2023年公司劳动合同经典版

第页共页2023年公司劳动合同经典版公司劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于2023年_____月_____日签订：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立和有效存在的公司，具备履行劳动合同的资格；2.乙方具备为甲方提供劳动的能力和条件；3.双方经友好协商，决定签订本劳动合同并共同遵守。一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任（职位名称），并由乙方按照工作需要完成相关工作任务。具体职责另行附加。1.2乙方应按照公司的要求，以高度责任感和职业道德完成工作任务，并在业务领域内不断提升自己的专业水平和技能。二、合同期限2.1本合同于2023年_____月_____日生效，期限为______年（自然年）。2.2合同期满前，如甲方需要继续聘用乙方，并且乙方也同意继续就职，则可以协商续签合同。续签合同的内容和条件应在合同到期之前以书面形式达成一致。三、薪酬待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬以当地最低工资标准为基础，并根据乙方的工作表现和工作年限等因素进行适当调整。3.2薪酬支付方式为（月薪/日薪/小时薪/其他），支付日期为每月的（日期），支付方式为（银行转账/现金支付/其他）。四、工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周（工作天数）工作，每天工作（小时数）。4.2乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据当地相关法律法规的规定执行。4.3乙方需要请假时，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的书面批准。未经甲方批准的请假将被视为旷工，并按规定扣发相应薪酬。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受的其他福利待遇，如年终奖金、奖励、补贴等，根据公司规定和乙方的实际工作情况确定。六、保密和知识产权6.1乙方在职期间接触到的公司商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、市场数据等，应保守秘密并不得泄露给任何第三方。6.2甲方对乙方在工作过程中发明、创造的专利、著作权等知识产权享有所有权，乙方无权对其进行任何形式的侵权行为。七、劳动纪律和违约责任7.1乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从公司的管理和安排，不得有不正当行为和违反公司规定的行为。7.2如乙方违反本合同约定，给甲方造成经济或其他损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。八、终止合同8.1本合同在以下情况下可被解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因病或意外事故等原因无法继续履行合同，并提供相关医疗证明或事故证明；（3）乙方严重违反公司规章制度和劳动纪律，或有其他损害公司利益的行为；（4）乙方无故不到岗连续多日，或擅自离岗不归。8.2本合同解除时，双方应进行结算，包括但不限于薪酬、福利待遇、年休假等。九、争议解决9.1凡因履行本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以申请相关部门或裁决机构进行调解或裁决。9.2如双方无法协商解决且需要诉讼解决争议的，应向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未约定的内容，由双方另行协商确定。10.2本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司盖章：