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文档简介

第页共页人员进出管理制度范本第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范人员进出行为，维护公司财产安全、人员安全和办公秩序，制定本制度。第二条本制度适用于公司内所有员工的进出行为。第三条公司负责制定并实施人员进出管理制度，由人力资源部门负责具体执行。第四条进出管理制度应当与公司的其他管理制度相互协调、配套。第五条对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。第二章进出准则第六条员工进出公司应当携带有效的工作证件。第七条公司全体员工进出公司应当经由公司规定的通道，不得擅自进出其他通道。第八条员工在进出公司期间应当注意礼貌行为，不得对其他员工进行侮辱、恶意诋毁等言行。第九条员工进出公司应保持通行秩序，不得拥挤推搡。第十条公司对外来访客人的进出应有明确的登记程序，并安排专人引导。第三章进出流程第十一条员工进出公司应按照以下流程进行：（一）员工进入公司：将工作证件通过刷卡或刷码方式刷入公司进出门禁系统。（二）员工离开公司：将工作证件通过刷卡或刷码方式刷出公司进出门禁系统。第十二条刷卡或刷码时，应确保机器正常运行、通畅。第十三条对于忘记带工作证件的员工，应由其所在部门负责人确认后方可入内。第十四条对于忘记带工作证件的员工，应联系人力资源部门重新发放工作证件，并按规定时间前来领取。第四章安全管理第十五条公司内部各部门应设置专门的安保人员，负责进出通道口的管理和维护通行秩序。第十六条公司对进出通道口的门禁系统进行定期维护，确保正常运行。第十七条员工应当妥善保管自己的工作证件，不得随意转借、丢弃或泄露。第十八条公司内部对于人员进出通行记录进行详细的登记和管理，以便发生安全事件时查找相关线索。第五章违规处理第十九条对于以下情况将视为违反本制度，将按照公司相关规定进行处理：（一）擅自闯入公司内部。（二）故意损坏公司门禁设施。（三）冒用他人工作证件进出公司。（四）其他违反公司相关规定的行为。第二十条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等。第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起实施，部分条款可根据公司实际情况进行调整。第二十二条本制度解释权属于公司，如有疑问，可向人力资源部门咨询。第二十三条本制度自发布之日起代替公司以前的人员进出管理相关制度，相应的制度文件作废。第二十四条本制度修订时

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