生产个人年终工作总结个人(13篇)

第页共页消费个人年终工作总结(个人(13篇)消费个人年终工作总结(个人篇一各工序的合格率在以前的根底上都均有明显进步，直通率也创下了xx公司制造部产量有史以来、程度。客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比拟大。老员工的稳定性在加强管理、进步工资待遇等因素下有所进步。但也有因为管理方面的缺乏造成个别员工的思想波动性比拟大。另一方面，由于我们是消费型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进展培训。主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于加强管制。产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好，产品批量卡等数据报表也能准确的统计好，方便于车间进展查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。为了确保产品的品质的稳定性，对操作工艺进展了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的指点及班组的监控下，人工上架的员工现已纯熟的按更改后的工艺进展操作。在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。在没有任何平安设施防护的情况下，没有发生过一起平安事故，这让我感到很庆幸。假如说今年对xx公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更希望明年我们能飞得更远、更广，拥有一片更广阔的天地。加强员工的稳定性;加强进步员工的操作技能，进步消费效率;有效的安排好消费，减少时间的滞留性。加强培训、进步员工的操作技能，进步一次性合格率;加强对设备的保养;加强对重点工序的管控，减少消费质量事故的发生;加大对返基、返修片的有效利用数量，进步一次性合格率;加强对原材料物掉地现象的管制;加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;在数据统计、工艺、平安方面同样引起重视，加强管理，确保平安消费。在新的一年降临之际，我希望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性出发，不但要进步员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所进步。消费个人年终工作总结(个人篇二光阴似箭、岁月如梭。伴着节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中消费部在上级领导的大力支持和各部门的亲密配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对消费部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美妙。1、产品产量方面过去的一年里，消费部在消费过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进展实验和探究。截止20xx年12月12日共完成两成构造产品40kkpcs三四层构造产品3kkpcs.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整消费方案，和利用有限的资，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了根底。2、产品品质方面在今年工作中，在确保消费任务的情况下两层构造产品入库良率到达98%，三四层产品入库良率到达96%。我坚信只要每个员工在进步产品意识情况下，全力的投入在消费每一个环节中，产品质量一定会稳步进步。3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比拟良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了消费的稳定。4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给消费管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好场面。5、平安消费方面在过去的一年里，我部门将平安消费纳入消费日常管理工作之中，随时做到各车间员工的平安知识教育，监视和排除各车间存在的平安隐患。确保了消费车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。消费部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也获得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的.缺乏。1、质量管理方面1)员工质量意识淡泊：目前在一局部员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。2)缺乏全员参与质量管理理念：我们如今缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的场面。而且有的时候在消费现场执行力不到位的现象。