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文档简介

第页共页综合办公室部门职责综合办公室是一个组织中负责协调和管理各项综合工作的部门，其职责包括但不限于以下几个方面：1.日常行政管理：负责办公室的日常事务，如文件管理、来访接待、资料归档等。保障办公室的正常运转，维护办公室的效率和秩序。2.内外联络与协调：作为综合部门，综合办公室需要负责与内外部门的联系与协调工作，包括与其他部门的协作、配合和沟通，与外部机构和个人的沟通交流等。3.会议组织和协调：负责组织和协调各类会议，包括内部会议和外部会议，如部门例会、工作培训、业务洽谈等。包括会议的筹备、安排会场及设备、会务支持等工作。4.人力资源管理：承担入职、离职、招聘、薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源管理工作，制定人力资源政策，协助管理层进行人员招募和员工发展。5.统筹协调各项综合服务：负责综合服务的统筹协调工作，包括物业管理、保洁服务、设施维护、安全管理等，确保办公环境的良好和安全。6.文件和信息管理：负责文件和信息的收集、整理、归档和管理工作，确保文件和信息的安全和可靠，提供必要的文件和信息支持和查询服务。7.行政支持和制度建设：为其他部门和管理层提供必要的行政支持和建议，制定和完善相关的行政制度和规范，协助解决管理层和其他部门所面临的行政问题。总之，综合办公室的职责是确保办公室的正常

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