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第页共页2023年员工试用期劳动合同格式版员工试用期劳动合同甲方（公司名称）：____________（以下简称“公司”）法定代表人：____________地址：____________电话：____________统一社会信用代码：____________乙方（姓名）：____________身份证号码：____________住址：____________电话：____________鉴于甲方需要招聘乙方的人力资源，经协商一致，甲乙双方按照平等、自愿、互利的原则，达成如下合同条款，共同遵守：第一条工作职责和试用期1.1乙方以全职员工的身份加入甲方，职位为____________。1.2乙方的试用期为__________个月，自本合同生效之日开始计算。1.3在试用期内，乙方享有与正式员工一样的权益和待遇。1.4在试用期满后，经甲方考核合格，乙方将成为甲方的正式员工，并与甲方签订无固定期限劳动合同；若乙方试用期考核不合格，甲方有权终止此合同。第二条薪酬和福利待遇2.1甲方将根据乙方所履行的工作职责，按照公司的相关规定和制度支付乙方工资。2.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体由甲方按照相关规定办理。2.3乙方享受带薪年假、病假等休假制度，具体由甲方制定并告知乙方。2.4乙方在试用期内，享受与正式员工相同的福利待遇。第三条工作时间和休假3.1乙方按照甲方规定的工作时间上下班，并遵守甲方的工作纪律和规定。3.2乙方享受带薪年假、带薪病假和其他法定假期，具体休假事项由甲方制定并告知乙方。第四条保密义务4.1乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息负有绝对的保密义务。4.2乙方不得擅自复制、转移、外传甲方的商业秘密和机密信息，且不得利用该信息牟取私利。第五条违约责任5.1如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权给予警告、罚款、暂停津贴或其他合理惩罚。5.2若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权解除合同。第六条解除合同6.1试用期结束时，甲方对乙方进行员工绩效考核，考核结果不合格的，甲方有权解除本合同。6.2除试用期考核不合格外，任何一方如需解除合同，应提前__________个月书面通知对方，并正式解除合同。第七条争议解决本合同的履行、解释和争议解决，双方应本着友好协商的原则，如协商不成，应提交所在地人民法院进行解决。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字之日起生效，并连带合约适用。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：__________签字：__________日期：__________日期：

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