新兵开训演讲稿

第新兵开训演讲稿新兵开训演讲稿1

尊敬的各位首长和各位新战友：

大家好!

一年一度的新兵入伍教育训练从今天开始正式拉开了帷幕，我代表全体带兵骨干对各位新同志的到来，表示热烈地欢迎，对你们能够成为英雄营中的一员感到由衷地祝贺。

这里将是你们从军的第一站，将是你们实现人生价值的新起点，作为排长，我们将恪尽职守，带领大家实现两个转变，努力锻造成为一名合格的共和国卫士，为空军的跨越式发展奉献出自己的青春和热血。在新兵入伍教育训练期间，我们想连队党支部保证，坚决开展好五兵活动：

一、科技练兵。训练场上精神饱满，耐心施教，严抓细训，力求在每个细节上带出突破，在条令条例的基础上带出自己的`特色。各项训练科目讲究方式方法，杜绝疲劳战，做到劳逸结合，有的放矢，因人施教，在最短的时间内到到最高的标准。

二、文明带兵。坚决杜绝打骂体罚新兵，严格按照带兵骨干管理条例的规定带兵，真正做到为人师表，在新兵中树立好人民军队威武之师，文明之师的形象。

三、精心育兵。所谓攻城为下，攻心为上，新兵就如同咿呀学语的幼儿，对新事物的学习和模仿能力很强，这就需要我们正确的引导和教育，使新兵从思想上得到转变，通过现身说法，与新兵讲述自己的故事，从身边小事做起，以身作则，把经常性的思想工作做到新兵的心坎上，逐步培养吃苦耐劳的精神和顽强的战斗作风。

四、悉心知兵。课余时间多，与新兵谈心，了解新兵心里想得是什么，平时注重观察，从走姿、坐姿、站姿、睡姿等方面，洞悉其心理状况，针对不同情况，对症下药，帮助新兵解决现实困难，舒缓紧张情绪，树立安心服役，在部队建功立业的信心，真正成为新兵心目中的老大哥。

五、关心爱兵。对待新兵要体贴入微，在训练、工作、学习、生活中给予必要的帮助，耐心教导，把新兵当成自己的亲兄弟，训练中做到两严，生活中做到关心爱护，用自己的真心赢得新兵的信任。

首长们，同志们，请你们放心，我们将以实际行动，认真落实开展好五兵活动，帮助各位新同志迈好军营第一步，决不辜负领导和同志们对我们的信任和期望。

新兵开训演讲稿2

新兵分到连队，老兵高兴得过年似的，因为有了新的力量来接替劳动了。

从这一点可以看出，人在什么地方，都有一种好逸恶劳的心理，虽然是劳动创造了一切。

我们部队的传统里有一个衡量新兵的标准，就是以工作勤快的程度把新兵划为好与不好两类。

这个最简单的标准其实也最具有现实性：不爱劳动的人，思想中或多或少都有些问题。

如果新兵不想让别人认为他有思想问题，就必须勤快起来，见老兵打水，你要抢着去打;见老兵扫地，你要抢着去扫;见老兵擦玻璃，你要抢着去擦。

总之，无论干什么活，都是一个抢字。什么都抢过来，老兵没活干，相当于过年了。

对老兵、新兵该如何过年，有人曾分四种情形作过分析：活都让新兵干了，会让新兵感到不平等。

一到连队就与老兵平起平坐，绝对会演变出一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃的局面。

大家都抢着干，不停地抢下去，等于谁都没有过年的机会。一下连就过年，容易被温柔富贵所迷惑，从此失去斗志。几种情形，均是利弊各存。

我们不如换个角度，以我们自己的从军经历来说。

当过新兵都有体会：下连后，无论感情多复杂，但都有一个念头，那就是好好干，当个好兵。

为了当个好兵，就不停地工作，再懒，再不想干，也要干。

无形中，便培养出一种勤劳的习惯，不管是被动的，还是主动的。

反正，干活时脏、累、苦都不怕了，这一点，怕是当兵的人最明显的优点。

所以，“新兵下连，老兵过年