疫情期间考核评语(6篇)

第页共页疫情期间考核评语(6篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析^p的一种书面材料，它可以使头脑更加清醒，目的更加明确，让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。疫情期间考核评语篇一一、严于律已，自觉加强了党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步进步一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活理论，热爱祖国，热爱中国____，对社会充满必胜的信心。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，为加快社会建立事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、强化了理论和业务学习，不断进步了自身综合素质加强自我职业道德教育。职业道德的上下、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情效劳”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，结实树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和进步，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均获得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步了自身素质及应急才能。三、努力工作，按时完成了工作任务我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。记得刚到儿科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕费事，向教师请教、向同事学习、自己探究理论，在很短的时间内便比拟熟悉了儿科的工作，理解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位考虑别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑明晰。我认真学习科室文件书写标准，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了进步每位护士的理论和操作程度，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们理解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为人民的安康事业做出了应有的奉献。疫情护士考核月测评工作小结及总结疫情期间考核评语篇二一、认真落实各项规章制度(严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。)1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一月来未发生大的护理过失。3、认真落实各种常见疾病的护理常规，4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，减少了并发症的发生。二、为了进步护士长管理程度，医院派遣门诊输液室护士长和住院部护士长前往宜昌长航医院观摩学习，学习了大量的珍贵经历，为医院的开展提供参考。1、要求护士长的工作方案每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、建立了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次，内容为：安排每周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向护理部反响护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断进步护士长的管理程度。三、加强护理人员医德医风建立1.落实护士行为标准，在日常工作中要求护士使用文明用语2.开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表3.本月门诊输液室召开科室例会一次，对工作表现突出的护士进展了表彰4.对新分配的护士进展岗前培训。(职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识)四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展关于预防医院感染的知识讲座，并准备下月组织一次理论考试。2、与医务科合作，参加专家授课，学习专科知识，以进步专业程度五、加强了院内感染管理1、严格监视各科室执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个星期对各科室检查消毒液的更换及登记进展检查催促3、监视各科室进展紫外线消毒，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录每月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，5、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。七、存在问题：1、个别护士主动效劳意识不强2、整体护理尚处于探究阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳4、病房管理尚不尽人意。护理工作一直受到院长的重视、支持和帮助，护理部将加强内部管理，外塑形象。在护理质量、职业道德建立上争取获得一定成绩，杜绝因护理问题而引发的医疗纠纷。疫情护士考核月测评工作小结及总结疫情期间考核评语篇三20--年为贯彻落实卫生部“优质护理效劳示范工程”活动，我院用心响应、全力以赴投入到建立“优质护理效劳示范医院”活动中，采取先试点后推广的形式，不断转变效劳理念，改变工作形式，优化工作流程，以“根底护理”为立足点，以“试点病房”为契机，在全院范围内开展的主题为“夯实根底护理，带给满意效劳”的优质护理效劳活动。透过建立“优质护理示范病区”，从根本上改善了护理效劳，进步护理质量，真正将根底护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间，我们认真考虑，总结经历，克制困难，不断探究。