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第页共页2023年外企全日制劳动合同书外企全日制劳动合同书甲方：（公司全称、简称或商标）_____地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____乙方：（个人全称）地址：_____联系方式：_____鉴于甲方拟录用乙方为其公司的员工，为明确双方权益与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成以下协议，共同遵守并执行。第一条工作岗位及职责乙方被录用为甲方（岗位）工作，具体职责如下：（详细描述乙方工作岗位及职责）第二条试用期1.乙方被录用后，试用期为三个月，试用期限不得超过六个月。2.在试用期内，甲方与乙方均有权随时解除劳动合同，无需事先通知或支付赔偿。第三条薪资、福利及结算方式1.甲方将按照国家规定支付乙方的工资，并通过银行转账的方式支付给乙方。2.乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。3.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。第四条劳动时间与休息1.根据国家法律法规和甲方公司规定，乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.甲方将按照法定休假制度为乙方安排休息日和节假日。第五条保密义务1.乙方在合同期限内和解除合同后仍需承担与甲方有关的商业秘密的保密义务。2.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向任何第三方透露或使用甲方的商业秘密。第六条知识产权1.在乙方履行合同过程中，所创作、发明或改进的技术成果，均属于甲方所有。2.乙方在甲方的指导和监督下进行的研究和创作，甲方享有最终解释权和知识产权。第七条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，不得从事违法、违规行为，不得泄露公司机密。2.乙方应尊重甲方领导的决策，服从工作安排，保持良好的工作态度和形象。第八条合同解除1.甲乙双方一方如有违反合同约定的行为，对方有权解除合同，并保留法律追究的权利。2.解除劳动合同应提前30天书面通知对方，解除通知应载明解除合同的原因和解除日期。第九条争议解决本劳动合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。第十条其他事项本劳动合同书自甲方与乙方双方签字

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