青年民主生活座谈会

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助青年民主生活座谈会会议中，x书记带领我们一同回顾12.9这个特殊的日子，一同感悟青年爱国精神。随后大家踊跃发言，从生活谈到工作，从工作的热情谈及思想的转变。如谈到如何硬化办公设备提高工作效率；谈到工作中的不足细节上的脱轨；谈到如何明示办公室标志，更好的为老百姓服务；以及如何提高年轻人的笔杆能力和大学生村官的年休假等问题。最后x书记还同我们交流了自己的亲身经历和心得，思想要积极上进，做事观念要转变要强化，能力要能文兼备，还要严格遵守组织纪律要求。这都让我们视野心胸得到了开阔，受益匪浅。

这次会议让我们有了一次心连心的交流，让我们的观念得到了转变，工作热情高涨，更让我们明确了自己的人生价值以及奋斗的目标和方向，是一次非常有意义的民主生活座谈会。

第二篇：民主生活座谈会会议记录2（推荐）民主生活座谈会会议记录

地点：还烧会议室主持者：郭福军记录者：吴然

出席者：还烧1#、2#炉三班全体员工，共30人。特邀车间副主任：乔建斌会议目的：

为了让员工在设备检修过程中安心工作，检修时人员安全，生活上无后顾之忧，特此召开民主生活座谈会来解决员工在各方面的问题。让以后的工作更加顺心，愉快。会议内容：

班长发言：今天是2021年2月25日，我们组织各位员工在此召开2021年2月份的民主生活座谈会。各位工友可以畅所欲言，把你们在工作生活各个方面的疑问提出来，由乔主任为你们解答。对于我们车间能解决的问题，我们会及时的为各位解决。不能解决的我们会逐级向上级反映，尽快的给各位一个满意的答复。员工发言：

万企发言。领导您好。我们班有几个去压球机学习技术，但是只听技术员讲解不能很好的理解，能否给我们进行现场指导或者有一个操作规程供我们参考。

乔主任答。这个问题我们已经想到了，也一直在努力完善。这毕竟是一个新项目，需要各方面去配合完成。很快会给各位去处理这个问题，让你们快速、有效的学习技术，为以后的生产带来更好的效益。

冯兴财发言。自过年以来，食堂伙食越来越差，没有一点改善。打个肉菜还是只有骨头没有肉，餐费还很贵。希望领导给我们这些受苦工人将伙食改善一下。

乔主任答。伙食问题我们一直在反映，也努力在改善。由于在这段时间吃饭人员吃饭的时间不定，来的迟的员工就会没菜吃，导致饭菜质量下降。希望你们能理解，我们也会努力去改善。

赵吉安发言。厂里组织我们工人以工招工，但外面人总是说我们厂不发工资，罚款严重，都不愿意来。领导能否给我们解决一下。

乔主任答：厂里工资都是有时间性的，不是说想什么时候发就什么时候发。还有，我们厂压工资的实践你们刚进厂的时候都是知道的，工资到时间自然会发放到你们手中，公司绝不会欠员工一分钱的。莫瑞宣发言：我们的劳保总是发放不齐全，这是怎么回事。

乔主任答。在领劳保期间，由于公司规模大，在领到分厂时，劳保会被拉乱，造成劳保整理时混乱，发放时就会有个别的劳保发放不齐全。希望你们能够理解，我们会争取按时发放到员工手中。

邹世凯发言。我们的设备检修时，机修工有时检修项目总是返工，导致检修进度慢，能否安排几个好一点的机修工来检修设备。

乔主任答。机修工有很多检修项目要检修，导致机修工盲目赶进度，检修时不认真，常做返工活。我们会与机修车间协调，保质保量的做好停机期间的检修工作。

总结：

班长发言。这次生活会开的有始有终，内容记录不完整，有问有答。工友们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。不能解决的问题将上报车间主任处解决。

会议到此结束。

还烧1#、2#炉（3）班

2021年2月25日

第三篇：党支部民主生活座谈会党支部民主生活座谈会

喜迎“七一”建党节，庆祝党的华诞，6月19日下午5。00分，由党支部书记马海军组织在隆盛合中心卫生院健教室召开“党支部民主生活座谈会”。隆盛合中心卫生院党员、协城卫生院党员、公地卫生院党员、李玉莲、常兰英等退休老党员及入党积极分子参加了此次座谈会。党的历史是一部奋斗史和发展史。1921年7月23日，在嘉兴南湖的一艘游船上，伟大的中国共产党诞生了。从那时起，她就肩负着民族独立、民族解放、民族繁荣与复兴的历史使命，肩负着为人民谋福祉、为民族谋发展、为中华谋强盛的重要职责，团结带领全国各族人民艰苦奋斗、艰辛创业、艰难进取，经过长期艰苦卓绝的不懈努力，经过八十多年的风雨沧桑，实现了中国人民和中华民族站起来、富起来、强起来的历史巨变。