3)缺乏消费质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品消费的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完好记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远!2、人员管理方面员工的精神相貌和紧张感缺乏，在这方面我们在筹划一下整顿，制定完善的规章制度和培训方案。施行有效的鼓励措施，不断的进步员工的综合数字，以适应企业以后开展的需要。3、物料消耗管理方面由于之前我们没有对物料消耗及本钱进展考核，在飞正常本钱增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况施行相应的奖罚措施和节约能降低本钱的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的进步建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的详细任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广阔员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。20xx年即将完毕，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克制各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。根本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的消费管理工作。通过这些工程的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经历根底。虽然20xx年有所收获，但是自身的缺乏之处也暴露无疑：1.虽然年轻充满干劲，但是经历缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2.跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不擅长有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。3.消费进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比拟常见。消费个人年终工作总结(个人篇三在我门身边有多少事例，在给我门敲响警钟。有药品方面，如hfhcikhopoci3等。还有机械造成的。我深知作为一名组员，自己的工作直接影响车间的工作质量。我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与qc，工艺及时进展信息的沟通与交流，对于消费过程中出现的问题及时解决与处理，脏片，碎片从不轻易放过，同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真作好工作，确保不让一个脏片，裂片流入下一道工序——后清洗、线是一个大家庭，扩散就是一个小家庭。我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建立的更加美妙和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动组员的积极性，利用集体的智慧对消费进步了许多有价值的改善。一年以来，虽然在不断的.努力下获得了一些成绩，但同时也存在一些问题和缺乏，以下几点表现较为突出：员工的标准化作业情况有待改良，员工的专业技术程度有待进步，员工的工作积极性还没有被充分调动起来。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一根底上，我必须有新的高度，有原有的根底上再接再厉，认真进步消费程度，为公司和车间开展，奉献自己的力量。因此以下几点是重点开展方向：1、加强学习，拓展知识面，努力学习电池片的专业知识和相关的管理。2、本着事实求是的原那么，做到上情下达，下情上报，真正做好班长的助手。3、加强与车间同事的沟通合作，向先进组学习，加强管理，努力使员工形成团结一致，勤奋工作的良好气氛。4、全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高，不段挑战新的工作。为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的线班扩散组。今后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我的工作，我会以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关爱与期望，因此，我会一直努力下去！最后，预祝我门全体员工新的一年里，工作顺利！消费个人年终工作总结(个人篇四一年的时间很快过去了，在领导的支持和鼓励下，在同事的关心和帮助下完成了各项工作。工作中我们严格要求自己，努力完成了自己的本职工作，同时在一些方面也获得了打破性的进展。就09年的工作分析^p如下：由于电池车间人员流动率较高，人员管理也相应有所困难。面对老员工的离任新员工的纳入在管理上觉得有点压力。我采取责任到个人的制度，做的好的各方面的考核也会有所调整，反之亦然。针对性格脾性不一的员工采用相对应较有效的管理方法。员工的积极性明显进步。工作中我们非常注重互相之间的交流，使整个团队凝聚成一个整体。作为车间的后道工序，是把住质量的最后一道关卡。我们采取测试机人员时刻关注外观，有异常及时通知前道，防止更多的不良品。