2023年销售行业的劳务合同

第页共页2023年销售行业的劳务合同劳务合同本劳务合同（以下简称“合同”）由以下参与方订立：雇主：公司名称：_____________________________法定代表人姓名：________________________注册地址：_____________________________联系电话：_____________________________雇员：姓名：_____________________________身份证号码：________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，达成如下条款：第一条合同目的1.1雇主聘请雇员为销售人员，负责推广和销售公司的产品和服务。第二条试用期2.1合同的试用期为_____________个月。试用期期间，雇主有权根据雇员的工作表现、能力和品行状况决定是否继续雇佣。第三条薪酬和福利3.1雇员的薪酬将根据具体工作内容和工作业绩进行确定，双方在签订合同后另行签订工资协议并列明具体工资、津贴、奖金、提成等。3.2雇主将为雇员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政府相关规定执行。3.3雇员享有合法的休假权利，具体休假制度和标准按照公司规定执行。3.4预防和应对工作环境中可能存在的职业风险和职业病问题，雇主将提供必要的安全保护措施，并对雇员进行必要的培训和指导。第四条工作时间和地点4.1雇员的工作时间和地点可根据实际工作需要进行调整，具体工作时间、工作地点和工作任务由雇主安排。第五条工作内容5.1雇员将根据公司的要求，负责产品的推广和销售工作。5.2雇员应按时完成工作任务，并对工作质量负责。5.3雇员应遵守公司的制度和规定，保护公司的商业秘密。5.4雇员应积极与客户沟通，解决客户问题，确保客户满意度。第六条终止合同6.1本合同经过试用期后，双方可根据合同约定继续履行合同的期限，也可以协商解除合同。6.2若存在以下情况，任何一方有权单方面终止合同，无需支付违约金：（1）一方严重违反合同规定，导致对方无法继续履行合同；（2）一方出现严重违法犯罪行为；（3）一方发生个人意外，丧失劳动能力；（4）一方违背合同约定不按时支付薪酬。第七条违约责任7.1若一方违反合同规定，未履行或者不完全履行合同义务，应该承担违约责任，并向对方支付违约金。7.2若一方导致对方承担了因其违约行为而产生的额外费用，应该承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1合同的修改和补充须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。9.2本合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有相同的法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至________________（合同期限结束日期）终止。如期满后双方继续履行合同的，可按约续订。在合同订立和履行的过程中，双方应相互理解、尊重和信任，共同维护劳动安全权益，共同创造良好的工作环境和业绩。雇主：雇员：签字：________