企业安全培训记录(七篇)

第页共页企业平安培训记录(七篇)企业平安培训记录篇一二、工作目的实现各级领管人员平安持证上岗率100%;特种作业人员持证率100%;新入厂员工、外来人员(含实习生、参观、技术效劳人员)、承包商人员一级平安教育培训合格率100%，全面进步各级人员的平安意识和平安技能。三、工作措施(一)强化领导层hse法制教育，落实各级____员主体责任、不断进步领导层依法治企的才能1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司____员、机关处室长、各科室主管及局部机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新公布的法律法规;下半年，举办一期相关法规、标准、标准专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关hse法律法规、标准、标准等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。2、举办四期qhse管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期qhse管理体系学习班。股份分公司重点学习qhse管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析^p，不断进步管理层qhse管理程度。3、举办四期hse管理体系学习班。20xx年是资产公司hse管理体系全面施行年，对各级人员进展hse知识再教育，全面推进资产分公司hse管理体系建立。每季度由安环处组织举办一期hse管理体系学习班。重点学习hse管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化____员的危害识别、风险评估和环境因素分析^p的才能。4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未获得用火审批权的管理干部进展培训取证。5、继续推行领导干部定点联络制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联络(承包)点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安消费。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联络制度。平安工程师(员)要积极主动联络，提早作好安排，对领导参加班组平安活动和检查指导平安工作的情况及时反应给安环处，并将情况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。(二)强化平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断进步平安环保管理人员的业务素质和管理程度1、举办一期平安消费法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、标准、hse管理体系等专业讲座。参加对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关hse法律法规、标准、标准等。2、举办五期平安管理根底知识培训。3月份，举办一期重大危险辩识培训班;5月份，举办一期现代平安管理知识培训班;7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班;9月份，举办一期平安形势与事故案例分析^p培训班;10月份，举办一期平安消费应急保障才能建立培训班。3、选送5-8名新上岗的平安科(部)长、平安工程师、平安环保员到xx学院和xx培训中心参加集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。4、抓好注册平安工程师的继续教育、注册和参加全国统考工作。20xx年，公司将成立“xx地区注册平安工程协会”，并制定《注册平安工程师协会章程》，标准注安队伍的从业标准。同时继续鼓励平安环保管理人员参加注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进展注册和20xx年已经注册的同志进展了延期注册。5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科(部)长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参加。充分利用平安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安消费的法律法规、标准、标准、规章制度;集团公司内部重大典型事故案例;公司内容平安消费经历交流;先进的hse管理方法以及相关专业根底知识等。(三)强化全员hse意识，落实全员平安环保承诺责任，不断进步员工的平安环保意识和技能20xx年，公司将以六月全国平安消费月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安消费先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的根本功训练。不断地进步员工的平安环保意识和操作技能。1、继续深化开展“百日平安环保无事故”竞赛活动，抓好员工特定活动日平安教育。各单位要认真按照文的要求，结合本单位消费经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安消费措施的落实，确保今冬明春的平安消费。元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安消费大局。各单位要以元月安消费月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教育，确保平安消费开好局、起好步。同时，也要认真开展119消防宣传日、职防宣传周等特定日的宣传教育咨询活动，强化公众的消防意识和职业安康防护意识。开展好“三项活动”。一是开展“我要业绩，我保平安”劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼“我要平安”主题活动中好的经历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得“把简单的事情做好就是不简单，把容易的事情做好就是不容易”、“我的责任我落实”。要通过竞赛活动，实现“平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安态度、平安程序变成平安行为”的转变。二是开展平安消费事故隐患排查治理活动。“平安消费事故隐患”是指消费经营单位违背平安消费法律、法规、规章、标准、规程和平安消费管理制度的规定，或者因其它因素在消费经营活动中存在可能导致事故发生的物的不平安状态、人的不平安行为和管理上的缺陷。各消费经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的《平安消费事故隐患排查治理暂行规定》完善《事故隐患治理工程管理规定》，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发发动工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保消费连续性、减少非方案停工。