一、加强领导，开展宣传1、制定建立工作施行方案，成立领导小组，院长任组长。2、护理局部两批启动“优质护理效劳示范病房”，分别召开全体护士发动大会，进步认识，统一思想，用心投入到建立活动中。3、护理部深化科室与护士座谈，将卫生部关于开展“优质护理效劳示范工程”的精神进展解读，然后针对如何落实根底护理，丰富效劳内涵，进步护理质量等资料进展专题讨论，护士长及护士结合本院实际，提出自己对开展护理示范病房的想法和好的推荐。到达全院统一思想，转变护理效劳理念的目的。4、组织示范病房护士长及骨干外出参观学习，借鉴兄弟医院好的做法，拓宽思路，为建立工作奠定根底。组织全院临床病区护士长及护士院内穿插参观学习、经历交流，全面推进优质护理效劳工作。二、确定示范病房1、透过各科申报，选取了护理工作量大，危重病人多的病区：内一科、内二科、普外科病区作为“优质护理效劳示范病区”。2、各病区护士长透过开展定期考核、施行动态管理的工作形式，到达树立一批先进典型，发挥试点病房的带动作用。三、加强管理，强化措施1、护理部组织全体护理人员学习“优质护理效劳”知识并考核，制定建立“优质护理效劳”工作细那么。2、试点病房结合科室工作特点，制定建立活动施行方案及详细工作方案。3、制定优质护理效劳住院病人满意度调查表，透过开展调查分析^p，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，用心进展整改。4、完善根底护理质量考核评分标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。5、护理部开展自评自查工作，找出缺乏，及时按照评审标准的要求逐一完善我院护理工作，并以此为契机全面进步我院护理程度，为患者带给“优质、平安”的护理效劳。6、用心招聘护士，优先满足“护理示范病房”人力资配置，保障根底护理有效落实。四、突出重点，拓展内涵1、创新形式，学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案，将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核资料。2、明确工作职责，施行职责护理。实行职责护士包干制，人人都是职责护士，做到人人有事做，事事有人管。3、改革排班形式，实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。4、根据科室护理工作量及护理人力配置状况将护士职责分组，设置职责组长、职责护士。5、简化护理文书，缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单，统一制定书写模板，标准全院护理文件书写，使护理文件书写更加简洁，最大限度缩短了书写时间，护士有更多的精力投入到护理效劳中。6、更新工作流程，实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准，明确职责、落实岗位职责制。7、夯实根底护理，带给满意效劳。将护理效劳内涵、效劳工程进展公示，理解社会及广阔患者的监视。购置根底护理效劳工具，每周确定根底护理日，保障根底护理的落实。透过落实根底护理，表达护士对患者的细心照顾和关心，融洽护患关系，进步了护理效劳满意度。五、协调职能部门，施行垂直管理用心协调相关职能部门，成立临床支持中心。护理部用心协调总务科、药剂科、物资供给中心、检验科、器械科等护理支持系统，为建立“优质护理效劳示范病区”带给有力保障。六、依法执业，保障平安1、为贯彻落实《护士条例》，护理部对全院护理人员进展《护士条例》的培训及考核，进一步标准护士的执业行为，实在落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。2、进一步完善重点科室(内一、内二、外科、中医科)各项护理管理制度、护理质量考核标准及护理操作流程，严格执行技术准入制度，从而保障护理平安。七、加强培训，进步素质1、每月开展根底护理操作技能培训，使根底护理操作更加标准、专业。2、每月开展全院护理业务讲课，鼓励年轻护士担任主讲，进步护士主动学习能动性，培养护士自信心。3、认真施行护士的岗前培训及岗位培训，资料包括护理核心制度、护理专业知识、技能，并进展考核，合格者方能上岗，有效降低了护理风险。护理部对全院在职护理人员进展分层考核，稳步进步各级护理人员技术潜力。内科、儿科、外科、骨科分别进展专科理论和专科操作技能的培训及考核，到达人人过关，纯熟掌握、灵敏运用，最大限度保障护理平安。八、加强监控，保障质量1、护理部自制护理平安警示标识，提醒护理人员及患者躲避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。2、加强护理质量的环节监控。对护理人员环节监控，新护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。对病人环节进展监控，新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。护理操作的环节监控，输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。3、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，有效解决，并从护理流程、护理管理的角度进展分析^p问题，汲取教训，总结经历，提出防范与改善措施。九、制定预案，进步应急潜力1、制定了“紧急状况下护理人力资调配预案”，应对病人骤增或突发公共事件，全院合理调配护士，确保护理平安。2、护理部重新修订并构成了25项风险事件的护理应急管理预案。预案贯穿护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程。对高风险科室：手术室、急诊室、进展急救演练及停电、火灾演练。临床病区开展了突然发生猝死、药物引起过敏性休克、患者住院期间出现摔伤的、住院患者发生坠床、输液、输血反响的应急预案及程序。演练之后，护理部现场点评，分别提出存在问题，共同讨论改善措施。透过演练，使护理人员充分理解应急状况下就应采取的处理程序，从而在护理工作中遇到各种突发事件时，能采取各种得力措施和有效方法，纯熟使用各种急救技术和装备，做到标准处置，及时化解危机。十、初步获得的成绩1、护理人员理念改变：以病人为中心，满足病人需求。2、工作形式改变：实行职责分组，所有护理工作落实到人，增加了职责意识。3、护理资料改变：治疗和根底护理逐渐等同化。4、护理排班形式改变：弹性排班，减少交接班次数，施行全程无缝隙护理。5、护患关系改变：和谐了护患关系，构成良好的了护理工作气氛。6、病房环境改变：陪护减少了，病区环境安静、整洁有序。