企业安全生产规章管理制度

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1、企业安全会议管理制度

2、企业安全检查管理制度

3、企业安全隐患排查治理管理制度

4、企业重大危险源安全检测、监控管理及应急救援管理制度

5、企业安全奖惩管理制度

6、企业安全教育培训管理制度

7、企业安全投入及安全费用提取管理制度

8、企业职业安全健康管理制度

10、企业安全管理人员职责管理制度

11、企业特种作业人员持证上岗管理制度

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1、企业安全会议管理制度

为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度，公司所有生产安全会议适用本制度。

一、职责

1.总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。

2.综合管理部负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的组织、记录。

3.综合管理部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。

4.各单位负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。

5.各单位安全员和班组长负责主持召开班组安全会议，并记录。

二、程序

1.一般安全生产会议内容包括。学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。

2.安全事故会议内容。调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。

3.紧急会议。针对紧急任务、事情进行安全工作布置。

三、会议形式

1.公司级安全会议由总经理主持召开，综合管理部记录，每月不少于一次。

2.各单位安全会议由各单位第一负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。

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3.生产班组安全会议由各单位安全员或各单位班组长（工段长）主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。

4.紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。

四、会议要求

1.任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。

2.会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。

3.会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。4会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成。

2、企业安全检查管理制度

建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产的重要组成部分，通过实行企业安全生产检查制度，把职工组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也通过实行安全生产检查制度去落实国家安全生产方针和有关政策、法规。

一、检查内容

建立并落实安全生产检查制度，是建筑施工企业安全生产，劳动保护管理工作的一项重要内容，它包括建筑企业本身对生产中的安全重庆聚众建筑劳务有限公司

生产、劳动保护工作进行经常性的检查，也包括根据设备和季节特点进行的专项检查，安全检查归纳起来主要为查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施。检查一定要明确检查的目的和检查的重点，而不同的安全检查有不同的目的和重点。安全生产检查制度是指导和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的有效措施，建筑施工安全检查的依据由建设部发布的《建筑施工安全检查标准》，对工程施工中的各项安全管理制度、防护设施、机械设备、安全教育培训、劳保用品进行检查，对管理及施工人员的安全意识、不安全行为进行纠正。

二、检查方式

1.公司联合检查。每月不定时组织各级管理人员、安全员、技术员及项目负责人对公司范围内的各项在施工程进行联合检查。

2.项目部经常性安全检查。由项目部专职安全员对其所在项目工程的安全情况每日进行检查，对发现的隐患、不安全行为等及时处理。

3.公司施工部日常安全检查。公司施工部不定期对公司范围内所有在施工程进行检查，并协助项目部安全员对工程项目中的隐患及不安全因素进行处理。

4.专业性安全检查。对施工中使用的大型机械、脚手架、临时用电等的安全问题进行单项专业检查。必要时可邀请相关专业技术人员进行配合。

5.季节性安全检查：根据季节对施工安全造成的影响，制定针重庆聚众建筑劳务有限公司

对季节特点的施工方案，结合公司联合检查、项目部经常性安全检查、安全部门日常安全检查、专业安全检查方式，对在施工程进行有针对性的安全检查。

6.自检、互检和交接检查。各班组在作业前后、交接工序时对自身的环境和工作程序要进行安全检查，并互相监督。

三、检查项目

1.项目部检查项目

对工程施工初始阶段就应开始安全审查工作，施工方案中安全技术措施、劳保用品的配置、安全保障设施的投入均在检查范围之内。在工程施工过程中对作业班组和工人的不安全行为、安全思想意识和物的不安全状态要有系统的检查和整改。

项目部在日常的检查活动当中主要对施工现场的安全防护设施、临时用电、消防设施、场容卫生、机械设备、具有实效性的安全技术交底进行检查。根据检查结果做出口头教育、限期整改或停工整改的通知或并处罚款通知，并会在日后的日常检查中进行复查。

2.项目部专职安全员检查项目

项目部专职安全员是施工现场安全管理的具体执行者，负责监督指导施工现场的作业人员以及发现和处理现场环境中不安全因素。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止，把工程项目建设过程中的安全资料如实反映到安全内页中。

专职安全员不仅是现场安全的监督者，还应对施工作业人员的错重庆聚众建筑劳务有限公司

误思想进行纠正，让他们有意识、自觉的遵守安全制度，不能单一地依靠整改的方式进行纠正。定期组织安全生产教育会议，是对施工作业人员开展安全教育的另一种方式，这样即能保证安全思想的牢固性，又能在新的制度出台时及时进行更新。

四、检查整改

1.在公司联合检查中发现的隐患及不安全因素，由公司项目部对其所在班组开具整改意见通知单，限期整改，并在日后的检查中配合其落实。

2.项目部专职安全员对检查中发现的问题应当及时告知作业人员并提出整改意见，对发现的不安全行为应当立即制止。

3.公司项目部在日常的不定期检查中发现的问题及时通知班组负责人或项目部专职安全员并提出整改意见，配合该班组落实。

4.对大型机械、脚手架、临时用电、等的安全问题专业性很强，应由技术负责人、专业技术人员和专业作业人员协同安全管理人员共同协商后制定专项方案进行整改。

5.受季节影响，可能给施工带来危害，应根据预先制定的季节施工方案进行整改。

6.各班组对发现的不安全问题要及时通知项目部专职安全员并停止作业，直至不安全因素排除方可继续作业。

7.对检查中发现的隐患不能及时整改的应由项目部进行登记，制定整改计划，在隐患未消除前应采取可靠的防护措施。

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3、企业安全隐患排查治理管理制度

一、为认真落实建筑工程安全生产事故隐患排查治理制度，进一步深化和规范安全生产隐患排查治理工作，根据建筑工程施工中安全事故隐患排查和治理工作有关规定，结合本公司实际，制定本制度。