分选那么是按线别分开统计q2、q3、q4，这样便于统计线别之间的差异，同时保证了数据的准确性。分选这块杜绝有不良品下流组件。车间是我们每天的工作环境，我们有义务有责任保持车间的整洁、干净。电池车间会接触到一些化学品的使用，所以平安培训是不可免的，对与新员工会详细讲解，工作中也时常督导。一年里，我们获得了一些成绩，同时也存在一些问题和缺乏。无尘车间5s方面要求非常严格，但是我们还是有一些细节被忽略，我有不可推卸的责任，没有真正做到让每一个员工意识到5s的重要性。工作中难免与不同的人接触，往往会引起一些不必要的.误会与争吵，沟通时候没有注意自己说话的语气而引发一些小冲突。我要自我检讨同时进自我改善。工作当中，上级下达的命令有时没能很好的完成，还为此找理由，我知道结果达不到上级领导的要求，就是我们不够努力，在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。到目前为止我们仍然不定时的会接到组件的投诉，还是我们人员的问题，在人员的标准化作业上还有待改善，因此，在今后的工作当中我会加强监视，更进一步的进步员工的责任心。1、加强5s的管理，认真落实到个人。2、加强自我改善，努力学习专业知识和相关管理知识。3、认真落实上级下达的每一项工作任务。4、严抓消费线的纪律以及产品的质量。消费个人年终工作总结(个人篇五我是20xx年xx月xx日到精细化工片碱车间的，一年里在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下做出了一定的工作，详细如下：1、我刚到片碱车间正式数九严寒，氢气管路时长结冰，直接影响正常消费，给平安也带来了隐患，为理解决这一难题，开场带着全体员工，和求助于外部力量，做整体管道的保温工作，起到了一定的效果。但没有从根本上解决问道，经过屡次再三研究从管路的点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一消费系统上的'关键难题。2、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬，每次都在xx多袋，即费工，又浪费了能。经过研究请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机，制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节约从复熬片碱xxx多吨。3、对四台氢气灶进展了全面维修，为持续消费打下了根底。4、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放问题。5、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节约了时间。6、为再建工程，撤除了两套煤式熬碱灶。1、建了一套氯碱车间废碱，回收系统。2、建了一套氯乙希车间，废碱回收系统。3、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。据技术部门说这个工程创造了国内首家去氨设备新工艺，创造了敢为人先。4、新建了一套厂房1、在污水中成功地回收了30%液碱，2、在污水中成功地回收了大盐。3、在污水中成功地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。4、成功地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述x个工程，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的1/3左右，又为本公司每年可创造效益大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。1、为防止厂房内氢气罐直接外渗，建筑了一个隔离房。2、防止储罐结冰，发生意外，安装上暖气。3、防止操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的问题。4、熬碱大锅盖，下泵口非常危险，有着不可想象的平安隐患，为了彻底解决这一问题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。1、在车间设备品种产量，增加的情况下减员，防止人浮于事，做到人尽其才。2、增加员工收入，做到付出和收入等价交换。3、最终实现公司增加效益。以人为本，科学开展。人要远虑，防止近忧。有章必询，不择不扣。教育员工做好最简单，最平凡的本职工作，才是的工作宗旨。消费个人年终工作总结(个人篇六20xx年我院在市人民政府的正确领导下，在上级主管部门的详细指导下，以贯彻施行《平安消费法》为主线，以学习贯彻国办文件为契机，认真落实党中央、国务院关于平安消费的一系列重要指示和全国、全区、全市平安消费电视〔〕会议精神及区、市人民政府和上级主管部门有关平安消费的工作部署和要求，狠抓工作责任和措施落实，强化队伍建立，夯实平安根底，前移关口，突出重点，用科学的开展观加强对本院平安消费工作的领导。今年，我院认真贯彻落实市局关于进一步加强平安消费工作的.会议精神，坚持“平安第一、预防为主“的方针，抓基层、打根底、强监管、加大平安投入、强化平安消费专项整治，杜绝了平安责任事故的发生，为我院的开展营造了平安、文明、和谐的开展环境。现将平安消费工作总结如下：一、我院工作量大，因此加强了用电管理，强化了电线路的巡查，为确保平安，我院于今年4月还邀请了市消防支队的教官到我院进展消防知识培训及演习，杜绝了火灾事故的发生。二、由于设计人员因工作需要经常加班，最后分开单位的人员一旦忘掉关闭用电设备或保安门，容易发生火灾或失窃。