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第页共页2023年电子版雇用劳动合同范文[公司名称]电子版雇用劳动合同《雇用劳动合同》（以下简称“本合同”）由[公司名称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）于[合同签订日期]签订。一、合同双方甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]注册地址：[公司注册地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]通讯地址：[员工通讯地址]联系电话：[员工联系电话]二、合同期限本合同有效期为[合同起始日期]至[合同终止日期]。合同期满后，甲方有权根据需要决定是否续签。三、工作内容和地点1.乙方应根据甲方的安排和要求，履行担任的岗位的相关工作，保证工作质量和效益。2.乙方的工作地点为[工作地点]，但甲方有权根据工作需要调整工作地点，乙方应予以配合。四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周[工作时长]小时（不包括法定节假日），工作时间具体安排由甲方决定。2.乙方每天有[午餐休息时间]小时午餐休息时间和[晚间休息时间]小时晚间休息时间。五、工资和福利待遇1.乙方的月薪为人民币[薪酬金额]元（大写：人民币[薪酬大写]），工资按月结算并通过银行转账方式发放。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，具体包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等，具体细则以甲方相关规定为准。六、保密条款1.乙方在工作期间或解除合同后不得向任何单位或个人泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息。乙方应承担因泄露保密信息所引起的一切法律责任。2.乙方应妥善保管甲方交付的机密资料和公司财物，避免遗失或损坏。如乙方因过失造成机密资料和公司财物的遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。七、解除合同1.甲方有权依法解除本合同的情形包括但不限于乙方下列情况：(1)违反国家法律、法规的规定；(2)违背合同约定，且经甲方提醒或警告后仍不改正；(3)严重失职或玩忽职守；(4)严重违反公司规章制度；(5)辞职或重大原因导致无法继续工作。2.乙方如欲解除本合同，应提前30日书面通知甲方，并在通知送达之日起继续履行职责直至期满。3.本合同解除后，乙方应做好交接工作，并返还甲方的机密资料和公司财物。八、违约责任1.如果甲方或乙方违反本合同的任何条款，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的一切损失。2.如遇不可抗力因素，如战争、自然灾害等，导致合同无法履行，双方互不承担责任。九、争议解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可根据中华人民共和国法律向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并由双方签署的补充协议成为本合同的组成部分。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或授权代表：[员工姓名]日期：

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