借调人员劳务合同书

借调人员劳务合同书借调人员劳务合同书

甲方：（借调单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（被借调单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本《借调人员劳务合同书》（以下简称“合同”）。

一、合同目的

借调人员由甲方派遣至乙方，供乙方使用。

二、工作内容

根据实际需要，乙方通过借调方式向甲方借调人员。具体工作内容及任务由乙方按照业务需要进行安排。

三、借调期限

借调期限自甲方借调人员抵达乙方之日起，至乙方提出解除借调或合同终止之日止。

四、工作地点

借调人员的工作地点为乙方所在地。

五、工作时间

借调人员的工作时间以乙方的上班时间为准，根据乙方的排班安排具体工作时间。

六、工资与福利待遇

1.借调人员的工资及福利待遇由甲方负责支付，待遇标准按照甲方现行规定执行。

2.借调人员享受乙方员工的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体待遇按照乙方规定执行。

七、工作纪律

借调人员须严格遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的管理和安排。

八、保密义务

借调人员须遵守乙方的商业秘密和保密事项。不得私自泄露、利用或披露乙方的商业秘密和保密事项。

九、劳动保护

乙方应保障借调人员的合法权益，为借调人员提供必要的劳动保护措施，确保借调人员的安全、身体健康。

十、违约责任

1.如甲方存在以下情况之一，构成违约的，应支付乙方相应的违约金或赔偿金额：

（1）未按照合同约定派遣人员或未按照合同约定期限解除借调的；

（2）未支付或拖欠借调人员的工资和相关福利待遇的。

2.如乙方存在以下情况之一，构成违约的，应支付甲方相应的违约金或赔偿金额：

（1）未按照合同约定提供工资及相关福利待遇的；

（2）未按照合同约定解除借调的。

十一、解除合同

1.甲方和乙方均有权提前30天书面通知对方解除合同。

2.在合同有效期内，借调人员有辞职意愿的，应提前30天书面通知甲方和乙方。

十二、争议解决

甲、乙双方就本合同的履行发生争议的，双方应协商解决。协商不成的，申请人可以向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

十三、其他事项

本合同的补充、修改和终止应采用书面形式，附加的补充协议与本合同具有同等效力。

十四、合同生效

本合同自双方印章盖章之日起生效，并取代双方此前签订的所有相关协议。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人：法定代表人：

签订日期：签订日期：十五、保险责任

1.甲方和乙方应购买符合国家规定的保险，保障借调人员在工作期间的人身和财产安全。

2.如借调人员在工作期间发生人身意外事故或财产损失，由购买保险的一方负责及时向保险公司提出理赔申请，并协助借调人员完成理赔手续。

十六、知识产权归属

1.在借调期间，根据工作需要，借调人员可能参与知识产权相关的工作，包括但不限于创意发明、软件开发、技术研发等。

2.借调期间，乙方享有借调人员在工作中所产生的知识产权的所有权和使用权，并有权对该知识产权进行合理的运用和处置。

十七、解决争议的费用

在解决合同争议的过程中，包括但不限于调解、诉讼等费用由争议一方自行承担。

十八、适用法律和管辖法院

1.本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。

2.因本合同产生的争议如无法通过协商解决，则提交有管辖权的人民法院进行解决。

十九、附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同以中文书写，双方共同承担译文的翻译责任。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人：