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文档简介

第页共页人力资源部职业健康安全管理职责范本一、职业健康安全政策的制定与实施1.制定公司职业健康安全政策，确保其与国家法律法规和行业标准相符合。2.落实职业健康安全政策的实施细则，确保员工了解并遵守政策要求。3.定期审核职业健康安全政策的有效性和合规性，根据需要进行相应的修订和更新。4.定期组织职业健康安全培训，提高员工对职业健康安全问题的认知和应对能力。二、工作场所安全管理1.定期组织工作场所安全检查，核查各项安全设施和消防设备的完好性和有效性。2.指导各部门制定和实施工作场所安全管理制度和操作规程。3.建立工作场所安全事故报告制度，并及时做好记录和报告工作。4.组织工作场所安全事故的调查和分析，制定相应的改进措施，预防类似事故的发生。5.定期开展逃生演练和应急演练，提高员工的防灾避险意识和应急处置能力。三、职业病防控管理1.指导各部门制定和实施职业病防控管理制度和操作规程。2.负责职业病危害因素的评估与监测工作，确保员工工作环境的安全性。3.组织职业病防控培训，提高员工对职业病防护措施的认知和应用能力。4.负责职业病患者的康复管理和职业病事故的事后处理工作。5.定期开展职业病宣传活动，提高员工的职业病防控意识和主动性。四、职业健康监护管理1.开展员工职业健康监护工作，定期进行体检和病假记录，及时发现和预防职业病。2.组织职业健康监护数据的汇总和分析，为制定职业健康防控措施提供依据。3.指导各部门加强工作岗位的职业健康评价和风险管控工作。4.组织职业健康知识宣传和培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。五、员工心理健康管理1.开展员工心理健康状况的调查和评估，为制定心理健康管理措施提供依据。2.组织员工心理健康培训，提高员工对工作压力和心理问题的认知和处理能力。3.组织员工心理咨询和心理疏导服务，及时解决员工在工作和生活中的心理困扰。六、职业健康安全监督与评估1.定期组织职业健康安全检查和评估，确保公司各项管理措施的有效性。2.积极配合相关监管部门的检查和调查工作，及时整改存在的问题和隐患。3.及时向公司管理层汇报职业健康安全工作的进展情况和存在的问题。4.参与职业健康安全管理体系的相关认证工作，提高公司职业健康安全管理水平。总结：以上所述为人力资源部职业健康安全管理职责范本，拟列举了人力资源部在职业健康安全管理方面的主要职责，其中包括职业健康安全政策的制定与实施、工作场所安全管理、职业病防控管理、职业健康监护管理、员工心理健康管理以及职

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