保密合同和保密协议的区别(6篇)

第页共页保密合同和保密协议的区别(6篇)保密合同和保密协议的区别篇一法定代表人：：地址：乙方：性别：身份证号码：邮箱：固定：挪动：身份证住址：在京居住地址：鉴于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同时乙方愿意受聘;鉴于乙方对公司应承当的责任;鉴于乙方在受聘工作期间，将在其职务工作中做出一些研究及开发结果，并将因业务需要接触到甲方拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场等方面的各种商业机密，这些研究、开发结果以及有关的商业机密都是属于甲方的财产，对于甲方具有一定的商业价值。为了维护甲方的商业利益，并明确乙方作为甲方员工所负有的保密义务，甲、乙双方在遵循老实、信誉、平等、自愿的原那么上，就乙方在任职期间及离任以后保守甲方商业信息机密的有关事项，经协商一致，达成如下协议。第一条定义(一)职务开发结果所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务所完成的或者所设想的所有研究及开发结果，包括(但不限于)1、产品设计、工模具设计、制造方法、工艺流程、材料配方、经历公式、实验数据;2、工程方案、工程建议书、需求说明、设计文档、计算机软件及其算法、设计、程序码、目的码、运行程序、用户手册;3、商标设计、标志设计等;以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究及开发结果的改造;4、“乙方利用甲方的设备、资和有关工作条件进展的创作、研究、开发成果”亦归属甲方。(二)商业机密所谓商业机密是指由甲方提供的，或者乙方在甲方内理解到的，或者乙方为履行自己的职务而开发出来的，与甲方业务有关的，具有商业价值的，非公知的所有信息。包括(但不限于)以下这些类型：1、关于甲方现有的、以及正在开发或者构思之中的产品设计、客户资、工程方案、工程建议书、需求说明、设计文档、程序码、目的码、运行程序、用户手册、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经历公式、实验数据、设计等方面的信息、资料、图纸、模型及样品等;2、甲方现有的以及正在开发或者设想之中的效劳工程的信息和资料;3、甲方现有的或者正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法;4、甲方的业务方案、产品开发方案、财务情况、内部业务规程以及供给商、经销商和客户的等业务活动的信息;5、甲方的各种管理规章、制度及经营管理的各种文档、资料及计算机中存储的有关信息;6、甲方企业内部网上的所有应用系统的个人id文件、帐号名及口令;7、按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方的商业机密。第二条职务开发结果的权利归属(一)乙方同意，自己作出的所有职务开发结果应立即按甲方所要求的形式首先向甲方报告。(二)乙方认可，任何职务开发结果的所有知识产权归属甲方，包括(但不限于)1、任何创造、实用新型或外观设计的专利权和专利申请权;2、设计图纸、计算机软件、商标设计和标志设计的著作权;3、对商业机密的权利，对商品名称和商标的专用权等。4、本协议第一条第(一)款及第(二)款项下所列明的各项权利。(三)乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为获得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行为，包括申请、注册、登记等;并同意按照甲方的要求出具必要的文件，采取必要的措施以确认甲方的上述职务开发结果的知识产权归属甲方。(四)乙方同意在未获甲方事先书面同意时，决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三方透露。第三条原有知识产权及有关业务的说明乙方在签订本协议时应向甲方书面说明(一)乙方在此之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业机密(当然可以不透露这些商业机密的本质内容);(二)乙方在此之前按照法律或协议已经向任何第三方承当保密义务的商业机密(当然不得透露这些商业机密的本质内容);(三)乙方在此前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期及一定工作领域内不得从事的活动。此项书面说明为本协议的附件。如因乙方未说明上述各项而产生的一切商业或法律责任概由乙方自行承当。第四条不泄露、不使用商业机密乙方同意，在甲方聘用期间以及聘用终止之后，除非是为了履行自己在甲方的职务或者执行国家法律的规定，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其别人泄露甲方的任何商业机密，决不为其他目的而使用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的资料，无论这些商业机密信息是不是由乙方本人开发出来的。第五条限制竞争性行为乙方同意，自己在受甲方聘用期间及离任后2年内，决不直接或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时承受甲方竞争对手的聘用，决不向甲方竞争对手提供(无论是直接的或间接的)咨询性及参谋性效劳，不唆使甲方的任何其他职工承受外界聘用。第六条聘用期终止后的义务(一)当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交所有自己掌握的、包括有职务开发中商业机密的文档、记录、笔记、提纲、数据、程序、目的程序、模型、样品以及任何其他材料，并办妥有关手续。(二)乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方在职期间所理解的甲方的商业机密，直到这些信息在本行业中成为公知的信息。第七条不存在抵触性协议的保证乙方声明并保证，承受甲方聘用并签署本协议(包括附件)并没有违背自己曾经签署过的其他合同或者协议。第八条违约责任无论甲方或者乙方，假设有违背上述条款的行为，将承当以下法律责任：(一)由违约方向对方支付的违约金。(二)由违约方向对方支付由违约方给对方造成的所有经济损失。第九条双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义。第十条管辖的约定甲、乙双方因执行本协议发生争议的，应友好协商解决。假设协商解决不成，可提交甲方所在地法院管辖。第十一条其他1、本协议未尽事宜双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。2、本协议任何局部的修改和无效，不能影响其他局部的效力。第十二条协议的生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)日期：年月日日期：年月日保密合同和保密协议的区别篇二甲方：法定代表人：法定地址：邮政编码：乙方：住址：身份证号码：邮政编码：参加本单位工作时间：_______年___月___日甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，就乙方在甲方任职期间及离任后保守甲方技术机密和其他商业机密等事宜，达成如下条款，以便共同遵照执行。第1条乙方向甲方保证，其在进入甲方任职之时，对任何第三方均不承当商业机密的保密、不使用义务、不承当竞业限制义务及不得反向工程义务。因此乙方在甲方对其任何信息、知识的使用，均与任何第三方无关;乙方承当甲方交付的任何工作任务，均不会进犯任何第三方的商业机密权。第2条甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权(按照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第3条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，可以通过诉讼途径解决。第4条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实、忠实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第5条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外复制、使用包含甲方上述机密的信息。第6条甲乙双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用或允许别人使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。乙方离任后承当保密义务的期限为无限期保密即直至甲方宣布解密或者机密信息实际上已经公开时为止。甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，因此乙方同意在乙方离任后甲方不需再向乙方另行支付保密费。第7条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第8条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必然导致进犯别人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或局部承当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开通确该主管人员无此权限。假如系主管人员越权行为，乙方的相应责任可以追诉该主管人员承当。第9条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。第10条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第11条乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的载体是由乙方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第12条乙方在甲方任职期间，乙方不得直接或间接或帮助别人劝诱甲方企业内部掌握商业机密的员工或关键岗位的上的员工分开企业。第13条本合同提及的技术机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理决窍、招投标中的标底及标书内容，等等。第14条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。