二、企业负责人、项目负责人和班组长作为企业、项目部和班组安全生产隐患排查治理工作的第一责任人，应分别组织企业安全生产管理机构、项目部专职安全管理人员和班组成员做好隐患排查工作，并督促和协调相关单位、人员做好隐患治理工作。

三、安全生产事故隐患排查治理制度实行三级制度，即公司级检查、项目自查、班组长和个人安全生产检查。

1.公司级检查是指由公司总经理、主管质量安全和生产经理等企业领导带队，质安部门全和生产部门有关技术人员参加的安全生产事故隐患大检查。

除此之外，质安部门还组织专业性、季节性、验收性、节前性、经常性检查。节假日重点查岗位、查值班、查节前教育、查现场。对查出的隐患，必须立即开具施工现场安全违章单，落实“三定”措施，质安部门负责复查。

2.项目部自查是指由项目负责人（项目经理）组织项目技术、安全、各分包单位负责人（或班组长）等管理人员，对施工现场进行安全生产事故隐患排查专项检查，并对重要生产设施和重点作业部位加大巡检周期密度。

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3.班组长（或分包单位负责人）每天上下班前应检查各自作业区域安全，制止三违，对涉及到自己工人的一切危险源要及时反馈给施工负责人。项目部做好纪录、组织协调、并排除隐患。

4、企业重大危险源安全检测、监控管理及应急救援管理制度

为全面及时掌握我公司重大危险源的数量、状况及分布，加强对重大危险源的监控管理，建立重大危险源早期预控机制，有效防范重、特大事故发生，实现安全生产持续、稳定、健康发展，特制定本制度。

1.要定期组织开展重大危险源的普查登记，摸清底数，掌握各分场/厂重大危险源的数量、状况和分部情况，建立重大危险源数据库和定期报告制度。如实填报登记《重大危险源申报表》。

2.要定期组织开展重大危险源安全评估，对构成重大危险源的生产作业场所、设备、设施、系统以及生产过程中的工艺参数、危险物质进行实时检测或定期检测，建立健全重大危险源检测、评估、监控的日常管理体系。每年要落实安全治理整改对策措施。

3.要针对我公司存在的各类重大危险源情况，明确专门管理机构监管、配备专门人员检测监控、健全完善管理制度、开展动态检测监控、分析检测监控参数、及时处理存在的安全隐患。

4.必须定期组织有关部门对各类重大危险源开展专项安全检查，对存在缺陷和事故隐患的重大危险源要采取有效措施进行治理整改，重庆聚众建筑劳务有限公司

消除危险危害因素、确保安全生产。

5.单位主要负责人必须组织制定重大危险源安全应急预案，并要根据重大危险源的变化情况及时修订完善；要对职工家属进行重大危险源安全应急预案宣传教育、定期组织开展应急预案演练，让职工了解、掌握重大危险源事故的应急救援程序、自救互救知识。

6.要严格按照重大危险源的种类及其能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，实行分级管理与监控：一级、二级重大危险源是可能造成特别重大、特大事故的危险源，必须作为安全管理和检测监控的重点对象；三级、四级重大危险源是可能造成重大、一般事故的危险源，也应加强管理和监控、不留死角。

7.对各类重大危险源的监控、治理必须坚持“预防为主、综合治理、重在治本”的原则，要采用先进科技检查监控手段和治理技术装备，提高监控、治理的本质安全水平。

8.安全科在监督检查中发现存在的缺陷和安全隐患，必须下达书面治理整改通知单责令有关单位或部门立即整改；在整改前或整改中无法保证安全的，必须责令有关单位从危险区域内撤出作业人员，停止生产作业或停止使用运行，制定切实有效的防范、监控、整改措施后要限期整改完成。

9.安全科必需加大对重大危险源检测监控、治理整改质量的跟踪监督力度，对因重大危险源管理监控不到位、治理整改不及时、治理整改质量不好的，不论发生事故与否，均要严肃追究有关人员整改不力、监管不力责任。

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10.安全科必须加强职工对重大危险源检测、监控、治理、防灾、避灾等知识的教育培训，提高职工对重大危险源事故的防控和管理能力。

11.从事重大危险源检测、监控作业的特种作业人员均必须经过具有安全培训资质的机构进行专门培训、并经考核合格取得特种操作资格证后，方可从事重大危险源检测、监控作业。

5、企业安全生产奖惩制度

根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，为了更好的抓好安全生产管理工作，明确生产过程中出现事故的责任，特制定本制度：

一、公司、项目部要严肃认真的贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。对发生的各类事故，要立即负责组织相关部门进行调查、分析及处理，认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因；查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行。

二、对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应根据情节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责任。

三、要时刻提高警惕，发现不法分子或政治破坏活动时，应立即报告公司质安部或公安机关，并积极协助处理。对那些思想麻痹、玩忽职守的人员，应根据具体情况，给以必要的处分，直至解除劳资关系。

四、公司领导和安全生产委员会，对本单位发生的事故，应进行全面分析，找出事故发生的原因，制订防范措施，认真贯彻执行，以重庆聚众建筑劳务有限公司

减少和防止事故。对于在预防事故工作中表现好的职工，要给以适当的表扬或物质奖励，对表现特殊的职工，公司予以重奖。

五、奖惩措施

1.施工人员在操作过程中，因擅自离开工作岗位或酒后操作，经查出根据情节罚款50-200元，对造成事故者追究其责任，直至法律责任。

2.特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作，违反者，罚款200-500元，造成事故者后果自负。