我院加强了对职工的教育和值班人员的定时查检力度。实在做到了每天有检查，无一例平安事故发生。三、我院有公务用车及设计人员私家车，存在发生交通意外的可能，加强了对驾驶人员的平安教育、心理辅导和车辆的检修工作，无一例平安事故发生。四、设计工程施工效劳需要进入施工现场，存在人身伤害的潜在因素。我院加强了技术人员的自我防范意识和救助才能的提升工作，每月进展平安消费教育，确保人身平安。五、应急管理及演练情况：为防止施工现场发生平安消费事故，结合工程部施工消费实际情况，制定了包括《地震灾害应急救援预案》、《坍塌事故应急救援预案》、《易燃、易爆危险物品事故应急救援预案》、《防洪度汛应急救援预案》等12项平安消费专项应急预案，并建立了应急救援队伍，构建起平安消费应急救援工作体系。同时工程部有针对性的对《防洪度汛应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》及《地质灾害应急救援预案》进展了应急演练，累计演练人数57人次。通过演练加强了员工对事故灾害的防范意识，进步了员工应急逃生才能及自救互救才能。消费个人年终工作总结(个人篇七新的一年即将降临，20xx年不知不觉地过去了。在过去的一年中，没有一点前展。在即将踏入某某年之际，作为一名车间主任我对我在某某年的工作有必要做一个总结，争取明年好了点。车间制定了详细的规章制度。在制度的约束下，和质检部门的配合下可以及时完成上级下达的消费任务，确保消费出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。协助质检做好产品的检查工作，确保消费出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。1、向管理要效益，向质量要效益，紧抓平安消费，没有平安就谈不上效益，要求员工可以合理标准的进展操作。没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。2、向管理要效率，合理进展工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最合适的岗位工作，进步设备的利用率，进步工作效率。节约消费本钱。3、向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的最大才能。在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经历做好员工的思想工作，进步员工的凝聚力。这样才能出效力。杜绝员工出人不出力的现象。我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。每个月都进展维护保养，有专人负责。车间主任负责监视，确保正常消费，一年当中根本上没有因为设备损坏而耽误消费。对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训如今车间的工人都可以使用所有的消费设备。员工的.思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。进步员工的思想素质，和技术素质，使员工渐渐成为一个合格的正典人。在gmp信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开场我们的两个班组有一个班组已经可以独立的填写记录。用系统来指导消费，减少质量事故的发生。车间装备了干净工作服，一次性手套。口罩按月定量发放。工资采取记件制，进步了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。车间缺乏的地方主要在以下几个方面：1、员工的平安意识不强。2、对新员工的监视不到位，在消费速补的时候有多装和少装的现象。3、员工和质检配合不是很好。4、员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。消费个人年终工作总结(个人篇八今年上个月，我来到工厂的苯酚车间工作。回忆过去一年的工作，我感觉很深化，收获很多。今年，在领导和同事们的精心关心和指导下，通过自己不懈的学习和学习，我很快掌握了器件工艺技术，在工作、政治、思想上都有了新的进步，整体素质得到了进步。回忆过去一年的工作流程，工作总结主要包括以下几点：1、与集体保持高度的意识形态一致性在工作和学习的过程中，我深深体会到苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲诚信的集体。在这样的气氛中，只有与集体保持高度的思想一致性，严格要求自己，积极进取，才能融入集体。用理论知识武装头脑，指导理论，科学研究、考虑和解决工作中遇到的问题，让大家共同进步。2、通过理论学习和日常工作积累，对苯酚工艺有了更深的理解1.掌握车间轮班学风俗话说，“不劳无获”。进厂期间，在厂长的领导下，我深化苯酚车间进展观察理解。在观察的同时，我们听取了领导对各种工艺流程的介绍，并认真记录。后来，我深化车间轮班，目睹了操作人员的辛勤工作和惊人的操作技术。轮班工作是我的全部记忆，在岁月中酝酿，在回忆中陶醉。在轮班期间，我可以虚心请老师傅，努力学习技术，学习他们的拼搏精神和克制各种困难的方法。车间施行“名师带徒”方案，师徒始终以“一岗精英、两岗沟通、多岗才能”为奋斗方向。对于刚毕业的我来说，我很快融入了基层团队，通过一年的工作和学习确保了设备的平安、稳定和满负荷运行实习期间，我工作积极努力，工作努力，很快适应了现场的恶劣环境，与同事相处融洽，进步了组织才能。2.掌握车间每节四点课的学习内容不断学习是我不断进步的保证。每节课的前四点学习是由车间组织的车间级学习。