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文档简介

第页共页中外劳动技术服务合同模板本合同由以下双方共同签署，即中方雇主（以下简称“雇主”）和外方劳动者（以下简称“劳动者”）。第一条合同的目的本合同旨在约定雇主聘用劳动者提供劳动技术服务的相关事项，并明确双方的权利和义务。第二条根据合同的内容，雇主聘用劳动者的工作内容和地点如下：工作内容：详细描述劳动者需要提供的具体工作内容和职责。工作地点：详细描述劳动者将会工作的具体地点。第三条劳动期限本合同的劳动期限为（具体时间），自雇主与劳动者签署合同之日起开始计算，期满后合同自动终止。第四条工资和福利1.雇主应按照约定向劳动者支付工资，工资支付方式、周期和金额约定如下：（具体金额）人民币，每月支付一次，支付方式为（银行转账、现金等）。2.雇主应按照当地劳动法律法规的规定向劳动者支付各项法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。3.雇主为劳动者提供的其他福利（例如提供食宿、交通补贴等）约定如下：（具体福利及相关约定）。第五条工作时间和休假1.劳动者的工作时间为每周（具体天数）小时；劳动者在工作日超过规定工作时间的部分，将获得相应的加班工资。2.劳动者享有每年（具体天数）的带薪年假，年假的具体使用时间由双方协商确定。劳动者在享有年假期间，可以按照双方协商确定的方式进行调休或者领取相应的奖金。3.劳动者享有法定假日和婚假、丧假等特殊假期。第六条劳动纪律和保密义务1.劳动者应遵守雇主制定的工作纪律和规章制度，服从雇主的管理和指挥。2.劳动者应保守雇主的商业秘密和相关机密资料，不得私自泄露或提供给任何第三方。3.劳动者不得在工作期间从事与雇主工作无关的活动和行为，如经发现违反以上约定，将承担相应的法律责任。第七条合同解除和违约责任1.双方一方向对方提前（具体天数）书面通知的情况下，有权解除本合同。2.如果一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的经济损失。第八条法律适用和争议解决本合同受中华人民共和国的法律管辖。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交当地仲裁机构或者法院处理。第九条其他事宜1.本合同项下的任何修改或补充应以书面形式进行，双方所出具的书面文件视为有效合同条款的修改或补充。2.本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：

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