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第页共页一中师德责任追究制度模版第一章总则第一条为加强对教师师德行为的监督管理，维护学校师风正派，保障教育质量，根据《教师法》和相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于校内全体教职工，包括行政人员、教师及其他与教育教学工作相关的人员。第三条学校将教师师德行为与教学科研、教育教学质量考核等相结合，形成科学、完善的教师考核体系，促进教师的职业成长和发展。第四条学校将加强对教师师德行为的日常监督管理和定期检查，重点对以下行为进行追究：（一）违反教师职业道德，在教育教学中存在虐待学生、侮辱学生等不当行为；（二）利用职权谋取个人私利，与学生及其家长进行不正当交往；（三）教学过程中严重违反教学纪律，疏于备课、违规考试等行为；（四）传播不正当、不负责任的言论，扰乱学校教育教学秩序；（五）其他严重违反师德行为。第五条学校将建立健全教师师德行为追究制度，形成教师自觉遵守、学校严格管理的良好氛围。第二章追究程序第六条对涉及教师师德行为的举报、投诉及发现，学校将及时展开调查，并依次进行以下程序：（一）立案调查：学校收到举报、投诉材料后，立即成立师德委员会，对涉事教师进行调查核实，确保调查工作公正、客观。（二）听证程序：对于调查发现存在问题的案件，学校将组织听证会，听取涉事教师及相关当事人的陈述和申辩意见，形成听证记录。（三）结案审核：听证会结束后，由师德委员会进行结案审核，根据听证会所得证据及相关材料，形成结案报告。（四）追究责任：根据结案报告，学校将对涉事教师的师德行为进行评估，并依法依规进行相应的纪律处分或其他追究措施。第七条对因教师师德行为涉及的案件，学校将依法依规处理，同时保护当事人的合法权益。第八条对于涉及严重师德失范的教师，学校将视情节严重程度，对其进行以下纪律处分措施：（一）诫勉谈话：对轻微失范的教师进行口头警告和诫勉；（二）书面警告：对失范情节较重的教师进行书面警告；（三）记过：对失范情节严重的教师进行记过处分；（四）降职：对教师行为极度失范的情况，学校可以采取降职措施；（五）辞退解聘：对教师行为极为恶劣、情节严重的情况，学校可以采取辞退解聘措施。第九条学校将对教师师德行为进行教育培训，提高教师自觉遵守教育行为准则的水平。第十条学校将对教师师德行为追究结果进行全校公示，倡导教师诚信教育，并对涉及案件的教学科研成果进行处理。第三章附则第十一条对于未尽事宜，学校将根据需要，及时制定相关规定，并履行相关程序。第十二条本制度自颁布之日起施行，原有相关制度与本制度有冲突的，以本制度为准。第十三条本

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