权益保障1.加强职工工资福利保障。通过跟踪和督促企业落实工资支付和福利待遇，解决职工工资拖欠、迟发等问题，维护职工的合法权益。2.推动职工合法权益的维权工作。建立健全维权机制，及时妥善处理职工的工作纠纷和劳动争议，确保职工的合法权益得到维护。3.提升职工的职业技能。组织开展各类技能培训和职业发展指导，提升职工的技能水平和就业能力，为职工提供更多的晋升和发展机会。4.加强职工职业健康和安全监管。开展职业病防治宣传教育，建立健全职工职业健康档案，加强职工职业病监测和防护措施，确保职工的健康和安全。三、工会服务职工1.组织开展职工文体活动。举办各类体育比赛、文艺演出等活动，提供丰富多样的文体娱乐，增进职工之间的交流和友谊。2.开展职工关爱活动。组织开展关爱妇女、关爱老人、关爱留守儿童等活动，提供关爱服务，增强职工的幸福感和归属感。3.加强职工培训和教育。组织开展职业技能培训、岗位培训等，提高职工的综合素质和职业能力，为职工的成长和发展提供支持。4.加强职工权益保护宣传工作。开展职工权益保护法律法规的宣传教育，帮助职工了解自身的权益和维权途径，提高职工权益保护意识。四、加强工会与企业沟通协调1.加强工会与企业的沟通协调。建立定期的工会与企业管理层的沟通机制，及时了解职工群众的意见和诉求，推动解决存在的问题和困难。2.积极参与企业的管理决策。组织开展职工代表大会和职工代表会议，广泛听取职工群众的意见和建议，为企业发展提供积极的建议和支持。3.组织开展企业文化建设活动。通过开展企业文化活动，推动企业员工的凝聚力和向心力，增进企业和职工之间的良好关系。五、加强工会自身建设1.组织开展工会干部培训。建立健全工会干部培训机制，提高工会干部的业务能力和管理水平，为工会工作提供坚强的领导和组织保障。2.加强工会宣传工作。开展工会工作成果的宣传，提高工会工作的知名度和声誉，扩大工会对职工的影响力和凝聚力。3.加强工会财务管理。建立健全工会财务管理制度，加强工会财务监督，确保工会资金的安全和有效使用。4.加强工会与社会组织的合作。积极参与社会组织的联谊活动，加强工会与其他社会组织的交流与合作，推动工会工作与社会和谐发展。以上是2023年基层工会工作计划，总结了工会组织建设、职工权益保障、工会服务职工、加强工会与企业沟通协调和

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