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文档简介
第页共页保姆合同模板【保姆合同】本合同由雇主(以下简称“雇主”)与保姆(以下简称“保姆”)双方共同签订,经双方协商一致达成如下条款:第一条:工作内容及工作时间1.1保姆的工作内容包括但不限于照顾、照料、哺育雇主家中的婴幼儿、病人或老人,提供相应的护理服务等。1.2保姆每周工作时间为30小时(不包含吃饭和休息时间),具体工作时间由双方协商确定,保姆需按时到岗。1.3在特殊情况下(如雇主家中有病人需要照料),保姆需根据雇主的要求提供额外的工作时间,超过正常工作时间的部分按照双方协商确定的加班工资进行支付。第二条:工资与福利待遇2.1保姆工资由雇主按月支付,支付日期为每月的10日。工资总额为XXXX元(大写:XXXX元)。2.2保姆享有国家规定的各项社会福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2.3雇主需为保姆提供充足、合理的膳食,如需特殊膳食,需提前告知保姆并提供相应的食材或费用。第三条:工作要求和注意事项3.1保姆需具备基本的医疗常识和基本的护理技能,对病人或婴幼儿的身体状况及时发现并报告雇主。3.2保姆需保持良好的工作纪律和职业操守,不得发布包含家庭、雇主及工作相关信息的任何形式的消息或图片。3.3保姆在执行任务时,如有特殊情况需要脱离工作岗位,需提前告知雇主并寻找替代人员。3.4保姆需按照雇主的要求定时给雇主提供工作报告,记录雇主家中婴幼儿、病人或老人的饮食、睡眠、健康状况等情况。第四条:保密条款4.1保姆在履行工作期间,须严格遵守雇主家庭私人事务的保密约定,不得私自泄露家庭及雇主的任何私人信息。4.2若因保姆泄露雇主家庭及雇主的私人信息造成损失,保姆需承担相应的法律责任。第五条:违约责任5.1若保姆无故不按约定工作时间到岗,雇主有权以每小时x元的标准扣除相应工资。5.2若因保姆的原因造成雇主家中婴幼儿、病人或老人的损伤或事故,保姆需承担相应的经济赔偿和法律责任。5.3若保姆在履行工作期间因故患病或其他原因不能继续提供服务,需提前XX天书面告知雇主,双方协商解决相应的违约问题。第六条:法律适用及争议解决6.1本合同受中华人民共和国法律的管辖。6.2本合同如有任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任一方均有权向人民法院提起诉讼。第七条:其他事项7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,并具有法律效力。7.2本合同一式两份,雇主和保姆各执一份,具有同等法律效力。7.3本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,补充协议作为本合同的附件,具有同等法律效力。雇主(盖章):
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