纵观党的光辉历程，我们不难发现，我们的党始终与人民群众的切身利益紧密联系在一起，始终把自己融入到人民群众之中，从群众中来，到群众中去，与人民群众同呼吸、共命运；一切为了群众，一切依靠群众，做到发展成果与群众共享；急群众所急，想群众所想，办群众所需，竭尽全力把群众的利益维护好、服务好、发展好。这是党的基本路线、光荣传统和制胜法宝，这是党的先进性的集中体现。

会上各个医院派出代表，回顾了近年来的工作开展情况，对近年来的工作进行了汇报：张院长说，要从思想上、医务上不断提高自己，为人民服务，不怕忙，不怕烦，不怕累。通过发放手册、下基层宣传等手段，使广大农民由以前的有病才看到现在的无病预防，从整体上提高全民生活质量，努力实现为人民服务的宗旨。他说，虽然我现在还没有正正成为一名中国共产党员，但是思想觉悟有所提高，个人素质有所提高，带领全院共同努力走向更高的起点。

王院长说，履行本职工作，按照相关要求严格要求自己，要创建人民群众满意的医院，提高医疗服务质量，严格督查医护人员，提高医护服务意识，将“人性化”服务贯穿整个医疗服务体系中，建立分级管理制度，严格要求医护人员，廉洁自律、克己奉公，不滥用职权，带领全院共同努力为人民服务，做好先锋模范带头作用。

马院长说，我们要向管理求发展，向管理求生存，药品零利率差价，使广大农民得到实惠，我们要注重团队精神，加强团队凝聚力，把国家的政策使用好，使广大农民得到更多的实惠，他说我们要勤俭节约，艰苦奋斗，自己动手，丰衣足食，我们要甘于奉献，甘做铺路石，为人民服务。我们要坚持党的领导，坚持党的方针、路线，深入基层，为广大农民提供便利服务，大力宣传党的惠农政策，更好的方便群众就诊，要定期对村卫生室进行指导，加强培训，开阔视野，为人民服务。要注重团队精神，增强荣辱感，鼓励创先争优，努力创造“三好一满意”要充分发挥党员的先锋模范带头作用，发挥余热，甘于奉献，更好的为人民服务。

会上退休老党员李玉莲也做了讲话，她说，国家对基层很重视，我们要一心一意的工作，做什么事都要脚踏实地、务实求真、实事求是，在业务上要精，深入基层，服务群众，要学会与病人建立感情思想沟通，相互信任，发挥自己的余热，在国家的支持下更好的为人民服务。

会上还推举选出，先进党员，他们在自己的工作岗位上，把对理想信念的追求与朴实无华的实际行动紧密结合起来，把实践党的全心全意为人民服务的宗旨与履行自己的职责紧密结合起来，把代表最广大人民群众根本利益作为毕生追求和最大幸福。

最后党支部书记对此次座谈会进行总结，他说我们要努力培养崇高的精神追求，努力培养热爱党、热爱人民、忠诚于党的事业的崇高品质，努力实践做广大人民群众根本利益的代表，实践全心全意为人民服务的宗旨，坚定自己的信念，把毕生精力献给人民；不求索取、甘愿奉献，艰苦奋斗、廉洁奉公，不论在任何时候，不论在什么岗位上，都严以律己，克己奉公，以高度的事业心和责任感，立足本职岗位，做出突出贡献；学习老党员们脚踏实地、求真务实，以身作则、率先垂范的优良作风，始终保持一个共产党员的优良本色，用人格的力量、勤奋的业绩、感人的行动去凝聚人心；学习老党员们刻苦钻研、精益求精，锐意改革、勇于开拓的进取精神，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。