三是开展平安教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行“片区(工段)管理”的实际情况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中讨论等形式的平安教育培训活动，不断进步员工的操作技能、自我保护技能和快速分析^p、判断、处置才能。要制订相应的鼓励政策鼓励员工学技术，并将员工的技术素质上下与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故(件)应急预案，要对岗位人员进展多场次的理论、实际操作考试，确保100%合格上岗。平安、消费、人力资等部门要加强监视。企业平安培训记录篇二不同的消费岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历,须采取相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以“三基”工作为重点，以进步领导层、管理层、操作层、承包商等人员平安法制意识和素质技能为目的，采取三级平安教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、平安持证上岗考试、大型群众性平安活动等手段，大力开展全员hse教育培训，不断进步全员平安意识和技能，为公司大工程建立、平安消费、改革开展把好平安教育入口关。二、工作目的实现各级领管人员平安持证上岗率100%;特种作业人员持证率100%;新入厂员工、外来人员(含实习生、参观、技术效劳人员)、承包商人员一级平安教育培训合格率100%，全面进步各级人员的平安意识和平安技能。三、工作措施(一)强化领导层hse法制教育，落实各级____员主体责任、不断进步领导层依法治企的才能1、举办二期法律法规专题讲座。上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司____员、机关处室长、各科室主管及局部机关工作人员。公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：国家新公布的法律法规;下半年，举办一期相关法规、标准、标准专业讲座。参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。学习内容为：国家、集团公司和省市有关hse法律法规、标准、标准等。做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。2、举办四期qhse管理体系学习班。每季度由安环处组织举办一期qhse管理体系学习班。股份分公司重点学习qhse管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析^p，不断进步管理层qhse管理程度。3、举办四期hse管理体系学习班。20xx年是资产公司hse管理体系全面施行年，对各级人员进展hse知识再教育，全面推进资产分公司hse管理体系建立。每季度由安环处组织举办一期hse管理体系学习班。重点学习hse管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化____员的危害识别、风险评估和环境因素分析^p的才能。4、举办一期用火审批人资格取证班。3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未获得用火审批权的管理干部进展培训取证。5、继续推行领导干部定点联络制度，强化关键装置要害部位平安监管。20xx年，公司将重新调整领导干部定点联络(承包)点，要求领导干部深化基层、深化现场、深化群众，指导平安消费。各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联络制度。平安工程师(员)要积极主动联络，提早作好安排，对领导参加班组平安活动和检查指导平安工作的情况及时反应给安环处，并将情况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。(二)强化平安环保管理人员专业培训，落实平安环保人员的监管责任，不断进步平安环保管理人员的业务素质和管理程度1、举办一期平安消费法律法规培训班。6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、标准、hse管理体系等专业讲座。参加对象为各单位平安环保管理人员。学习内容为：国家、集团公司和省市有关hse法律法规、标准、标准等。2、举办五期平安管理根底知识培训。3月份，举办一期重大危险辩识培训班;5月份，举办一期现代平安管理知识培训班;7月份，举办一期事故隐患排查与治理培训班;9月份，举办一期平安形势与事故案例分析^p培训班;10月份，举办一期平安消费应急保障才能建立培训班。3、选送5-8名新上岗的平安科(部)长、平安工程师、平安环保员到xx学院和xx培训中心参加集团公司举办的平安管理干部培训班和平安工程师培训班。4、抓好注册平安工程师的继续教育、注册和参加全国统考工作。20xx年，公司将成立“xx地区注册平安工程协会”，并制定《注册平安工程师协会章程》，标准注安队伍的从业标准。同时继续鼓励平安环保管理人员参加注册平安程师、平安评价师、环境评价师等资格考试，并组织对20xx年通过注安考试的同志进展注册和20xx年已经注册的同志进展了延期注册。5、充分利用平安环保例会时间抓好平安环保管理人员的专业培训。平安环保例会时间为每月2次，要求平安环保科(部)长、平安工程师、平安员、环保员和承包商平安管理人员参加。充分利用平安环保例会时间，组织学习国家、集团公司和公司有关平安消费的法律法规、标准、标准、规章制度;集团公司内部重大典型事故案例;公司内容平安消费经历交流;先进的hse管理方法以及相关专业根底知识等。(三)强化全员hse意识，落实全员平安环保承诺责任，不断进步员工的平安环保意识和技能20xx年，公司将以六月全国平安消费月活动为契机，以事故预案演练为重点，以举办第四届消防、气防技能比武为平台，以开展争当平安卫士、平安消费先进单位为切入点，全方位、多形式开展平安环保意识和技能培训，强化操作层的根本功训练。不断地进步员工的平安环保意识和操作技能。1、继续深化开展“百日平安环保无事故”竞赛活动，抓好员工特定活动日平安教育。各单位要认真按照文的要求，结合本单位消费经营实际，开展多种形式的平安环保活动。要全力抓好冬季平安消费措施的落实，确保今冬明春的平安消费。元月份，是全年平安环保工作的起点，开好局、起好步事关全年平安消费大局。各单位要以元月安消费月活动为契机，大力开展全员平安环保意识教育，确保平安消费开好局、起好步。同时，也要认真开展119消防宣传日、职防宣传周等特定日的宣传教育咨询活动，强化公众的消防意识和职业安康防护意识。开展好“三项活动”。一是开展“我要业绩，我保平安”劳动竞赛活动。各单位要总结、提炼“我要平安”主题活动中好的经历、做法，明确竞赛范围、考核标准，做到日记录、周小结、月讲评、年考核，使员工懂得“把简单的事情做好就是不简单，把容易的事情做好就是不容易”、“我的责任我落实”。