3.擅自拆动或损坏脚手架（板）、防护措施、安全标志和警示牌者，根据情节罚款500-1000元。

4.施工现场浪费水电资源，出现长明灯、长流水现象、各种材料乱堆乱放者根据情节每次罚款100-300元。

5.机械和电气设备带病运转或超负荷作业，对责任者罚款100-500元，造成事故者追究其责任。

6.劳务班组对安全隐患不按期整改的，根据情节罚款200-1000元，情节严重的勒令停工整改。

7.不参加安全教育培训活动和未经考核合格而自行上岗者，勒令其停止操作，造成事故者后果自行负责。

8.凡患特种病者，禁止从事相关特种作业，造成事故者后果自行负责。

9.劳务班组人员进入施工现场未按规定佩带安全防护用品、违规穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，每次罚款100元，管理人员违反本规定每次罚款200元，在高空危险区操作不系安全带（绳）者，一次罚款100元，并勒令停止作业。

10.高空作业时造成材料和工具等坠落，每次罚款50-100元，由于物体坠落造成事故，其损失和责任由责任者承担。

11.作业人员有意将东西从上往下抛掷，每抛一次罚款100-200元。

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12.模板工拆模时无有效防护设施和无专人负责安全警戒，应勒令停止操作，造成事故的后果自负。

13.进入施工现场不按指定通道通行者，每次罚款50-100元，造成事故者后果自负。

14.攀登脚手架、起重机架或乘坐吊篮上下者，每次罚款200元，吊篮运行中进行装卸者，罚款500元。

15.施工现场临时用电线路乱拉乱接或非专业人员搭接线路者，每次罚款200-500元。

16.操作易触电机器人员作业时不使用绝缘手套、绝缘鞋等防护用品，严禁其操作。违反规定者每次罚款100-200元，造成安全事故者后果自负。

17.非专业人员擅自操作机械和专业人员离岗时未按规定关闭电源者，根据情节，每次罚款100-200元，造成事故的追究其经济损失和责任。

18.拆除脚手架的材料，不按规定用绳子放行，乱抛、乱丢者，每件罚款100元。

19.操作人员在施工现场范围内赌博或打架斗殴者，根据情节，罚款2000-5000元，造成事故者后果自负，触犯国家法律的移交相关部门处理。

20.年龄不满16岁的施工人员一经查出每人罚款1000元，并勒令退场；如有意隐瞒而雇佣未满16岁工人的，追究劳务队伍负责人责任。

21.工地上所有公司资产，严禁任何人用任何借口挪用、偷盗，一经发现按资产价值的十倍罚款。

22.购买伪劣防护用品的人员除责令其自行销毁外，并处以购买价值50%的罚款。

23.对在生产中管理不力、安全隐患突出的项目经理以及专职安全人员就地免职，三年内不再聘用。

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24.对违反安全生产规定，造成安全事故的责任人员给予1000-20000元罚款直至开除；构成违法的，按照《中华人民共和国安全生产法》等有关法规交由行政司法部门处理。

25对遵守安全纪律表现一贯良好的队伍和个人，公司将给予适当奖励。其它未出项目针对项目部的奖惩措施相对执行。

6、企业安全教育培训管理制度

为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。

对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。

一、培训对象

1.公司法定代表人董事长，主管生产副经理，项目经理必须接受区建委组织的安全生产培训，持有市建委颁发的安全生产考核合格证书。

2.公司专职安全员必须参加由区建委组织的安全专业技术业务培训，持有岗位合格证书。公司组织安全员进行安全生产培训。

3.公司其他管理人员和技术人员定期参加由公司组织的安全培训。

4.特殊工种作业人员必须持有相关岗位合格证书，并定期参加重庆聚众建筑劳务有限公司

所在项目部组织的安全生产培训。

5.新进场的工人必须接受由公司、所在项目部、班组进行的三级安全教育，经考核合格后方可上岗。

二、培训计划

公司每半年应制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。

1.公司法定代表人董事长，主管生产副经理，项目经理每年至少参加一次由区建委组织的安全生产培训，培训时间不得少于30学时。

2.公司专职安全员每月参加由公司施工部组织的安全培训，每次培训时间为4个学时。

3.公司其他管理人员和技术人员每月参加由公司组织的安全培训，每次培训时间为2个学时。

4.特殊工种作业人员每月参加由所在项目部组织的有针对性的安全培训，每次培训时间为2个学时。

5.新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。三级安全培训时间为24个学时。

6.加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。

7.在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要重庆聚众建筑劳务有限公司

注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。

三、关于三级安全教育

对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即。公司安全科安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。

四、安全培训登记

公司与项目部实行安全培训教育登记制度。分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。

从培训登记台帐能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。

7、企业安全投入及安全费用提取管理制度

一、为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生重庆聚众建筑劳务有限公司

产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。

二、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。

三、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

四、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。

五、安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以上年度安全生产资金使用及本年度安全生产投入计划为计提依据经安全小组审议决定资金投入量，安全资金经安全小组批准提取专用于安全生产投入及安全生产费用开支。