第15条乙方假设违背本合同第5条或第11条第一款的，应当一次性向甲方支付违约金人民币十万元;乙方违背本合同的其他义务的，应当一次性向甲方支付违约金人民币五万元。乙方违背本合同给甲方造成的损失超过违约金的，甲方有权就超出局部要求乙方予以赔偿。第16条甲乙双方可以协商变更本合同，未经对方同意而对本合同所作的任何单方面修改无效。第17条因本合同而引起的纠纷，甲乙双方应友好协商解决;协商解决不成而提起诉讼的。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第18条本合同自双方签字或盖章之日起生效。第19条本合同一式二份，甲乙双方各持一份为凭。甲方(公章)：乙方(签字):代表人(签字)年月日年月日保密合同和保密协议的区别篇三甲方：乙方：根据保护商业利益的有关法律、法规、规章的规定，双方签定本协议：保密的内容和范围甲方交付与乙方本企业，包括但不限于产品的技术资料，工艺、数据，设计等其他商业机密，均属应保密内容。对甲方所交付的资料，乙方在此同意：〔ⅰ〕不泄露任何技术资料或自于技术资料的任何资料给任何第三方；〔ⅱ〕不复制或颠倒设计该产品技术资料。违约责任乙方有违为约本协议〔一〕条款中的违约行为，乙方应该赔偿甲方由此的全部经济损失，甲方保存对乙方追究相关法律责任的权利保密期限本协议签定后五年内。其他本协议一式两份，双方个执一份在双方签字认可后。协议生效，两份协议具有同等法律效力。甲方代表签字：乙方代表签字：保密合同和保密协议的区别篇四甲方〔员工〕：__________________〔以下简称甲方〕身份证号码：__________________：__________________乙方：__________________〔以下简称乙方〕根据国家有关部门推荐使用《员工保密合同》，结合本公司实际，鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方就甲方在乙方任职期间及离任以后保守乙方技术机密和其他商业机密的有关事项，订定以下条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由乙方署名的除外〕等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承当任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方其他职员〕知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术机密或其他商业机密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第五条双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的`保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论甲方因何种原因离任。甲方离任后承当保密义务的期限为以下第壹/贰种〔没有做出选择的，视为无限期保〕：〔a〕无限期保密，直至乙方宣布解密或者机密信息实际上已经公开；〔b〕有限期保密，保密期限自离任之日起壹年。乙方同意就甲方离任后承当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为经甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离任后需要承当的保密义务，并以“保密保证金”的名义提取由公司保存，待员工离任时一次性支付，故而无须在甲方离任时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设甲方违背上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承当乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必然导致进犯别人知识产权的，假设乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承当或局部承当。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开通确该主管人员无此权限。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。甲方离任之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，那么乙方不得限制甲方从乙方离任之后的就业、任职范围。第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由甲方自备的，那么视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方应当于离任时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的载体是由甲方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将机密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第十一条本合同提及的技术机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由回绝发给甲方全部或局部工资的行为，视为将甲方解聘。第十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响乙方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十四条甲方如违背本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金〔数额按公司有关规定办理〕；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________签订地点：_________签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日保密合同和保密协议的区别篇五甲方：***************乙方：甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议：1.甲方的交易机密，包括客户渠道、客户、合作意向、成交或商谈的价格等；2.甲方的经营机密，包括经营方针、投资决策意向、认证效劳定价、市场分析^p、广告策略；3.甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等)；4.甲方的技术机密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：ci手册、培训教材、内部局域网等。1.乙方在劳动/劳务合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；2.乙方在劳动/劳务合同期内职务创造、工作成果、研发成果；3.乙方在劳动/劳务合同期前甲方已有的商业机密；4.乙方在劳动/劳务合同期内甲方所拥有的商业机密。1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务创造、研发成果提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2.乙方必须按甲方的要求从事经营、工程设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业机密向第三者公布；4.双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密；5.乙方承诺遵守以下保密义务：5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；5.4不在不利于保密的地方存放、资料，不将机密文件、资料乱丢乱放；5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中议论甲方的机密；有客户来访，不当众议论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；5.8工作变动分开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；5.9发现甲方机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。6.甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听别人薪酬和/或将本人薪酬告知别人。1.劳动/劳务合同期内；2.甲方的机密未被公众知悉期内；1.因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提早30个工作日通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作；2.劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早1个月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该承受甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作；3.劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。1.在劳动/劳务合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常消费经营活动带来费事的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同；2.在劳动/劳务合同期内，乙方违背此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处分，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处分；3.双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违背此协议，将甲方客户资提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处分乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人签