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第页共页企业雇员的劳动合同正规版劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具备相关专业知识和技能，甲方欲聘请乙方担任公司雇员，双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1甲方聘请乙方担任（岗位名称），具体工作内容见《岗位职责说明书》附件。1.2乙方应根据甲方的工作安排和要求，履行相应的职责，并按时完成相关工作任务。第二条合同期限2.1本合同自（起始日期）起生效，为期（几年或多少个月）。2.2合同期满后，双方可以协商续签，但不得超过两次。双方未续签合同，则合同自动终止。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，根据实际需要，甲方有权调动乙方的工作地点。如需调动工作地点，应提前通知乙方，并尽量在合理范围内。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作（几天）天，每天工作（几小时），工作时间为（上午/下午/晚上/具体时间）。具体工作时间可根据甲方的需求适当调整。4.2如乙方的工作需要超出上述规定的工作时间，则应作为加班加点工作，并按照国家有关劳动法律法规的规定支付相应的加班费。第五条薪酬待遇5.1甲方向乙方支付的薪酬总额为每月（具体金额）元人民币，薪酬支付方式为银行转账。5.2除了基本工资外，乙方还有可能按照公司绩效考核结果获得相应的年度奖金。奖金的发放标准和方式遵循公司的相关规定。第六条保密义务6.1乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密、技术方案、客户信息等保密内容进行保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露给外部、用于个人利益或提供给竞争对手。6.2乙方保证在任职期间不使用自己的职务之利益为自己或他人谋取私利。乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同的条款，必须向甲方承担相应的法律责任。7.2如乙方多次违反本合同的条款，甲方有权解雇乙方，并要求乙方承担因解雇产生的相应费用。第八条离职事宜8.1若乙方有离职意向，应提前30个工作日书面通知甲方。8.2乙方应在离职前完成甲方交代的工作，并进行交接。8.3离职时，乙方应将甲方提供的工作证明和相关资料归还给甲方。第九条合同解除及终止9.1双方一致同意解除合同的，应签订书面协议，解除合同。9.2除情势变更外，合同一方毁约需提前30个工作日书面通知另一方。第十条争议解决双方如因合同履行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1本合同附有补充协议，并视为本合同不可分割的组成部分。11.2本合同一式（几）份，甲方（几）份，乙方（几）份。双方各持一份正本，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司名称

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