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2、评“3”3、评“2”4、评“1”5、评“0”一、“累计评分”≥80“1”，应填“1”四、“累计评分”≤50“4”，应填“4”。犹豫不决、毫无自信。在正常环境中体现出自信极力做好”,把客户的规定转到别人身上。在服务过程中谋求反馈和不停改善：为顾客增加价值：（四依赖权力影响运用一系列环节来说服信任别人来获得成绩失职。清晰体现使团体有效。对整体状况或问题有所理解，分解问题。 没有察觉变化需要传输变革需要的信息。拟定变革范畴。不能做新事情。在工作中引入新内容做领导改革的事，附件1-45-89-1213-1617-201-45-89-1213-1617-201-45-89-1213-1617-201-45-89-1213-1617-201-45-89-1213-1617-20100—附件1-56-1011-1516-2021-251-56-1011-1516-2021-251-56-1011-1516-2021-251-56-1011-1516-2021-25100—附件（请重点填写工作业绩、能力、潜力、技能、职业素质。此处如填写不下，请另附阐明（与否符合岗位基本规定、以往的绩效考核状况签字 （与否符合选拔条件签字 日签字 附件（与否符合岗位基本规定、以往的绩效考核状况（与否符合选拔条件附件附件个人信息（下列部分由员工本人填写填写日期 现在负责的工作/工作/2个人发展计划（年度岗位成长自学经理带教教育培训

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