六、安全生产资金投入应当用于下列安全生产事项：

1、安全技术措施工程建设；

2、安全设备、设施的技术检测、检验、改造和维护；

3、安全生产宣传、教育、培训费用；

4、劳动防护用品的配备；

5、整改安全事故隐患；

6、重大危险源评估

7、应急救援器材、设备、药品及救援保障费用；

8、安全生产奖励费用；

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9保障安全所需的其他费用。

七、在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

八、本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

九、安全费用使用、管理的程序、职责及权限：

1.完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全生产部门提出计划，按装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，由生产经理及安全小组研究讨论决定。

2.配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，。由本企业安全生产部门提出计划，由生产部门负责人会同安全生产管理员一同采购。

3.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等项目开支，由本企业安全生产部门员根据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。

十、本企业安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产管理部门和财务部门的监督。

十一、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本企重庆聚众建筑劳务有限公司

业年度预算。

十二、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

十三、本制度自下发之日起正式实施。。

8、职业健康安全生产管理制度

1.现场成立安全生产、文明施工领导小组，切实加强施工全过程的安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。

2.各级施工管理人员、工程技术人员、操作工人必须熟悉和掌握“建筑安装工程安全技术规程”和本工种的“安全技术操作规程”。否则，不许参加施工。

3.认真坚持安全自检制度，搞好隐患整改，并做到定人、定时间、定措施进行整改，并做好跟踪问效。

4.新入场及变换工种人员必须经过安全教育，上岗作业前必须进行安全技术交底。

5.正确使用个人防护用品。进入施工现场必须戴好安全帽，高处作业必须系牢安全带。

6.施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋和光脚作业严禁裙子和喇叭裤；禁止爬架子和乘坐吊盘。

7.施工中的“四口”、“五临边”必须有严密、牢固的安全防护设施，任何人不许改动和破坏。

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8.现场的机电设备、电动工具、供电设施由持证电工操作，严禁非电气工人乱接乱动。

9.一切机械设备和垂直运输/起重机械的安全防护及保险装置必须齐全、灵敏、可行。严禁非机械人员随意动用机械设备。

10.工程中使用的易燃、易爆、有毒、有害物品要严格保管和使用。

11.塔吊、施工电梯的安装、脚手架的搭设、安全网的支挂、供电设施的安装、线路的架设必须验收，确认合格后方可使用。

12.现场道路要畅通，有良好的排水系统，料具堆放要整齐，不超高，危险部位和场所应设转栏及设备安全标志牌，夜间应设红灯警示。

13.施工现场要设消防通道及消防水源，设置消防警示标志，按规定配置消防设施和消防器材。

14.及时发放合格的安全防护用品用具，保证施工作业人员的身体健康。

10、企业安全管理人员职责管理制度

一、企业主要负责人安全职责

1.建立、健全本企业安全生产责任制；

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组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；

2.保证本企业安全生产投入的有效实施；

3.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；

5.经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织研究安全生产措施，推广先进的安全技术和管理方法；

6.及时、如实报告生产安全事故；

7.法律、法规、规章规定的其他责任。

二、各科室科长的安全职责

1.保证国家安全生产法规和企业规章制度的贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）；

2.组织制订并实施项目安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3.组织对管理人员安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识技术教育；并定期组织安全技术考核；及时处理员工提出的意见；

4.组织项目安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

5.每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。配备专职的安全管理人员，充分发挥班组安全人员的作用。

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三、班组长安全职责

1.贯彻执行企业和項目对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；

2.组织员工学习并贯彻执行企业各项安生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为；

3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4.负责班组安全检查，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具。发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。

5发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

11、企业特种作业人员持证上岗管理制度

1、单位应聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业，要求人员严格执行特种作业操作规程，同时按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。

2、特种作业人员在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；施工单位不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。

3、特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。

4、特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受用人单位、安重庆聚众建筑劳务有限公司

全管理部门的监督检查。

5、特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。

6、实行特种作业操作证复审制度。复审不合格的应当重新参加考试，逾期未申请复审或考试不合格的，建议有关部门对其《特种作业操作证》予以注销。

7、作业人员未取得《特种作业操作证》上岗作业，或者用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的，按照《建设工程安全生产管理条例》的规定对用人单位和相关责任人员予以处罚。

重庆聚众建筑劳务有限公可

2009年3月

第二篇：企业安全生产管理规章制度上海振华港机（长兴基地）管道维护保养

安全管理规章制度

南通宏仁气体设备安装工程有限公司

目录

第一章总则

第二章

安全生产责任制度

第三章：安全检查和隐患整改管理制度第四章设备、管道安全检维修管理制度第五章安全作业管理制度第六章危险化学品安全管理制度第七章维护保养设施安全管理制度

第八章劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度第九章事故管理制度第十章职业卫生管理制度第十一章禁火、禁烟管理制度第十二章特种作业人员管理制度第十三章重大危险源管理制度

第十四章关键装置、重点部位安全管理制度第十五章防雷、防静电管理规定第十六章安全承诺书第十七岗位责任制

第一章总则

第一条为规范安全生产与管理，促进安全生产责任制的落实，防止安全事故发生，确保管道维护与保养的有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》等有关法律、法规，制定相应安全生产规章制度。

第二条安全生产管理坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“管道维护负责人对管道安全全面负责”、“管生产必须管安全”的原则，将安全生产管理工作纳入管道维护的议事日程。

第三条本规章制度适用于管道维护工作。

第二章

安全生产责任制度。

第四条为促进管道维护与保养责任制的落实，成立管道维护领导工作小组，组织领导管道维护与保养工作。

第五条管道维护领导工作小组为管道维护与保养工作的领导机构，由安全工作小组组长、副组长、成员组成。安全工作小组组长为管道维护分管负责人，是管道维护与保养第一责任人，对管道维护与保养工作负全面责任；项目负责人为管道维护保养的直接责任人，对维护保养工作负直接领导责任。

