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平安医院目标责任书【篇一:平安医院创建目标责任书】龙岩新阳光医院“平安医院”创建目标责任书为了认真贯彻落实区卫生局《龙岩市新罗区卫生局关于开展“平安先行单位”创建活动的实施意见》,使各部门、各科室切实承担起维护医院正常诊疗秩序,确保医疗活动安全,推进我院的综治和平安创建工作的各项职责,根据“谁主管谁负责”的原则,由医院与各科室人员签订本责任书。1、科室负责人要把“平安医院”创建作为今年的重点工作来抓,制定科室创建计划,按计划落实和推进各项工作,力争年底达到区级平安医院建设指标。2、要高度重视医疗质量,确保医疗安全。(1)确保全年不发生完全或主要医疗责任事故;(2)全年医疗争议赔偿(包括补偿、慰籍)金额占科室业务收入比例不超过0.3%,发生例数不能超过两件;(3)不发生5人以上感染爆发事件和住院病人食物中毒事件。认真落实应对重大传染病和食物中毒事件等突发公共事件的处理预案。3、要把构建和谐医患关系、打造服务品牌贯穿于创建“平安医院”的始终。(1)落实医院“治理医药购销领域商业贿赂长效机制”各项措施,杜绝在诊疗、采购等活动过程中任何形式的收受财物、回扣或红包的行为;(2)认真执行“服务品质暨员工素质提升实施方案”,加强科内服务礼仪和医患沟通培训。努力形成科室标准化服务礼仪,降低非医疗性投诉;4、要落实各项防范措施,支持和参与社会治安综合治理。(1)不发生重大火灾、爆炸事故以及医疗药品、麻醉药品及其他物品被盗、非法转让或发生化学品、细菌等污染事件;(2)严格遵守岗位操作规程,落实重点岗位工作人员的安全生产学习培训,针对高压消毒锅、b超等专用设备开展经常性安全检查,及时消除安全隐患。(3)建立并落实突发事件应急预案。甲方:龙岩新阳光医院乙方:科责任人:责任人:年月日年月日【篇二:创建平安医院目标责任书】土门镇卫生院2011年度院办“平安医院”创建目标责任书1、成立“平安医院”创建活动领导小组,制定实施意见;2、根据丹凤县卫生局《平安医院创建考核评价标准》,制定“平安医院”创建责任分工表,明确创建工作的目标和任务,熟悉具体内容,积极组织创建活动;3、按规定发布医疗广告;4大力开展医德医风教育,按卫生厅《医院评价标准与细则(试行)》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%;5、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育,使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观,自觉抵制邪教势力和非法组织活动;6、加强法制教育,提高全体医务人员廉洁自律的能力,建立完善预防职务犯罪的有关制度,严防职务犯罪;7、成立医患亲情服务中心,做到职责明确、有效开展医患沟通活动;完善医患双向承诺书制度,每季度召开住院病人座谈会,加强医患沟通,确保医患关系更加和谐;9、责任书一式二份,院部、科室各执一份,经双方签字后生效。院长(签字):科室负责人(签字):土门镇卫生院二0一一年四月十日土门镇卫生院2011年度医教组“平安医院”创建目标责任书1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育,规范执业行为,按卫生厅《医院评价标准与细则(试行)》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%,建立有效的内部控制制度,预防职务犯罪;2、严格医师执业准入制度,医师持证上岗,且有效注册;3、医师规范化培训率100%,三基训练达标率100%,按医院管理年活动考评细则,加强医疗文件质量管理,优化服务流程,严格技术准入制度和实施手术分级分类管理,注重患者安全,医疗服务质量持续改进;4、建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序,完善《医疗争议处理预案》,妥善处理医疗事故争议,果断处置,确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件;5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告,影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。投诉处理及时,责任明确,处置得当,记录详实。做到妥善化解、预防、减少医患纠纷;6、制定医疗事故预防制度和处理预案,定期举办医疗安全教育或法律知识讲座,卫技人员参会率达到90%;7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。制定《突发公共卫生事件应急预案》,加强组织领导,成立了治疗技术小组,定期组织应急演练,持续提高应急能力,对重大突发事件发生早期妥善处理;8、加强与镇派出所、110联系,开展交流,定期磋商,共建平安医院;9、加强医患关系沟通,维护患者的知情同意权、尊重病人权益。手术、麻醉、特殊检查和治疗、输血及使用血液制品前100%告知患者并获得患者书面知情同意。患者对医疗服务综合满意度≧85%。10、责任书一式二份,院部、科室各执一份,经双方签字后生效。院长(签字):科室负责人(签字):土门镇卫生院二0一一年四月十日2011年度财务科“平安医院”创建目标责任书1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育,规范职业行为,按卫生厅《医院评价标准与细则(试行)》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%;2、建立并有效实施财务会计内部控制制度,加强财务管理,预防职务犯罪;3、加强收费窗口建设,实行挂号,划价、收费一站式服务,等候时间≤10分钟;4、药品、医疗服务价格明标价并在门诊及病房显著位置公示,严格执行物价标准,杜绝乱收费;5、药占比、平均门诊与住院费用达到省卫生厅规定要求;6、制定单病种医疗费用标准,门诊患者人均费用、住院患者人均费用等信息及时公开。