教师聘用合同模板

合同编号中泰武术学校教职工聘任合同书聘任学校（单位）受聘人员签订日期甲方（聘任单位）名称：法定代理人：地址：邮编：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生日期：年月身份证号码：家庭住址：省（区）市县乡（镇）路号户口所在地：省（区）市县乡（镇）联系电话：根据«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»及有关法律、法规之规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致，诚实信用的基础上，订立以下聘任合同，共同恪守推行。聘任合同期限本合同期限为固定时限，自年月日起至年月日止，双方商定试用期个月。试用期满，由甲方综合考核（含政审），填写（试用期评价表）。应聘教练或教师的经学部政教处、教务处、部长室订立意见，应聘其它部门的员工，经部门主管和分管校长订立意见。考核合格者按照原则计发工资，不合格，予以辞退。聘任岗位及职责规定甲方聘任乙方在部门从事岗位的工作。乙方按照甲方制订的规章制度，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量原则。甲方按照国家规定，根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的工作条件和劳动保障。并根据工作需要对乙方的工作业绩进行考核。权利与义务（甲方）甲方授权学校下属各部门安排乙方工作，同时规定乙方严格恪守根据的法律和学校及部门制订各项规章制度。甲方保护乙方的正当权益及其参加学校民主管理的权利。甲方对乙方为学校做出的多个奉献和多个中获得的多个成绩予以精神激励和物质嘉奖。（乙方）服从甲方及下属主管部门的工作安排，并自觉严格恪守国家的法律法规和甲方既定的规章制度。按规定领取劳动酬劳。乙方依法享有个人正当权益，参加业务培训及参加学校民主管理的有关权利，评比和被评比为优秀教师（先进工作者）的权利。劳动酬劳和保险福利待遇甲方对乙方实施符合本校实际的工作日制及构造工资制。甲方根据本校现行工资制度按月发放乙方工资。乙方在试用期满后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。合同的解除第十二条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1在试用期间不符合录用条件：2严重违反甲方规章制度或不推行劳动合同的：3严重失职、营私舞弊，对甲方造成甲方重大损失的：4乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的：5被依法追究刑事责任的：第十三条有下列状况之一的，甲方应提前30天以书面形式告知乙方，能够解除本合同。1乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事元工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的：2乙方不能胜任工作，经培训或调节工作岗位仍不能胜任工作的：3乙方在校工作和生活期间因品德不好，将来会给甲方带来利益或名誉带来损害的：第十四条乙方在合同执行期内规定辞职，试用期内应提前30天告知甲方，试用期满后，应提前90天以书面形式告知甲方，能够解除本合同。乙方在学校寒暑假前提出辞职，甲方将不再发放假期的酬劳。第十五条有下列状况之一的，乙方能够解除本合同，甲方应按照规定支付经济赔偿：1甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，不需要事先告知甲方:2甲方未按照本合同的商定支付劳动酬劳，未按照合同商定提供劳动保护或劳动条件的：第十六条有下列状况之一的，劳动合同终止:1劳动合同期满的：2经甲方双方协调一致的：3甲乙双方商定的聘任合同终止条件出现的：4甲方被撤销、解散或其它因素终止的：5乙方死亡或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的：第十七条劳动合同期限届满，甲乙双方同意续订聘合同，应在合同期满前三十天内办理续签聘任合同手续。第十八条乙方因有第十二条所列状况之一而由甲方解除本合同，甲方发给乙方当月实际工作日工资。第十九条乙方在合同期内提出辞职解除本合同，符合第十三公商定的，甲方视乙方为违约离职，甲方只发给乙方当月工作量工资。第二十条乙方违反商定解除劳动合同，或违商定的保密义务，给甲方造成损失的，应承当赔偿责任。情节严重者，甲方将依法追究乙办法律责任。第二十一条乙方在聘任合同期满离校后如果损害甲方利益，甲方有追究乙方责任并诉诸法律、依法裁处的权利。附则第二十二条甲方有权根据国家的法律，法规及有关政策规定，指定适合本单位的规章制度，在以适宜方式公示或者告知乙方后，作为推行本合同的根据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格恪守。第二十三条甲、乙双方因推行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可自争议发生日起一年内向有管辖友的劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁不服的，能够自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地的基民人民法院提起诉讼。一方在法定时内不推行仲裁裁决又不起诉的，另一方能够向法院申请执行。第二十四条本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。第二十五条本合同一式两份，订立之