第六条安全领导工作小组职责：

（一）认真贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》精神，认真实施《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》及有关法律、法规的规定。按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，计划、协调、部署、督促有序开展安全生产工作。

（二）规范气管道维护保养管理。

第七条管道维护第一责任人职责（分管负责人）

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、建立建管道维护保养责任制。

（二）组织制定管道维护保养规章制度和操作规程，把安全工作纳入公司工作的重要议事日程。

（三）保证管道维护保养的有效实施，审批年度管道维护保养工作计划、措施，保证管道维护保养资金投入，改善管道维护的工作条件。

（四）督促、检查管道维护保养工作，及时消除安全事故隐患。

（五）组织制定并实施管道安全事故应急救援预案。第八条分管安全生产直接责任人职责

（一）认真贯彻领导小组和第一责任人的指示，坚持以“安全第一”的原则，组织领导管道维护保养的工作。

第九条班组长安全职责

1、管道维护保养负责人，对管道维护保养工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全规章制度。

2、拟定、修订管道维护保养的工艺操作规程、安全技术规程和有关的维护保养规章制度。

3、组织落实二级安全教育，定期进行考核。

4、负责本部门的管道检查，并落实整改措施。

5、组织车间、外场安全检查，确保设备、安全装置、防护设施4处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。

第十条生产工人安全职责

1、学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、严格执行工艺规程，精心操作，不违章作业。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。

5、维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。

6、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。

第三章：安全检查和隐患整改管理制度

第十一条安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

第十二条安全检查和隐患整改管理制度

一、职责与分工

1、日常安全检查

1.1班组长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。

2、定期安全检查

（1）、春季安全检查。以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

（2）、夏季安全检查。以防暑、防风、防汛为重点。

5（3）、秋季安全检查。以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

（4）、冬季安全检查。以防火、防冻、防滑为重点。（5）、定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

3、专项安全检查

（1）安全防护装置的安全检查。（2）防火、防爆的安全检查。（3）压力容器、压力管道的安全检查。

4、节假日的管道检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

5、安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

6、各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。

7、各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

。

第四章设备、管道安全检维修管理制度

第十三条为保证气体管道正常使用，避免发生意外设备事故和

6其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。内容与要求

1、检修前准备

（1）、编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。

（2）、部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。

（3）、检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。（4）、检修易燃、易爆物质的设备时，必须进行置换和有效隔离，并按《安全作业管理制度》办理《安全作业许可证》后，方可作业，作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。

2、检修安全规定

（1）、检修人员要对检修项目进行检查，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。

（2）、一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和安全作业管理制度。

3、验收

在管道检修工作完成后需要对抢修区域的内的管道进行压力测漏试验，验收合格后该区域管道方可通气使用。

第五章安全作业管理制度

第十四条为规范公司内作业的安全管理，控制和消除管道维护保养过程中的潜在风险，实现安全维护保养，制订本制度。

第十五条适用范围。车间，外场管道安全作业许可证的项目；进入专用管道、地沟、地井、烟道；进入专用贮料池进行检验、检测、维修、养护等；破土作业，内部地面开挖、掘进、钻孔、临时用电作业；高处作业，按照《高处作业分级》（gb/t3608－93）标准规定的各种作业；起重吊装作业，在企业内进行安装、拆除、维修等作业；抽堵盲板作业，因检修或其他作业须抽堵盲板的作业；断路作业。

第十六条职责与分工。主管部门。安全小组，负责管道维护保养各项作业安全管理制度的监督执行。

第十七条内容与要求。各项作业必须办理安全作业许可证。

1、申办厂内安全作业许可证的程序：

（1）、由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。（2）、安全作业许可证由振华安全科或相关部门签发并进行监督，注重时效性。

2、安全作业许可证的内容：

（1）、安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。（2）、应规定具体的防范措施和作业区域。（3）、需通知的相关部门和具体的防护要求。（4）、作业负责人和作业监护人。

3、安全作业许可证的使用要求：

（1）、严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。

8（2）、对作业区域应有明确的警戒标识。

（3）、防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。

（4）、作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。（5）、作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。

4、作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。

第十八条动火作业。按照《防火、防爆及动火作业管理制度》相关要求执行。

第十九条临时用电作业。

1、非电工严禁进行包括拉接、拆除电机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。

2、检修（大修）时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由安全领导小组办理安全作业许可证。

3、临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。第二十条高处作业：

1、高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。

2、坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。

3、高温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2℃及以上时的温度；低温是指作业地点的气温低

9于设计计算气温5℃及以上的。

4、带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地（零）电位或等（同）电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的，视为接近带电体。

第二十一条高处作业的分级：

1、作业高度在2～5米时，称为一级高处作业。

2、作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。

3、作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。

4、作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。

第六章危险化学品安全管理制度

第二十三条为了加强对危险化学品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境，按照《化学危险品安全管理条例》（国务院344号令2002年）和《常用化学危险品储存通则》（gb15603-95），制定本制度。

第二十四条适用范围。本制度适用于危险物品在本气站的运输、装卸、储存、使用过程中的安全管理。

第二十五条危险化学品的范围。本规定所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等能引起人身伤亡、财产损失的物品。