认真倾听兼职老师在课堂上所说的内容，并将其与实际消费严密联络起来，努力应用所学内容。3.利用每天的时间学习“理解和理解”和苯酚丙酮消费技术为了确保平安高效的消费，我积极学习工厂和车间的“知识和知识”，关注消费细节蒸馏站利用蒸馏原理将粗产品提炼成产品。在丙酮的提纯过程中，存在接近沸点范围的醛和杂质，单靠蒸馏是无法从丙酮中去除的。向塔中参加稀碱，使醛发生羟醛缩合反响，形成高分子量化合物，可通过蒸馏将其与丙酮别离4.掌握车间培训的学习施行“车间级”培训。车间建立了一个“阶梯式平台”，对不同管理、技术和操作层次以及同一层次不同层次的员工进展全面培训，使每位员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步确保工厂的平安运行，这也让他在这项工作中受益匪浅。加强岗位操作人员的根本技能培训。进步管理人员的管理才能和程度，大力开展模拟培训；开阔视野，树立“以文化力凝聚，以执行力促开展”的管理新理念。将培训与选拔拔尖人才、进步岗位操作才能、技能考核相结合，有效进步岗位操作人员的技能程度，形成“点对线、线对面”的`培训形式。正是在这种培训中，我真正理解到，假如一个企业想要生存和开展，员工培训是必不可少的在三到四个月的训练中，我深化地认识到良好的职业才能是根底。在工作中，具备良好的专业才能是一项重要的根本才能，而理论学习是商业理论的根底。因此，对于刚刚步入社会的大学生来说，掌握扎实的专业知识尤为重要。另一点是，在循环重复的工作中，我们不仅要保持工作的质量和效率，还要有创新精神5.积极参与工厂车间组织的活动在过去的一年中，我积极参加了工厂车间组织的活动，如“首届消防救援技能”大赛，并获得了第三名；20xx年初，工厂举行了欢送会，我参加了双簧方案。可以说，他在这些活动中锻炼了自己，这将成为他成长过程中的一个亮点3、我们应该扬长避短，不断进步自己又是充满激情的一年。在今后的工作中，我将努力进步自己的素质，克制自己的缺点，朝着以下方向努力：1.学习无止境，时代开展日新月异，各学科知识日新月异。我将坚持不懈地学习各种流程和管理知识，并用它来指导理论2.不断锻炼勇气和毅力，进步解决实际问题的才能，渐渐克制工作中的不耐烦情绪，积极、热情、认真地对待每一项工作3.今年，虽然我在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还有很大的差距。因此，在今后的工作中，我不仅要发扬自己的优势，更要客观地面对自己的缺点，逐步摆脱粗心、急躁、考虑不全面的缺点，注重锻炼自己的适应协调才能、组织才能和创造力，不断学习，在工作中不断进取，不断进步自己总之，在今后的工作中，我将继续努力克制缺点，弥补缺乏，加强政治理论知识和专业知识的学习，努力成为新世纪的学习型、创新型、理论型人才苏轼有句名言：“古代功成名就的人，不仅有非凡的才能，而且有坚韧不拔的意志。”成功之门总是向意志坚强的人敞开的。如今我想我真的明白了。消费个人年终工作总结(个人篇九近年的冬天越发的寒冷了，但是这股冬季的冷风，却仍然吹不寒我们xxx厂的热情！在这20xx年最后的几天里，为了能尽可能的超过过去的成绩，我们xxx厂的两班人马万众一心，齐心协力的将最后的工作完毕！同时，也一起送走了这一年。如今，我站在20xx年的尖端上，回望着过去。看着明明前几天还在为之努力，但是如今，却已经成为历史的20xx年，我很自豪我们在这一年里创造的成绩！但是在20xx年里，我们面对的将是全新的时代。在再次开场奋斗之前，让我在这里将这过去一年的工作总结如下：回首这一年，还要从xx领导给我们的目的说起。随着工厂的开展，领导对我们的工作效率和要求已经有了不同的高度。面对领导在这一年给我们的提出的全新的要求，我们部门没有任何人感到退怯。并且，跟随着领导的一步步安排，一点点的提升，我们积极的在工作中做好自己的提升工作。并不断的通过配合和默契，提升我们在工作中的效率。而作为其中一员的我，也同样努力在其中。在工作中，我认真的听取领导的安排和指点，并通过自己的经历加上和同事之间的交流，积极的改良工作中的.方式方法。通过努力，我们在工作中的效率都有了极大的提升。当然，能完成如今这样的成绩，良好的纪律管理也是必不可少的。在日常中，我除了听从班长和领导的管理和安排。我还积极的提升自我的管理才能，在工作中严格的遵守工厂的规定，并积极的听取在晨会中，班长和领导对我们工作的评价，在工作中不断的锻炼自己，要求自己，让自己能不断的进步！作为一名老员工，在工作中我还面临着一项重要的任务。那就是指点新参加的新人！车间的人员更换其实很快，许多都是来尝试，或者只是暑期工之类的学生。但是面对这样的新人，我照旧在工作中不遗余力的去教诲他们。通过手把手的指点，让他们理解工作的流程，并加强对他们的管理，防止在工作中出现问题！在这些指点中，我根本上做到有问必答，并在工作外，也热情的指点他们一些生活上的问题。让他们适应这里的环境和工作。人人都有错误，关键是能不能发现并改正。回忆我这一年来，最大的错误就是对效率的过分追求。因为这样的关系，导致在一次的工作中，出现了严重的质量问题！这使我感到很惭愧。而在今后的工作中，我也开场更加全面的面对工作，不会再这样顾头不顾尾。过去一年已经过去，在将来的20xx年里，还有更多的工作需要我们去完成。在这一年里，我也不能放松，要努力的进步自己，让自己能成为让工厂自豪的一名员工。消费个人年终工作总结(个人篇十工作中发现的缺乏之处与如何进步经过了三个多月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和缺乏，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。