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文档简介
第页共页中学教职工加班管理制度范本一、目的与依据为了规范中学教职工加班管理，维护员工的合法权益，提高工作效率和工作质量，制定本制度。二、适用范围本制度适用于中学的教职工，包括教师、行政人员等。三、加班定义加班是指超出正常工作时间的工作，包括在校内加班和校外加班。四、加班原因1.临时会议、紧急会议等情况需要加班处理；2.学校紧急情况需要加班处理；3.作息时间内的任务无法完成需要加班处理。五、加班管理流程1.加班申请教职工需要提前向所在部门或上级领导递交加班申请，申请内容包括加班日期、时间段、加班原因等。2.加班批准部门或上级领导负责审核加班申请，并根据实际情况是否批准加班。审核通过后，需通知教职工。3.加班记录教职工在加班期间须按照规定的时间段进行工作，并由部门负责人或上级领导进行记录，包括加班时间、工作内容等相关信息。4.加班补偿（1）加班工资根据国家相关法律法规和学校规定，对加班工作按一定比例支付加班工资或提供代休。（2）加班补助根据学校相关规定，对连续加班、夜间加班等特殊情况给予一定的加班补助。5.加班监督学校设有加班监督机构，负责监督教职工加班情况，并责令违规加班的教职工改正或给予相应的纪律处分。六、加班安全与健康1.加班安全教职工在加班期间要注意人身及财产安全，不得违规操作，确保加班过程安全。2.加班健康教职工在加班期间要注意合理安排休息时间，避免长时间连续加班，保证身心健康。3.加班补充餐食对于加班时间超过规定范围的教职工，学校提供免费的加班补充餐食。七、违规与处罚1.未经批准私自加班的，视情况给予批评、通报批评或相应的纪律处分；2.伪造加班记录或故意逃避加班的，严重的将给予相应的纪律处分；3.教职工因加班引发的争议及纠纷，按照学校相关规定进行处理。八、其他1.特殊岗位的教师（如轮班教师、门卫等）加班管理另行制定；2.学校外出公差期间的加班管理另行制定；3.本制度自颁布之日起施行，修订时以最新版本为准。
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