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文档简介

华鸿制衣厂规章制度没有规矩，不成方圆，因此，对于厂而言，制订一份制度非常要要，这样才干更加好地管理员工。通过决定6月1日开始实施打卡制度1、作息时间：上午

8:30――12:00下午

13:00――18:00晚上18:30——21:30（加班）

打卡:员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(累计每日4次，不包含加班)，忘记打卡的员工,需向管工阐明状况，一种月不超出三次。管工在自己未打卡的地方签上自己的名，证明有效，否则以旷工计。超出三次未打卡指，应向厂长或老板阐明，同意才干证明有效，否则以旷工计如有紧急状况，不能事先请假，应在两小时以内电话告知厂长请假，并在上班当天补办手续，否则以旷工计。2、迟到、早退和旷工的奖惩制度:

全勤奖:每月50元,以考勤为准.

迟到早退线:上班8:30、13:30后来达成，视为迟到，下班11:50、5:50以前离开,视为早退。

特别条款:在一种自然月份里，允许三次迟到(不晚于8:30、13：30、6:30),给员工应急时使用。超出三次，扣除全勤奖。

（1）、迟到：在一种自然月份里，第四次或更多的迟到解决以下细则解决以下：8:30-9:30、13:30-14:30到：即上班时间超出三十分钟的，扣除工资5元。超出9:30、14:30时间后来，按一种班扣除20元。注：若8:00-9:30、13:00-14:30间致电请假者，可补假，否则按旷一种班计算。

（2）、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚5元；30分钟以上按旷工一种班解决，并扣除当月全勤奖。上班时间有特殊状况回宿舍的，向管工阐明。否则按早退解决。（3）、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣一种班工资20元，旷工一天扣50元；（4）、员工下班必须关本车间的门窗，检查电源与否关好。走最后的人员需全部检查一遍。3、严重杜绝替打卡者，发现处罚50元，并扣除当月一切奖金。（打卡者和被打卡者一起罚。）4、请假制度（1）、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。（2）、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明或厂长签名同意，无有效证明按旷工解决。（3）、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超出30天，超出天数按旷工解决；事假按实际天数扣罚日薪。（4）、婚假：指员工达成法定结婚年纪并办理结婚证明而请的假别；厂内员工可享有3天的婚假。（5）、工伤假：按国家有关法律法规执行。5、全部假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序推行签字手续后方为有效假别；特殊状况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定

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