要通过竞赛活动，实现“平安体系变成平安沟通文化、平安制度变成平安态度、平安程序变成平安行为”的转变。二是开展平安消费事故隐患排查治理活动。“平安消费事故隐患”是指消费经营单位违背平安消费法律、法规、规章、标准、规程和平安消费管理制度的规定，或者因其它因素在消费经营活动中存在可能导致事故发生的物的不平安状态、人的不平安行为和管理上的缺陷。各消费经营单位是隐患排查、治理、防控的责任主体，主要负责人对排查治理工作全面负责。公司将结合国家安监总局下发的《平安消费事故隐患排查治理暂行规定》完善《事故隐患治理工程管理规定》，形成排查、上报、治理良性机制，并将其纳入领导班子绩效考核中。各单位要广泛发发动工查隐患、消故障，重点解决深层次的隐患、重复性的隐患、管理方面的隐患，确保消费连续性、减少非方案停工。三是开展平安教育培训活动。各单位要针对近年来人员异动大、岗位合并多和推行“片区(工段)管理”的实际情况，组织开展技术讲课、模拟演示、集中讨论等形式的平安教育培训活动，不断进步员工的操作技能、自我保护技能和快速分析^p、判断、处置才能。要制订相应的鼓励政策鼓励员工学技术，并将员工的技术素质上下与年终的绩效考核相挂钩。炼油二部在新装置开工前要组织技术人员编制操作规程、培训教材、突发事故(件)应急预案，要对岗位人员进展多场次的理论、实际操作考试，确保100%合格上岗。平安、消费、人力资等部门要加强监视。企业平安培训记录篇三为使公司年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训方案。一、根本思路(一)加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。(二)将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。(三)开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我公司的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：(1)会议形式。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、事故教训现场会等。(2)张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。(3)音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。(四)严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级平安教育(包括厂级、车间级、班组级平安教育)，学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。二、主要的培训内容方案：三、要求1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。3.不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的详细时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。企业平安培训记录篇四通过为期不长的培训，我深化明白，在以后的工作中，我们要实在做到以下几点：一、落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓平安的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要结实树立平安第一，预防为主的平安消费方针。任何时候都不能放松平安，任何地方都不能无视平安，任何事情都不能冲击平安，任何人都有责任搞好平安。二、消费组织要得力。由于人的文化根底和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样平安消费上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，催促进取，扬长避短。三、制度化、标准化。平安管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为标准的工作制度，同时，制度需要有它的强迫性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强迫的根底上掺合着和性是目前平安工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害比照，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进展整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在消费中始终坚持“五不消费”，“四不放过”，严格按照规章办事。五、要重视平安设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不平安行为和物的不平安因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能无视平安设施的投入，加大设备的本质平安性能。六、不断加大平安消费教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有方案地组织职工学习平安知识，组织职工观看事故展览，以理论和理论的结合上，让广阔职工明白：假设企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上实在重视平安消费，时时处处坚持平安消费，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。七、强化现场巡视。现场巡视是啊、矿山平安消费管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现消费过程中的因素，如不平安状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的平安消费环境和秩序。八、做好宣传，为平安消费保驾护航。平安宣传是一个复杂，艰巨的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传平安消费必须联络实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、道路、政策，及煤矿平安消费的新措施、新条例、新规定。宣传平安消费，要树立典型，先进的经历，积累先进的工作方法，要想使平安消费在宣传上获得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。九、培养以人为本的平安理念。职工是实现企业各工程标的力量泉。因此，搞好全消费必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在进步职工的自主保安意识和平安技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把平安规程落实到搞好平安消费和各项详细工作之中。