7、满意度的改变：护士关心病人，病人理解护士，进步了护理效劳满意度。十一、存在问题1、医院局部职工转变观念不到位，缺乏对优质效劳示范工作的理解和支持。2、医院的支持系统需进一步完善。3、护理垂直管理不到位。4、护士还承当着局部护理工作以外的事情。下一步，我们方案在内三科、门诊护理站开展优质护理效劳工作，稳步推进优质护理效劳，力争进步医院整体护理程度，以适应医院改革开展创新的需要。护理部将不断完善、不懈探究，努力将优质护理效劳工作做实做细。总之，“优质护理效劳示范工程”不是单纯的强化根底护理，不能机械的将根底护理工程作为一项任务来完成，而是围绕患者的病情、医疗平安、诊疗效果、转归和康复的需要去施行根底护理;将根底护理专业化，将根底护理、专科护理、人性化效劳、人文关心等有机结合在一齐，来施行对患者的护理效劳，最终目的是：让我们的效劳到达“患者满意、社会满意和政府满意”。疫情护士考核月测评工作小结及总结疫情期间考核评语篇四20--年为贯彻落实卫生部“优质护理效劳示范工程”活动，我院用心响应、全力以赴投入到建立“优质护理效劳示范医院”活动中，采取先试点后推广的形式，不断转变效劳理念，改变工作形式，优化工作流程，以“根底护理”为立足点，以“试点病房”为契机，在全院范围内开展的主题为“夯实根底护理，带给满意效劳”的优质护理效劳活动。透过建立“优质护理示范病区”，从根本上改善了护理效劳，进步护理质量，真正将根底护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间，我们认真考虑，总结经历，克制困难，不断探究。一、加强领导，开展宣传1、制定建立工作施行方案，成立领导小组，院长任组长。2、护理局部两批启动“优质护理效劳示范病房”，分别召开全体护士发动大会，进步认识，统一思想，用心投入到建立活动中。3、护理部深化科室与护士座谈，将卫生部关于开展“优质护理效劳示范工程”的精神进展解读，然后针对如何落实根底护理，丰富效劳内涵，进步护理质量等资料进展专题讨论，护士长及护士结合本院实际，提出自己对开展护理示范病房的想法和好的推荐。到达全院统一思想，转变护理效劳理念的目的。4、组织示范病房护士长及骨干外出参观学习，借鉴兄弟医院好的做法，拓宽思路，为建立工作奠定根底。组织全院临床病区护士长及护士院内穿插参观学习、经历交流，全面推进优质护理效劳工作。二、确定示范病房1、透过各科申报，选取了护理工作量大，危重病人多的病区：内一科、内二科、普外科病区作为“优质护理效劳示范病区”。2、各病区护士长透过开展定期考核、施行动态管理的工作形式，到达树立一批先进典型，发挥试点病房的带动作用。三、加强管理，强化措施1、护理部组织全体护理人员学习“优质护理效劳”知识并考核，制定建立“优质护理效劳”工作细那么。2、试点病房结合科室工作特点，制定建立活动施行方案及详细工作方案。3、制定优质护理效劳住院病人满意度调查表，透过开展调查分析^p，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，用心进展整改。4、完善根底护理质量考核评分标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。5、护理部开展自评自查工作，找出缺乏，及时按照评审标准的要求逐一完善我院护理工作，并以此为契机全面进步我院护理程度，为患者带给“优质、平安”的护理效劳。6、用心招聘护士，优先满足“护理示范病房”人力资配置，保障根底护理有效落实。四、突出重点，拓展内涵1、创新形式，学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案，将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核资料。2、明确工作职责，施行职责护理。实行职责护士包干制，人人都是职责护士，做到人人有事做，事事有人管。3、改革排班形式，实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。4、根据科室护理工作量及护理人力配置状况将护士职责分组，设置职责组长、职责护士。5、简化护理文书，缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单，统一制定书写模板，标准全院护理文件书写，使护理文件书写更加简洁，最大限度缩短了书写时间，护士有更多的精力投入到护理效劳中。6、更新工作流程，实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准，明确职责、落实岗位职责制。7、夯实根底护理，带给满意效劳。将护理效劳内涵、效劳工程进展公示，理解社会及广阔患者的监视。购置根底护理效劳工具，每周确定根底护理日，保障根底护理的落实。透过落实根底护理，表达护士对患者的细心照顾和关心，融洽护患关系，进步了护理效劳满意度。五、协调职能部门，施行垂直管理用心协调相关职能部门，成立临床支持中心。护理部用心协调总务科、药剂科、物资供给中心、检验科、器械科等护理支持系统，为建立“优质护理效劳示范病区”带给有力保障。六、依法执业，保障平安1、为贯彻落实《护士条例》，护理部对全院护理人员进展《护士条例》的培训及考核，进一步标准护士的执业行为，实在落实护士执业注册和持证上岗等相关规定。2、进一步完善重点科室(内一、内二、外科、中医科)各项护理管理制度、护理质量考核标准及护理操作流程，严格执行技术准入制度，从而保障护理平安。七、加强培训，进步素质1、每月开展根底护理操作技能培训，使根底护理操作更加标准、专业。2、每月开展全院护理业务讲课，鼓励年轻护士担任主讲，进步护士主动学习能动性，培养护士自信心。3、认真施行护士的岗前培训及岗位培训，资料包括护理核心制度、护理专业知识、技能，并进展考核，合格者方能上岗，有效降低了护理风险。护理部对全院在职护理人员进展分层考核，稳步进步各级护理人员技术潜力。内科、儿科、外科、骨科分别进展专科理论和专科操作技能的培训及考核，到达人人过关，纯熟掌握、灵敏运用，最大限度保障护理平安。八、加强监控，保障质量1、护理部自制护理平安警示标识，提醒护理人员及患者躲避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。2、加强护理质量的环节监控。对护理人员环节监控，新护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。对病人环节进展监控，新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。护理操作的环节监控，输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。