此次座谈会圆满召开。

隆盛合镇中心卫生院

2021.06.22

第四篇：（改）在民主生活座谈会上的讲话在民主生活座谈会上的讲话

临澧县地方税务局陈飞

我来临澧地税工作三个月了，这三个月来全局上下围绕组织收入、机构改革、改善办公环境、队伍建设等方面做了一些工作，也收到了较好的效果，借此机会向大家做简短汇报。

一、紧扣组织收入不放松。2021年临澧县地税局全年任务计划数为17066万元，元至九月累计入库13661万元，占计划数的80.05%，同比上年增收3997万元，增长了41.36%。其中：中央级收入1179万元，同比增收126万元，增长11.97%；省级收入1918万元，同比增收320万元，增长20.03%；完成县级收入8226万元，同比增收1799万元，增长27.99%。另外完成其他非税收入563万元，同比增收127万元，增长29.13%；完成两税1775万元，占年计划数的98.61%。各征收单位、各级次全面超额完成时间任务进度，凸显出收入入库持续稳定增长的特点。

二、稳妥推进机构改革。按照省局下发的机构改革实施方案及市局有关文件的规定，我局在7月30日之前对内设机构进行了全面整合。新设办税服务中心以及信息中心，将原计财科分设为财务管理科和收入规划核算科两个科室，对

一、

二、三管理分局的管辖范围进行重新界定，并据此下达新的税收计划。此外，我局还于7月19日至7月27日间对缺位中层正、副职岗位进行了公开选拔，2名同志到任临澧县地方税务局中层正职，9名同志到任临澧县地方税务局中层

副职。这次选拔过程公正、公开、民主，选举结果风平浪静、令人信服。群众用手中选票选出来的干部都能很快进入角色，肩负岗位职责，推动全局工作开展。

三、尽力改善办公环境。相比其他兄弟县局，我局办公条件较为落后，仍处于八九十年代的水平。虽然当前经费紧张，但为了创造一个更好、更舒适的办公环境，县局力所能及地先后对院落以及办公楼墙壁进行粉刷，对窗户、围栏以及桌椅柜台进行重新上漆。为解决办公场地拥堵问题，对

一、二分局现有办公楼四楼进行了装修，提高楼层利用效率，为办公用房腾出空间。经过此次整修，全局的工作环境有了较大的改善。

四、持续推动队伍素质提高。事业成败，关键在人，临澧县局有较好的学习传统，有较高素质的干部队伍，如何在新形势下发扬传统，探索干部培养成才新路径仍是个重要课题。县局一是搭建学习平台。9月6日我局承办了税政业务知识竞赛澧水片区初赛，3名队员表现优异，勇夺桂冠，9月27日在市局举行的决赛中再创佳绩，荣获二等奖。这次活动展示了临澧地税队伍良好风采，在全局上下掀起了一股比业务、比技能的学习浪潮。此外，我局还加强对35岁以下年轻干部的业务培养，9月16日至25日，组织了为期10天的强化培训。此次培训授课侧重于“征、管、查”等实际操作，注重于理论与实践紧密结合，培训效果较为显著。二是鼓励干部为县局建言献策。近期我局办公室、人教科协同监审室面向全局下发98份征求意见表，内容波及方方面面，全局干部职工积极参与，就县局领导班子建设、干

部队伍建设、税收执法建设、征管质量建设、党风廉政建设等方面提出了50多条宝贵的意见和建议。我们对这些意见进行了归纳整理，将对这些意见和建议认真研究，分解落实，推动县局各项工作的健康开展。

在过去的三个月中，尽管我局各项工作取得了一些成绩，但整个工作环境还存在几点缺陷和一些突出问题。

一是经费缺口扩大，外生环境堪忧。临澧县是一个欠发达的农业县，经济基础薄弱，税源比较分散，近几年来我局税收任务翻了几番，为确保组织收入这个中心不动摇，征管投入不断加大，但财政拨付的经费依然停留在2021年的水平，各项开支捉襟见肘。

二是干部人心波动，精神动力不足。前不久我局人教科走访各科室、中心以及分局和稽查局，对机制改革后人员的思想状况来个大摸底。总体来说，干部的思想状况是好的，工作的积极性较高，但同时我们也发现有些同志“坐、等、靠”的思想比较严重，工作没有计划，等着领导下指标，遇到难事、大事，习惯搁置一旁，全盘留给领导解决。一些同志工作岗位异变后，不能立足现状，积极适应，而是厌学低能得过且过，甚至极个别同志行为不规范，游走在制度管理的“边缘”不善于处理与工作有关的党政领导及部门的各种关系，大错不犯、小错不断，群众评价低下。

三是队伍建设亟待完善，跟踪考核缺位。此次人事改革调整之后，一批年轻有为，踏实肯干的干部脱颖而出，经过一段时期的磨合，各中层骨干切实担负起了责任，干部队伍的活力得到了进一步激发，临

