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文档简介

第页共页人防办公室战备值班制度范文第一章总则第一条为加强人防办公室的战备管理，做好战时值班工作，确保人防工作的顺利进行，制定本战备值班制度。第二条本制度适用于人防办公室的战备值班工作。第三条人防办公室的战备值班工作负责人为人防办公室主任，战备值班员由人防办公室全体工作人员中确定。第二章值班制度第四条人防办公室实行24小时轮班制度，每天分为三个班次，分别为早班、中班和夜班。第五条早班时间为上午8:00至下午16:00，中班时间为下午16:00至晚上24:00，夜班时间为晚上24:00至次日上午8:00。第六条每个班次由两名值班员轮流值班，轮流值班的方式由值班负责人根据具体情况制定并公示。第七条值班员在值班期间应全天候保持电话畅通，保持随时待命的状态，确保能及时应对突发状况。第八条值班员应对突发事件进行及时报告，并按照上级要求采取相应的措施，确保人防工作的顺利进行。第九条值班员应严守保密制度，不得将值班期间的工作内容外泄或向外界透露。第十条值班员在无特殊情况下，不得离开值班岗位，如需离岗，必须有替班人员并经值班负责人批准。第三章值班记录第十一条值班员应按照规定，每天记录值班工作的情况，值班记录应包括以下内容：（一）值班员的姓名和班次；（二）当天的值班时间段；（三）突发事件的处理情况；（四）值班期间的工作任务和完成情况；（五）其他需要记录的事项。第十二条值班记录应在每个班次结束后及时填写，并在下一个班次交接班时进行汇报。第四章值班考评第十三条人防办公室将对值班员的工作进行考评，考评内容主要包括：（一）是否按时到岗并完成交接班程序；（二）在值班期间是否全天候保持电话畅通，并及时应对突发状况；（三）对突发事件的处理是否及时、妥善；（四）值班记录是否及时、具体；（五）其他需要考评的内容。第十四条值班考评结果将作为对值班员工作的评价依据，旨在激励值班员不断提高工作水平。第五章附则第十五条本制度的解释权和修改权归人防办公室

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