本人的工作的综合才能还有待进步，有以下几点需要进步：工作经历要不断积累：在这几个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚理解。缺少业务知识方面的实际经历，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以进步自身才能的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经历只是停留在了一定的程度之上且增长缓慢。在工作中总是怕费事别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个一样的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以致于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取别人的意见，这种急躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的时机。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经历多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经历。使自己多些锻炼的时机，让自己在工作中不断积累新的经历，这样在今后的工作中才能快速成长起来。技术程度有待进步：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事讨论技术知识。技术知识面较陈旧，未能做到及时理解更新自身要理解的新的技术知识，以致于领导分派下任务后，只能在探究中完成;技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不理解。对自己技术才能程度还要进一步进步，多去学习新的技术知识，掌握新的'技能。沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在探究中收效又不大，也没能做好与各方面进展及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。今后我会在这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。在思想观念方面本人还有以下几个方面需要改变：培养竞争意识和创新观念：竞争意识是推动个体努力学习，自觉进步职业素质的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖别人的人生观。自己光有文化知识和职业技术是不够的，还必须具有创新观念与创业精神，才能更好地实如今企业中的就业。培养适应变化的才能:职业内容的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。新资的开发、新技术的创造与应用、消费工具的革新、消费组织的改革和管理程度的进步，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。培养广泛的兴趣：应时刻保持一种积极主动热情的心境，自己应多去探究和参加各种活动。当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克制一切困难，直到最后获得成功。兴趣广泛，就会经常注意周围出现的新问题，从而大大地拓宽自己的知识面。广泛兴趣的培养要通过理论活动，广泛接触各种事物，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。重视才能补偿:“勤能补拙”是性格与才能之间的补偿;“熟能生巧”是活动对才能的增进。“兴趣是最好的老师”说明了培养兴趣可以克制才能上的欠缺。培养良好的职业品格：良好的职业道德是抵抗各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建立高度的企业精神文明的重要保证。要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为别人效劳的精神。在工作中，无私、正直、勤奋、老实、守信、坚决、英勇等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。一个对人热情友好、乐于助人的人能得到同事的好感;一个有强烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识;一个谦虚好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。很难想象，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的青睐。进步身心安康程度就把握好休息与工作的关系，尽量防止让自己身心疲惫的去工作。以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。消费个人年终工作总结(个人篇十一xxxx年消费部在公司的领导，其它部门的支持下，以满足发货为工作的出发点，组织消费，及时协调，同时通过车间不断的改善，到达提升车间管理的目的。已根本完成了全年消费发货任务。详细情况如下：—年截至11月份，装配式散热器成品入库：514299只，月均51430只。配合产品工程部完成钎焊式散热器新品开发方案134个品种，钎焊式散热器成品入库：6647只。消费方案完成率：94.29%。〔公司指标：88%〕。但受欧洲金融危机的影响，与—年相比产量下降20%左右，消费根本满足客户需求。