作业场所职业安全卫生健康管理制度模版

第页共页作业场所职业安全卫生健康管理制度模版第一章总则第一条为了保障作业场所工作人员的职业安全卫生健康，预防和减少事故的发生，提高工作效率和质量，依法保护劳动者的权益，本管理制度制订。第二条适用范围：本管理制度适用于本单位及其下属各作业场所的管理和监督。第三条主管领导负责作业场所职业安全卫生健康工作的领导、协调本单位各部门之间的工作，监督、检查、考核、指导、协调本单位的职业安全卫生健康工作。第四条所有从业人员都应严格遵守本管理制度，接受培训与考核，履行各项职责。第二章职责和义务第五条雇佣单位职责和义务1.雇佣单位应制定和实施一整套职业安全卫生健康管理制度，并加以监督实施。2.雇佣单位应组织进行分配合理、岗位适宜的安全安排和操作。3.雇佣单位应对从业人员进行必要的职业安全培训，并提供必要的个人防护装备。4.雇佣单位要定期组织职业卫生检查，评估作业场所的职业安全卫生状况。5.雇佣单位应及时处理和报告职业安全和职业卫生事故案件。6.雇佣单位应对受聘人员进行岗位交接和培训，确保其了解和掌握职业安全卫生健康管理制度。第六条管理人员职责和义务1.管理人员应负责组织和实施各项职业安全卫生健康管理制度。2.管理人员要负责在工作过程中发现和排除职业安全和卫生隐患。3.管理人员要落实职业安全培训责任，确保从业人员掌握和遵守职业安全规程。4.管理人员要确保及时处理和报告职业安全和职业卫生事故案件。5.管理人员要及时了解作业场所从业人员的工作状况，发现问题及时整改。第七条从业人员职责和义务1.从业人员要接受并遵守职业安全卫生健康管理制度。2.从业人员要参加职业安全培训，掌握和遵守职业安全规程。3.从业人员要使用和保管个人防护装备，正确佩戴和操作。4.从业人员要注意个人卫生，保持工作区域的整洁和安全。5.从业人员要及时上报职业安全和职业卫生事故案件。第三章作业场所管理制度第八条作业场所应设立职业安全卫生健康管理岗位，负责制定和监督实施相关管理制度。第九条作业场所应设置明显的安全警示标识，并定期进行检查和维护。第十条作业场所应定期进行职业安全卫生巡检，发现问题及时整改。第十一条作业场所应进行职业卫生检测和评估，及时发布结果并采取改进措施。第四章职业安全卫生培训和教育第十二条作业场所应定期组织职业安全卫生培训，确保全体从业人员了解和掌握职业安全规程。第十三条职业安全卫生培训内容包括：1.职业安全和卫生法律法规的基本知识。2.作业场所的职业安全卫生规程和操作规范。3.职业危害和防护措施的基本知识。4.职业安全事故和职业病的防治知识。第十四条职业安全卫生培训形式可以是讲座、教育会议、现场演示等。第十五条职业安全卫生培训应由专业人员进行，培训的证明文件应在作业场所留存备查。第五章事故处理和报告第十六条作业场所职业安全和职业卫生事故应及时处理和报告。第十七条事故处理程序包括：1.确定事故性质和原因。2.现场证据和记录的收集。3.伤员的救治和安全处理。4.相关部门和工会的报告和协调。第十八条事故报告应包括以下内容：1.事故发生的时间、地点和原因。2.受伤人员和受伤程度。3.事故处理情况和措施。4.相关部门和工会的协助和配合情况。第六章监督和考核第十九条作业场所应定期进行职业安全卫生检查和评估，及时发现和整改隐患。第二十条作业场所应进行职业安全卫生考核和评价，根据考核结果采取相应措施。第二十一条对于违反职业安全卫生规程的行为，应给予相应的纪律处分。第七章附则第二十二条本管理制度由作业场所职业安全卫生委员会负责解释。第二十三条本管理制