通过本次培训，我自身的平安知识及意识都有了很大的进步，我日后的工作目的也更加的明确了，我明白了平安重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立平安长效机制才是保证我们日常居民生命财产平安重要举措。在以后的工作中我将加强平安管理和平安宣传力度，不断进步平安管理程度，宣传引导煤矿职工把平安融入到我们的生活中、工作中，尽自己最大的努力消除平安隐患，让我们的矿区多一分平安，多一份欢笑。让我们的矿区更加的平安、和谐。企业平安培训记录篇五通过为期不长的培训，我深化明白，在以后的工作中，我们要实在做到以下几点：一、落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓平安的干部不能当干部，当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要结实树立平安第一，预防为主的平安消费方针。任何时候都不能放松平安，任何地方都不能无视平安，任何事情都不能冲击平安，任何人都有责任搞好平安。二、消费组织要得力。由于人的文化根底和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样平安消费上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，催促进取，扬长避短。三、制度化、标准化。平安管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为标准的工作制度，同时，制度需要有它的强迫性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强迫的根底上掺合着和性是目前平安工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害比照，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进展整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在消费中始终坚持“五不消费”，“四不放过”，严格按照规章办事。五、要重视平安设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不平安行为和物的不平安因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能无视平安设施的投入，加大设备的本质平安性能。六、不断加大平安消费教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有方案地组织职工学习平安知识，组织职工观看事故展览，以理论和理论的结合上，让广阔职工明白：假设企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上实在重视平安消费，时时处处坚持平安消费，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。七、强化现场巡视。现场巡视是啊、矿山平安消费管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现消费过程中的因素，如不平安状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的平安消费环境和秩序。八、做好宣传，为平安消费保驾护航。平安宣传是一个复杂，艰巨的系统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传平安消费必须联络实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、道路、政策，及煤矿平安消费的新措施、新条例、新规定。宣传平安消费，要树立典型，先进的经历，积累先进的工作方法，要想使平安消费在宣传上获得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。九、培养以人为本的平安理念。职工是实现企业各工程标的力量泉。因此，搞好全消费必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在进步职工的自主保安意识和平安技术素质上来，通过抓好人的管理去搞好现场管理，把平安规程落实到搞好平安消费和各项详细工作之中。通过本次培训，我自身的平安知识及意识都有了很大的进步，我日后的工作目的也更加的明确了，我明白了平安重在预防，以预防为主、综合治理的方针，建立平安长效机制才是保证我们日常居民生命财产平安重要举措。在以后的工作中我将加强平安管理和平安宣传力度，不断进步平安管理程度，宣传引导煤矿职工把平安融入到我们的生活中、工作中，尽自己最大的努力消除平安隐患，让我们的矿区多一分平安，多一份欢笑。让我们的矿区更加的平安、和谐。企业平安培训记录篇六随着现代科学技术的不断开展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深化，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识构造、技术构造、管理构造等方面的深化变化，对平安劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强平安劳动保护教育有着非常深远的意义，随着社会在不断前进，企业在开展，平安消费管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定详细培训方案：1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进展两次集中学习、考试一次。⑵学习的目的是为进步和具备平安消费知识和管理才能。⑶学习的内容：国家有关平安消费的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。⑷平安消费管理的的根本知识、方法与平安消费技术，有关行业平安消费管理知识。⑸国内外先进平安消费管理经历及典型事故案例分析^p。⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工工程部培训：⑴施工工程部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司平安质检科负责。⑵培训内容：有关平安消费的法律、法规、规章、规程、标准和政策。⑶对新知识、新技术、新本领，平安消费管理经历。⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进展三级培训制度，培训内容主要是平安消费根本知识，本单位平安消费规章制度劳动纪律。⑵工程部培训施工现场平安消费状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。⑶班组培训岗位平安操作规程，消费设备平安装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每周不少于2小时。⑵利用进场性平安消费培训教育形式，每天的班前班后会上