澧地税的精神面貌得到了进一步刷新。但据我观察，考核制度还未真正得到落实，考核结果也是隔靴搔痒，点到即止，不能起到规范管理的作用。

今日复今日，今日何其少。现在已到了10月中旬，离今年结束只有2个多月的时间了，各项工作任务非常繁重。接下来的时间，对于如何进一步做好下一阶段工作，我提5个方面的要求。

一、加强组织收入落实，确保收入任务实现。组织收入是地税工作的基本点，离开这个什么都无从谈起。首先便是加压，助推工作。我们要立足保证税收存量，挖掘税收增量，全面推进税费收入的工作考核，深入落实绩效考核办法和税收征管责任承诺制度，充分调动堵漏增收的积极性，确保收入预期目标的实现。其次便是加油，提高工作。我们要做好地域优势项目水泥、石膏和工业制造、房地产开发的税收入库，规范耕地占用税和契税的税收征管，完善“两税”管理办法，切实通过强化税源管理，立足实际向税收政策要税源。再次便是加速，占领主动。我们要建立长效跟踪管理机制，及时收集静态数据、分析动态数据，及时制定应对措施，提高重点税源的管理水平；加强对中小税源的管理和监控，及时把新的经济增长点转化为新的税源增长点；进一步澄清税源底子，掌握收入进度，规范评估检查，把握组织收入的主动性。最后便是加能，搞好工作。教育培训工作不能放手，要加大35岁以下青年干部的教育培训力度，确实提高青年干部的业务素质和工作能力。

二、切实提升征管质量，全力以赴做好迎检工作。我们要着力夯

实征管基础工作。实现税源的分类分级管理，加强纳税评估工作，建立健全完备的各项征管制度，切实促进我局税收征管基础工作的法制化和规范化，力争在市局征管质量检查中有一个好的结果。

三、继续抓好行风测评，持续推进党风廉政建设。我们要依法规范行政流程，提高工作效率和工作效能。简化办税流程，减少纳税人不必要的审批环节和审批程序，服务纳税人；加强党风廉政建设，推进税务干部依法治税按章办事；健全和加强监督体制，推进政务民主公开化进程；全力做好优化经济环境工作，树立地税良好的社会形象，确保年底行风测评的领先位置。

四、深入探索实践，全面强化干部管理工作。我局已报批成立了5个县局党支部，我们要通过支部活动的开展，继续做好党员干部先锋模范工作，充分发挥榜样力量，加强教育引导，全面调动全局干部的工作积极性；继续做好人事制度改革和干部工作调整的后续跟踪管理工作，密切关注各部门工作业绩与思想动态，发现问题及时疏通引导，确保改革工作平稳过渡；继续抓好日常工作的考核监督，确保管理跟进、队伍稳定；继续做好教育培训工作，鼓励干部自学成才。

五、多渠道争取经费来源，保障干部利益。为缓解目前财力紧张局面，局党组多次向县委、县政府、上级局反映实际困难，争取更多经费来源。同时，开源节流，集思广益，力争有限的经费用到实处，用到急需处，努力为全局工作人员提供一个更加优质的工作和生活环境。

领导，同志们。时间很紧迫，我们面临的任务还很艰巨，今后我

将一如既往的以身作则，率先垂范，当好表率，全力推进各项工作，不断加强自身素质和能力建设，为临澧地税事业又好又快发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家。

第五篇：民主生活座谈会会议记录民主生活座谈会会议记录

地点：还烧会议室

主持者：郭福军

记录者：吴然

出席者。还烧2#炉三班全体员工，共17人。

特邀车间副主任：乔建斌

会议目的：

为了让大家在春节期间安心工作，生产和生活方面都安全。没有后顾之忧、团结工友、努力把节前的各项工作落实到位，使2021年有一个好的结果，2021年有一个好的开端。会议内容：

班长发言。今天是2021年1月25日了，我们大家盼望已久的春节即将到来。首先，给大家拜个早年，祝大家新的一年里生活幸福、家庭和睦、身体健康。在过节期间我们也还有许多的工作要去做，不能松懈。今天我们开2021年第一个民主生活座谈会，希望大家畅所欲言。有问题提出来，不管是生活的还是工作上的。我今天也请来了车间主任乔主任，为大家解答部分问题。请大家及时发言，我们车间能解决的及时解决，不能解决的会逐级上报解决，尽快给大家一个满意