3、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，有效解决，并从护理流程、护理管理的角度进展分析^p问题，汲取教训，总结经历，提出防范与改善措施。九、制定预案，进步应急潜力1、制定了“紧急状况下护理人力资调配预案”，应对病人骤增或突发公共事件，全院合理调配护士，确保护理平安。2、护理部重新修订并构成了25项风险事件的护理应急管理预案。预案贯穿护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程。对高风险科室：手术室、急诊室、进展急救演练及停电、火灾演练。临床病区开展了突然发生猝死、药物引起过敏性休克、患者住院期间出现摔伤的、住院患者发生坠床、输液、输血反响的应急预案及程序。演练之后，护理部现场点评，分别提出存在问题，共同讨论改善措施。透过演练，使护理人员充分理解应急状况下就应采取的处理程序，从而在护理工作中遇到各种突发事件时，能采取各种得力措施和有效方法，纯熟使用各种急救技术和装备，做到标准处置，及时化解危机。十、初步获得的成绩1、护理人员理念改变：以病人为中心，满足病人需求。2、工作形式改变：实行职责分组，所有护理工作落实到人，增加了职责意识。3、护理资料改变：治疗和根底护理逐渐等同化。4、护理排班形式改变：弹性排班，减少交接班次数，施行全程无缝隙护理。5、护患关系改变：和谐了护患关系，构成良好的了护理工作气氛。6、病房环境改变：陪护减少了，病区环境安静、整洁有序。7、满意度的改变：护士关心病人，病人理解护士，进步了护理效劳满意度。十一、存在问题1、医院局部职工转变观念不到位，缺乏对优质效劳示范工作的理解和支持。2、医院的支持系统需进一步完善。3、护理垂直管理不到位。4、护士还承当着局部护理工作以外的事情。下一步，我们方案在内三科、门诊护理站开展优质护理效劳工作，稳步推进优质护理效劳，力争进步医院整体护理程度，以适应医院改革开展创新的需要。护理部将不断完善、不懈探究，努力将优质护理效劳工作做实做细。总之，“优质护理效劳示范工程”不是单纯的强化根底护理，不能机械的将根底护理工程作为一项任务来完成，而是围绕患者的病情、医疗平安、诊疗效果、转归和康复的需要去施行根底护理;将根底护理专业化，将根底护理、专科护理、人性化效劳、人文关心等有机结合在一齐，来施行对患者的护理效劳，最终目的是：让我们的效劳到达“患者满意、社会满意和政府满意”。疫情护士考核月测评工作小结及总结疫情期间考核评语篇五一、认真落实各项规章制度(严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。)1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一月来未发生大的护理过失。3、认真落实各种常见疾病的护理常规，4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，减少了并发症的发生。二、为了进步护士长管理程度，医院派遣门诊输液室护士长和住院部护士长前往宜昌长航医院观摩学习，学习了大量的珍贵经历，为医院的开展提供参考。1、要求护士长的工作方案每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、建立了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次，内容为：安排每周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向护理部反响护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断进步护士长的管理程度。三、加强护理人员医德医风建立1.落实护士行为标准，在日常工作中要求护士使用文明用语2.开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表3.本月门诊输液室召开科室例会一次，对工作表现突出的护士进展了表彰4.对新分配的护士进展岗前培训。(职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识)四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展关于预防医院感染的知识讲座，并准备下月组织一次理论考试。2、与医务科合作，参加专家授课，学习专科知识，以进步专业程度五、加强了院内感染管理1、严格监视各科室执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个星期对各科室检查消毒液的更换及登记进展检查催促3、监视各科室进展紫外线消毒，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录每月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，5、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。七、存在问题：1、个别护士主动效劳意识不强2、整体护理尚处于探究阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳4、病房管理尚不尽人意。护理工作一直受到院长的重视、支持和帮助，护理部将加强内部管理，外塑形象。在护理质量、职业道德建立上争取获得一定成绩，杜绝因护理问题而引发的医疗纠纷。疫情护士考核月测评工作小结及总结疫情期间考核评语篇六光阴匆匆，转眼间，20__年已经过去了，回首过去的一年，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，刻苦钻研业务知识，努力进步理论知识和纯熟地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，自觉加强了党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步进步一年来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活理论，热爱祖国，热爱中国____，对社会充满必胜的信心。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，为加快社会建立事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、强化了理论和业务学习，不断进步了自身综合素质加强自我职业道德教育。职业道德的上下、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、