第二十六条内容与要求：

1、按照交通部《道路危险货物运输管理规定》（交运发[1993]1382

10号）文件和《汽车危险货物运输规则》（jt3130-88）要求，对于危险化学品的运输需委托已办理危险化学品运输许可证承载车辆办理。

2、危险物品的装卸

（1）、危险物品搬运时轻拿轻放，严禁野蛮装卸。

（2）、采用泵装卸危险物品时，电器仪表照明等设备必须采用防爆设施，管道要有良好的静电连接和接地，管道内流体的流速不准超过3米/秒，以防静电放电发生事故。

（3）、装卸不同物品的管道应有明显的标识，以免混装。（4）、危险物品的装卸必须采用符合安全要求的装卸工具。

第七章维护保养设施安全管理制度

第二十七条为使各类维护保养设施（含安全附属设施）按照安全标准化的要求运行，特制定本制度。

第二十八条适用范围。本制度适用于（含安全附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。

第二十九设施使用

（1）、各类维护设备使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由技术人员讲解。

（2）、使用人员应达到四懂三会（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。（3）、按设备安全操作规程要求进行操作，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停止使用，并通知有关人员检修。

（4）、维护设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停止使用，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四

11不放过”。

（5）、对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。

（6）、使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规格的各项运行记录。

（7）、为保证生产设施安全、合理的使用，各部门应设兼职设备员，协助生技科对各类设施进行管理。

（8）、实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。

2、设施维护

（1）、所有设备不准私自拆卸，不准在设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。

（2）、严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。

（3）、操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。

第八章劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度第二十九条为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

第三十条适用范围：本制度适用于管道维护保养人员。第三十一条内容与要求：

1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

（1）、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。（2）、员工在气站内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），气站有权作出相应调整。

（3）、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。

（4）、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

2、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。

3、劳动防护用具（品）的使用

员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

4、违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，作综合管理考核情况表记录。

第九章事故管理制度

第三十二条为了加强事故管理，确保事故得到及时快捷的处理的同时能够起到警示教育作用，减少事故的发生，特制定本制度。

13第三十三条适用范围。本制度适用于气站内所发生事故的管理。第三十四条事故的分类。

1、生产事故。在生产过程中，由于违反工艺操作规程，指挥失误，以及突然停水、电、汽、冷等造成人员伤亡或原料、中间体、成品损失的事故。

2、火灾事故。由于火灾造成的人员伤亡或物资财产损失的事故。

3、爆炸事故。由于某种原因引起的爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。

4、设备事故。由于设备非正常损坏造成停工停产，导致人员伤亡或财产损失的事故。

5、质量事故。指产品质量达不到技术标准和技术规范造成物资财产损失的事故。

9、伤亡事故。指工作人员工在生产过程中，发生的急性中毒、人身伤亡事故。

第三十五条内容与要求：

1、事故报告

（1）、管道事故的管理，由公司分管负责人负责，负责人对分管的事故负责调查、统计和汇报。

（2）、事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持事实求是尊重科学的原则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。

（3）、管道维护保养负责人接到事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护事故现场。

14（4）、发生事故后必须在1小时内报告有关部门和公司领导，否则将对事故单位进行严肃处理。发生事故的单位必须按规定填写《事故报告记录表》，三天内报公司有关部门。

（5）、发生重伤、死亡、重大死亡事故后要用快速办法（电话、传真）最迟不得超过二十四小时，上报市安监局。事故发生后三日内填写《伤亡事故报表（基层）》、《伤亡事故伤亡人员报表（基层）》报安监部门。重伤事故在20天内，死亡事故在40天内将《企业职工伤亡事故调查报告书》报送安监部门。

（6）、设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故由安全环保部负责，产品质量事故由质监部负责，交通事故由行政办公室负责。

2、事故的调查处理

（1）、对重大事故，公司领导组织安全生产管理部门会同有关部门和相关人员成立事故调查组，实施事故调查。调查组中人员与所发生事故没有直接利害关系。

（2）、对重大事故的调查和分析，要找出原因，吸取教训，提出防范措施，并对事故责任人及部门领导提出处理意见。

（3）、持安全作业许可证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业许可证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

（4）、因管理不善，职工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的，要追究主要领导的责任。

（5）、公司发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因

15没有查清不放过，事故责任人和公司员工未受到教育不放过，事故没有防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。

第十章职业卫生管理制度

第三十六条根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本气站的健康快速发展，特制定本管理制度。

第三十七条适用范围。本制度适用于管道维护保养职业卫生安全与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。。

第十一章禁火、禁烟管理制度

第三十八条为了预防火灾与减少火灾危害，结合《防火、防爆管理制度》，制定本制度。

第三十九条适用范围。本制度适用于管道维护保养的禁火、禁烟管理。

第四十条内容与要求：

1、禁火管理

（1）、根据《防火、防爆管理制度》对区域进行划分，在固定动火区外禁止动火。需动火时，必须办理动火作业许可证。

（2）、在可燃、有毒等介质的管道动火时，进入前必须进行试火。（3）、各级动火项目，必须确定动火安全负责人，且必须是管道维

16护保养的安全员或单位负责人；监护人必须是熟悉动火部位的员工。

2、禁烟管理

管道抢修区域严禁吸烟。

第十二章特种作业人员管理制度

第四十一条为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

第四十二条适用范围。本制度适用于管道维护保养作业人员的安全管理。

第十三章重大危险源管理制度

第四十三条为指导重大危险源的辨识，规范危险源管理，保障员工的人身安全，特制定本制度。

第四十四条适用范围。本制度适用于厂区管道的重大危险源管理。

第四十五条内容与要求：

1、重大危险源辩识

重大危险源。指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

临界量。指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。

2、重大危险源的管理

（1）、公司聘请具有资质的安全评价机构对重大危险源进行安全评估，并根据评估结论、意见进行改进，保证重大危险源单元处于良好的安全状态。

17（2）、现场配有事故喷淋水源、消防水源、灭火机等消防防护用品，做为处理事故之用，所属人员要加强管理，使之处于良好的备用状态。

（3）、加强重大危险源的检查。所属区域操作工要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡检一次；负责人员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。