影响消费方案主要原因有：外购配套件没有及时跟上，仓库数据不准确影响采购订单，水室模具完好率等。一年来，各车间按照质量体系的要求抓产品质量管理。产品工序控制要求员工进展“三检”，通过“三检”制度的`执行，很好控制住了不合格品的消费，流转，减轻了质量本钱。车间现场完善了工艺规程，在质保部的配合下对产品工序标识有的重新进展了完善，车间产品标识张贴悬挂达98%，二车间到达100%，实现了可追溯性。操作上要求产品轻拿轻放，定箱定区域存放，管理达100%。通过看板和颜色对待处理品进展了管理，各车间红箱，黄箱配发到各工段，从消费头防控不合品的流转。同时各车间加大了对新员工产品质量意识的培训，通过车间每天的晨会，看板，工段长的传帮带等方式要求车间随时随地进展质量意识灌输和质量知识的学习。加大了对设备保养和点检的检查力度。每周一在张副总的领队下，对设备保养点检记录，维修，缺陷进展了检查，发现问题及时与设备保养责任人沟通整改。对屡教不改的员工按公司管理规定处分。要求每班次班前班后对设备进展清扫整理，加油光滑等日常工作。一车间从8月份开场对7台注塑机分别进展了一次液压油过滤。二车间对多年老化的设备加大了维护保养的力度，使设备保持在正常运转状态。三车间加大对新设备操作培训，完善设备点检道路图，并且特殊设备在设备动力部的配合下实行专人定机操作等，从而保证了设备完好率。结合公司申报平安消费标准化达标的契机，更新完善了设备操作规程，增加了平安预防的内容。年初与各车间主要负责人签订了平安消费目的管理责任书。要求车间通过各种宣传手段宣传平安消费。从而打造平安管理人防技防的堡垒。今年以来，二车间发生手划破皮等小型事故3起，一车间1期，三车间0起，全年没有大事故。消费个人年终工作总结(个人篇十二20xx年在紧张和繁忙中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们消费部门将深化地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。在过去的x月至x月由于订单的不稳定，导致员工队伍不太稳定，人员流失大，但从xx月份开场至今，订单的急速上升，给车间管理带来极大压力，新招聘员工多，共有五六批次的新员工进入到车间的各消费岗位，就在这样的压力推动下，我同各车间管理还是坚决地进展岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本胜任各自的岗位工作，按时完成当月值。在完成上述产量的同时，我们消费部也高度重视产品质量，严把消费工序的每一个质量控制关，利用消费部会议、消费线会议及消费过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工现场操作理论，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能理解根本的产品质量判别方法。我们始终坚信产品质量是消费出来的，只要消费部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于消费操作的每一环节中，产品质量将会稳步进步，以到达满足客户质量要求的目的。因公司消费任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各消费岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给消费各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，消费部还是坚决地对各岗位进展岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在各拉长的正确引导下，根本胜任各自的岗位工作。在过去的一年里，基于行业的.特殊性，我们消费部门将平安消费纳入了日常的管理工作之中，可以经常对各岗位员工进展平安知识的教育，培训操作工正确操作消费设备，发现问题及时处理。但是在x月x日仍然发生了冲压车间员工杜勋林因违背操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，消费部对全体操作工进展了更加频繁的平安警示教育。对一些有可能会造成身伤害或设备模具损害隐患的人和事进展了严肃的处分和批评警告。1、消费现场管理方面各岗位的消费现场管理较为混乱，主要是消费过程的各种辅助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至各线拉长换材质换规格的清场意识薄弱。2、人员管理方面由于消费部绝大局部员工都是外来农民工，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之消费管理人员在详细管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，缺乏质量观念和本钱观念，不能很好地保护公司财物，节约各项能。在这方面我们正在着手进展整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训方案，对操作工的人员流失率、消费效率，协同品质部对消费过程、客户反响的不良信息作详细的分析^p，对出现问题的职工进展有针对性的培训教育，继而进展系列的检查催促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断进步员工的综合素质，以适应企业今后开展的要求。3、消费现场的设备维护在过去的一年内，各线的原材料损耗大，详细原因有2点：〔1〕过半数以上的材料损耗是由于现场的设备性能不