2023年单位用人雇佣合同范文

第页共页2023年单位用人雇佣合同范文单位用人雇佣合同甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方具有相应的资格和能力，并愿意加入甲方并履行相关职责。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作并执行相关职责事宜，达成如下协议：第一条职位和工作内容1.1乙方应按照甲方指派的职务要求、规范和流程，认真、负责地履行工作。1.2甲方为乙方提供的职位是：(具体职位)，工作内容包括：(详细描述)。第二条薪酬及福利2.1乙方的基本月工资为人民币：(具体金额)，具体薪酬构成及支付方式详见附件一。2.2乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：(列举具体福利条款)。第三条工作时间及休假3.1乙方的工作时间为每周：(具体小时数)小时，工作时间和安排详见附件二。3.2乙方享受法定的年假、病假等各项休假，具体休假时间和限制详见附件三。第四条保密义务4.1乙方在服务期间及协议终止后仍需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方对于与甲方相关的商业机密、技术资料等有知悉的情况，除非得到甲方书面授权，否则不得进行非法或违反行业竞争规范的行为。4.3对于乙方违反保密义务造成的损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第五条试用期5.1乙方加入甲方后，将进入为期：(具体时长)的试用期。试用期内，乙方享受与正式员工相同的权益。5.2甲方有权根据乙方的工作表现和适应情况，在试用期结束前决定是否与乙方正式签订劳动合同。第六条终止合同6.1合同有效期届满或其他约定的终止条件发生时，合同自动终止。6.2甲方有权在以下情况解雇乙方，乙方需承担相应的责任和赔偿：6.2.1严重违反甲方规章制度的；6.2.2对甲方造成重大经济损失的；6.2.3严重失职、渎职或玩忽职守的；6.2.4违法犯罪行为的；6.2.5其他严重损害甲方利益的行为。6.3乙方有权在以下情况辞职，但需要提前30天书面通知甲方：6.3.1乙方签订的其他工作合同合理合法；6.3.2乙方退休或因病无法继续工作的；6.3.3乙方将要移居国外并且无法履行相应职责的；6.3.4乙方单位重大变动，职位优势消失的。第七条违约责任7.1乙方如不履行或部分履行合同约定的，应赔偿甲方因此遭受的损失。7.2乙方不得利用甲方的技术、商业秘密等与他人合作或开展竞争。7.3乙方违约情况下，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。第八条其他约定8.1甲乙双方就合同所未尽事项可进行友好协商，在书面文档上作出补充、修改或解释，所达成的补充、修改或解释协议与本合同具有同等效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条争议解决9.1本合同如发生争议，双方应先友好协商解决；协商未果的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效10.1本合同自双方签字或盖章后生效，有效期为两年。10.2本合同如需解除、修改等事宜，须经双方书面协商一致，并填写解除、修改协议。解除、修改协议应作为附件与本合同具有同等效力。甲方：乙方：(公司名称)(员工姓名)签字：_____________签字：________