7、及时提供患者住院费用信息和一日清单,适时发布有关医疗服务信息,如单病种平均住院日、单病种费用等。8、责任书一式二份,院部、科室各执一份,经双方签字后生效。院长(签字):科室负责人(签字):土门镇卫生院二0一一年四月十日2011年度护理组“平安医院”创建目标责任书1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育,规范执业行为,按卫生厅《医院评价标准与细则(试行)》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%;2、严格护士执业准入制度,护士持证上岗,且有效注册;3、护士规范化培训率100%,三基训练达标率100%,通过培训、进修等提高护理人员技术水平;4、认真落实医患沟通制度,每月召开病员座谈会;5、健全查对、交接班、消毒隔离等护理工作制度,不定期组织督查执行情况,做到护理质量持续改进;6、全面实施整体护理,掌握患者的诊断、治疗、病情、心理、饮食、护理等情况并针对患者实际进行健康教育;7、患者对护理服务满意度≧85%。8、责任书一式二份,院部、科室各执一份,经双方签字后生效。院长(签字):科室负责人(签字):土门镇卫生院二0一一年四月十日【篇三:创建平安医院目标责任书】1、成立“平安医院”创建活动领导小组,制定实施意见;2、根据区卫生局有关文件精神,制定“平安医院”创建责任分工表,明确创建工作的目标和任务,熟悉具体内容,积极组织创建活动;3大力开展医德医风教育,按卫生厅《医院评价标准与细则(试行)》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%;4、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育,使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观,自觉抵制邪教势力和非法组织活动;5、加强法制教育,提高全体医务人员廉洁自律的能力,建立完善预防职务犯罪的有关制度,严防职务犯罪;6、成立医患亲情服务中心,做到职责明确、有效开展医患沟通活动;完善医患双向承诺书制度,每季度召开住院病人座谈会,加强医患沟通,确保医患关系更加和谐;7、实行院务公开,充分利用宣传版面介绍科室、专家、诊疗特色、收费标准、住院费用、单病种费用、门诊患者人均费用等信息。8、责任书一式二份,院部、科室各执一份,经双方签字后生效。院长(签字):科室负责人(签字):鼓楼医院二0一三年三月十日“平安医院”创建目标责任书1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育,规范执业行为,按卫生厅《医院评价标准与细则(试行)》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%,建立有效的内部控制制度,预防职务犯罪;2、严格医师执业准入制度,医师持证上岗,且有效注册;3、医师规范化培训率100%,三基训练达标率100%,按医院管理年活动考评细则,加强医疗文件质量管理,优化服务流程,严格技术准入制度和实施手术分级分类管理,注重患者安全,医疗服务质量持续改进;4、建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序,完善《医疗争议处理预案》,妥善处理医疗事故争议,果断处置,确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件;5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告,影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。投诉处理及时,责任明确,处置得当,记录详实。做到妥善化解、预防、减少医患纠纷;6、制定医疗事故预防制度和处理预案,定期举办医疗安全教育或法律知识讲座,卫技人员参会率达到90%;7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。制定《突发公共卫生事件应急预案》,加强组织领导,成立了治疗技术小组、专家会诊小组,定期组织应急演练,持续提高应急能力,对重大突发事件发生早期妥善处理;8、加强与镇派出所、110联系,开展交流,定期磋商,共建平安医院;9、加强医患关系沟通,维护患者的知情同意权、尊重病人权益。手术、麻醉、特殊检查和治疗、输血及使用血液制品前100%告知患者并获得患者书面知情同意。患者对医疗服务综合满意度≧85%。10、责任书一式二份,院部、科室各执一份,经双方签字后生效。科院长(签字):科室负责人(签字):开封市鼓楼医院二0一三年三月十日财务科“平安医院”创建目标责任书1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育,规范职业行为,按卫生厅《医院评价标准与细则(试行)》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%;2、建立并有效实施财务会计内部控制制度,加强财务管理,预防职务犯罪;3、加强收费窗口建设,实行挂号,划价、收费一站式服务,等候时间≤10分钟;4、药品、医疗服
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