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文档简介

第页共页中医药工作制度范文一、考勤制度1.上班时间：早上9点到下午5点，中午12点到下午1点为午休时间。2.迟到和早退：如员工迟到或早退超过15分钟，则算作一次迟到或早退，每月超过3次将会影响年终奖金的发放。3.请假：员工请假需要提前向上级领导请示，并填写请假申请表。请假时间不得超过3天，超过3天需进行病假申请，并提供相关的医院证明。4.出差：员工需要出差时，需提前向上级领导请示，并填写出差申请表。出差期间，需保持电话畅通，随时与公司保持联系。二、工作任务分配制度1.上级领导根据工作需要分配任务，员工需按照要求完成，并按时提交相关的工作报告。2.如遇到工作内容不明确或任务超出能力范围的情况，员工需及时向上级领导请教和求助。三、绩效评估制度1.每年进行一次绩效评估，评估内容包括工作态度、工作效率和工作成果等。2.绩效评估结果将作为晋升、加薪、奖金发放等方面的考虑因素。四、保密制度1.员工在工作期间接触到的涉及公司商业秘密或客户信息等，需严格保密，不得泄露给外部人员。2.任何违反保密制度的行为，将会受到公司相应的惩罚。五、培训与提升制度1.公司将定期组织培训，并提供相关的学习资源，以提高员工的专业技能和知识水平。2.员工如有学习需求或意愿，可以向上级领导提出申请，公司将视情况为员工提供培训机会。六、奖惩制度1.对优秀员工将进行表彰，例如发放奖金、提升职位等。2.对表现不佳的员工，将进行警告、降薪或解聘等相应的处罚。以上是

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