（4）、重大危险源应急预案编制及演练

气站按应急预案的编写导则，编制了应急预案，并定期组织演练。公司员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报。（5）、重大危险源登记

对重大危险源进行了登记建档，并严格进行检查，监控，使危害辩识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。

第十四章关键装置、重点部位安全管理制度

第四十六条为规范关键装置、重点部位的安全管理，保证关键装置、重点部位安全、稳定运行，特制定本制度。

第四十七条适用范围。适用于对关键装置、重点部位的安全管理。

第十五章防雷、防静电管理规定

第四十八条为了加强防雷、防静电等安全设施的管理，规避因雷电、静电引起的事故风险，保障本气站的安全生产，保证人员及财产安全，制定本规定。

18第四十九条适用范围。适用于本气站的防雷、防静电设施的安全管理。

第五十条内容与要求：

1、盛装易燃易爆物料的设备，必须加设防静电装置，并经常检查，保障无损、好用。

2、输送易燃易爆物料的管道，必须做好防静电连接，并保证可靠。

3、输送易燃易爆物料时，要严格控制流速，管道内流体的流速，以防发生事故。

4、在装卸可燃液体过程中，禁止从槽车或其他容器中取易燃易爆液体样品，如需取样，应在停止取样5分钟后进行。

5、凡电气设备的保护接地电阻不得大于4欧姆。

6、导除静电的接地装置不得与避雷和电器保护的接地装置连接在一起，应单独设置，并离开避雷的接地装置至少3米以上。

7、生产装置、设备、建筑物、构筑物的防雷、防静电设施和电气设备的防爆等级应符合设计规范和技术标准。

8、为防止雷电可能造成的破坏，独立避雷针、避雷器的接地电阻不得大于10欧姆，接地电阻的测定必须在每年的雷季前进行一次。

9、每个避雷针应设单独的接地极板，避雷针装置必须与其所保护的所有金属物体绝缘。

第十六章安全承诺书

为了进一步落实消防安全责任制，本着“谁主管，谁负责”的原则，做到纵向到底、横向到边，结合管道维护保养的实际，向生产部19郑重承诺：

一、责任目标：

个人无违章、车间无隐患，努力实现全年零事故目标。

二、责任内容：

1、组织车间所属人员认真学习《安全生产法》、《消防法》，深刻领会法律法规的精神实质，进一步增强安全观念。

2、依照《消防法》的法规要求，切实做好对消防设施的布置、日常管理和维护工作，落实岗位责任人。

3、认真做好岗前“三级”安全教育，确保人员培训、持证上岗率达100%，实施安全标准化管理。

4、加强对作业场所的现场管理，保持环境整洁卫生，认真做好作业防护减少危害，保护职工的身体健康。

5、严格按岗位操作规程操作，按章办事，不违章作业，不强令职工冒险作业，发现问题及时纠正，消除各类事故隐患。

6、认真落实岗位安全责任制，层层分解安全责任，做到责任明确、分工到位，形成有效的安全管理网络。

7、根据管道维护任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，制定应急处置措施并做好培训演练。对新调入的从业人员进行岗位安全教育，实习期内落实专人具体负责指导。

8、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

9、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

10、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

20

11、认真做好设备运行记录，工作期间不擅离岗位，不间断地做好对气站的检巡查工作。

12、积极配合职能部门做好其它相关安全工作，遵守交通安全法规，不违章行驶，上下班注意交通安全，防止发生交通事故。

三、奖惩办法。实现责任目标，公司年终给予50-200元奖励；造成安全事故，公司视情节给予警告、严重警告、记过、记大过和开除之处分，情节严重的将依法追究法律责任。

四、此承诺书一式两份，部门、车间各执1份。

五、监督人员：项目负责人龚子标

承诺人：龚子标吴小冬汤浩彭雪峰

张晓晔陆建浩吴周慧张祖峰

2013年5月1日

第十七岗位责任制

（试行）

一、责任人岗位职责

1、全面负责公司驻振华（长兴岛）管道维护与保养的各项工作，贯彻执行国家有关方针政策和法律法规。

2、负责安全生产、环境管理、消防管理工作，同时依照法律法规有序开展维护保养作业人员有关安全知识和操作规程培训，全面提高作业人员作业技能，确保管道安全、有效运行。

3、负责管道与振华公司事务性工作的协调。

4、做好液氧、天然气、二氧化碳液体的管道维护。

5、共同负责管道维护工作。

6、负责设备、管道、阀门初期保养、维护、检修工作。

21

7、负责设备运行记录整理归类和设备维修保养记录填写工作。

8、员工接收天然气、液氧、二氧化碳时与其它工作冲突的工作协调安排。

9、振华要求我公司提供相关合理报表，相关发票填开送递。

10、生活办公日用品采购和相关外单位人员招待（外出招待需报生产部核准）

11、对维护人员进行定期考核。

12、公司安排的其它相关工作。

二、班组长岗位责任

1、与负责人共同完成安全生产、环境管理、消防管理工作，认真学习相关业务知识，提高业务水平、确保气站安全、有效运行。

2、与负责人共同负责振华管道检漏、维护工作及液氧、天然气、二氧化碳液体的接收和管道气的供气。

3、协助负责人负责设备、管道、阀门初期保养、维护、检修工作。

4、协助负责人对设备运行记录和设备维修保养记录填写后整理归档工作。

5、负责考勤制度执行的日常管理工作。

6、协助负责人对管道维护保养员工定期考核7公司安排的其它相关工作。

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三、运行员工岗位责任

1、认真学习压力容器和管道相关法律法规，熟悉气体性质、低温容器的基础知识，懂的本岗位容器和管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生事故和应采取措施，做到“四懂三会”，即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会维护、会排除故障。

