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文档简介

第页共页企业节能奖惩管理制度模版一、总则为推动企业节能工作，激发全体员工的节能意识和积极性，提高企业的能源利用效率，特制定本企业节能奖惩管理制度，并按照法律法规的要求执行。二、奖励政策1.员工节能先进个人奖：对在公司节能工作中表现突出的员工，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。2.部门节能先进集体奖：对在公司节能工作中表现突出的部门，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。3.优秀节能项目奖：对在公司实施的节能项目工作中，实现显著节能效果的项目，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。4.公司年度节能先进奖：对在公司年度节能工作中，表现突出的员工、部门和项目，公司将评选出优秀节能先进，并给予一定奖励、奖金，并在公司内部公示表扬。三、惩罚政策1.个人违规行为的惩罚：(1)未按规定时间关闭空调或灯光等设备，每次罚款10元。(2)长时间闲置电脑或其他设备未关闭，每次罚款20元。(3)未按规定使用设备或器具，造成能源浪费的，每次罚款50元，并承担相应的修复费用。(4)违反工作规定在非工作时间开机使用设备，每次罚款100元，并按照实际能耗进行扣除。2.部门违规行为的惩罚：(1)部门未按规定制定节能计划和实施节能措施的，对相关负责人进行严肃批评，并责令整改。(2)部门未按规定配备节能设备或使用不合格节能设备的，部门负责人将受到警告、处罚等处理。(3)部门未按规定使用节能设备或器具，造成能源浪费的，将给予相应部门适当的警告、罚款，并承担相应的修复费用。3.项目违规行为的惩罚：(1)项目违反法律法规或规范标准，造成能源浪费的，相关责任人将受到严厉处罚，并承担相应的修复费用。(2)项目未按规定实施节能措施或操作不当，导致能源效益低下的，责任人将进行警告、罚款等处理，并承担相应的修复费用。(3)项目未进行节能评估或未按评估结果实施相应节能措施的，相关责任人将受到警告、罚款等处理，并责令整改。四、奖惩管理1.奖惩管理由公司节能领导小组负责。2.公司节能领导小组将设立奖励与惩罚的评审小组，负责对奖励与惩罚申请进行审查，决定是否给予奖励或处罚。3.对于屡次违规的员工、部门或项目，公司节能领导小组将认真研究，并可以视情况采取更严厉的处罚措施，包括但不限于停职、开除等。五、监督检查1.公司节能领导小组将不定期对公司各部门进行节能工作的监督检查。2.对于发现的违规行为，相关责任人有权进行整改，并立即上报公司节能领导小组。3.公司节能领导小组将对发现的违规行为进行查处，并根据情况决定是否给予相应的奖励或处罚。六、附则本制度自发布之日起试行，对于企业节能工作做出突出贡献的员工、部门和项目，将给予适当的奖励和表彰；

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