2、运行员工还必须参加技术监督局的相关安全技术培训和公司组织的相关安全技术培训，做到持证上岗。

3、上班应认真核查供气设施的安全可靠性，确保其安全运行，要特别注意的是仪表的准确性、灵敏性。

4、加强运行期间的巡回检查，发现不正常情况应立即采取相应措施（如巡查发现温度、压力、声音异常或有泄露，）通过调整或排除使其恢复正常运行，不能处理报部门负责人处理。

5、当在运行过程中发现异常情况时，应立即按规定要求采取紧急措施，并及时向主管汇报。

6、认真按时填写巡查纪录。

7、负责本工段环境卫生。

8、完成部门交办的其它工作任务。

23

第三篇：施工企业安全生产管理规章制度施工企业安全生产管理规章制度

第一章公司安全生产责任制

第一节总则

1.为更好地贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，结合公司实际情况，制定本公司安全生产责任制，以进一步强化安全生产管理，实现安全生产目标管理。

2.公司安全生产工作必须坚持贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，执行相关行业的各项安全生产规章、规范、规程以及公司三个管理体系文件和各项安全制度的要求，为员工创造工作、生产的安全条件与环境、预防职业伤害、保护员工的安全与健康，维护企业生产经营的正常秩序。

3.本责任制适用于公司项目施工各项生产活动和生产管理工作全过程。安全生产管理，必须坚持“安全第

一、预防为主”的方针。实行企业负责，分级管理，全员参与。企业全体员工（含分包及劳务工人）都应当具有依法获得安全生产保证的权利，同时还应当履行安全生产方面的义务。

4.公司总经理负责安全生产工作的全面领导，各主管领导按分工负责安全生产工作。公司设立安全生产领导小组。公司安全监察部履行安全生产监督管理职责。项目经理部设安全总监或专职安全员。

5.公司工会依法实施对安全生产工作的监督。定期组织员工代表进行安全生产检查。维护员工在安全生产力·面的合法权益。

第二节公司安全生产管理目标

1.杜绝重大伤亡事故。因工死亡责任事故争取为零，重伤事故万分之四以下，轻伤事故千分之六以内。

2.不发生重大机械事故、火灾事故、急性中毒事故，预防高空坠落和职业伤害，预防职业病、流行病的发生。

3.在京所有项目执行XX省施工现场文明安全达标管理。争创XX省文明安全样板工地。京外工程执行所在地区政府有关施工现场安全文明管理要求，争创当地政府组织的文明安全工地的荣誉称号。

4.保持iso14001环境管理体系和ohsms职业健康安全管理体系的正常运行并实现持

续改进。

第三节安全生产责任

一、公司安全生产责任

（一）公司

1.贯彻落实国家和地方安全生产、劳动保护、职业病预防的法律法规和上级安全生产工作指示，对本企业安全生产、劳动保护及职业病预防负全面责任。

2.制定安全生产、劳动保护和职业健康年度管理目标及长远规划；加强各项安全生产管理制度建设；健全安全生产责任体系，实现安全生产目标管理。

3.建立安全生产领导小组，设置安全生产监督管理部门，配备专职人员。不断完善安全生产保证体系。实施安全生产责任管理与群防群治相结合的安全管理对策。

4.以多种形式开展安全教育培训，提高员工安全生产意识，增强安全风险防范意识和能力，把事故风险和事故损失降到最低限度。

5，加强安全技术措施管理，保证安全技术措施经费的投入。安全生产管理坚持标准、规范，科学、实用，加强施工现场文明施工达标管理并实施监督、考核机制。

6.负责企业员工因工伤、亡事故的调查、报告、分析和处理，建立事故档案。

（二）公司级管理人员

1.总经理

（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，应认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法规制度；贯彻安全生产考核控制目标，建立健全公司安全生产保证体系，履行安全生产责任，完善各项规章制度。对本企业安全生产负全面责任。

（2）领导编制和实施本企业中长期安全生产整体规划及年度、特殊时期安全工作阶段规划。定期主持召开安全生产领导小组会议，研究本企业安全生产工作。重大安全生产问题由安全生产领导小组做出决定，并督促实施。

（3）按照国家规定，设置安全生产管理部门，保持并发挥其与经营规模相适应的安全生产监督管理能力。

（4）保证安全技术措施经费的基本投入，为创造良好的安全生产条件保证必要的资金投入。

（5）考核各级安全生产责任制的落实。指导、督促同级副职及所有受委托人员做好各自的安全生产工作

第四篇：企业安全生产规章制度企业安全生产规章制度及操作规程

一、安全生产规章制度

安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是按照企业安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。

二、安全操作规程：

（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

（4）故障排除方法，事故应急处理措施。

（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

（6）作业结束的现场清理。

（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。

第五篇：企业安全生产规章制度第一条：根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定.第二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权.

第三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任.

第一章安全生产责任制

（1）安全生产责任制的概念。安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任