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第页共页企业员工个人劳动合同范本个人劳动合同甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，遵循协商一致的原则，达成如下个人劳动合同。第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任[职位名称]，乙方同意接受甲方的聘用并履行劳动合同约定的义务。第二条合同期限本合同自[合同起始日期]起，至[合同终止日期]止，共计[合同期限]个月。如双方需要继续劳动关系，可以在合同期满[合同期满前提前多少天]天内提前续签合同。第三条工作内容乙方按照甲方的安排完成相关工作任务，负责[具体工作内容]。乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，按照甲方的安排进行细分。根据工作需要，乙方可能需要在规定工作时间之外加班，并按照国家劳动法规定的标准支付加班工资。第五条薪酬及福利待遇1.甲方按时支付乙方劳动报酬，薪资及其支付方式如下：-基本工资：[基本工资金额]元/月-绩效奖金：根据个人工作成绩和公司绩效评价结果进行发放。-加班工资：按照国家劳动法规定支付。2.甲方提供乙方以下福利待遇：-社会保险：按照国家法律规定缴纳社会保险费。-住房公积金：按照国家法律规定缴纳住房公积金。-个人所得税：按照国家法律规定扣缴个人所得税。第六条假期休假1.乙方在甲方工作满一年后享有带薪年假[年假天数]天，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿协商决定。2.甲方将根据国家法律规定给予乙方病假和事假等其他休假权益，具体事项由双方协商一致后执行。第七条保密条款在乙方与甲方合作期间，乙方了解到的甲方的商业秘密、商标、商誉、技术流程等一切可能对甲方造成损失的信息，乙方应当保密。未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露给予第三方或利用该信息从事与甲方业务有关的竞争活动。第八条违约责任1.乙方如严重违反劳动合同的约定，例如擅自离职、泄露商业秘密等，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方相应的法律责任。2.乙方如严重违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权依法对其进行扣发工资、警告、停职、辞退等处理。第九条合同解除1.乙方在合同期满[合同终止日期]之前提前三个月书面通知甲方解除劳动合同，甲方应予以支持并做好相关手续。2.若乙方因病或非因工伤等原因不能继续履行劳动合同，并经医院证明鉴定，经甲方同意，可以解除劳动合同。第十条争议解决本合同解释与履行适用中华人民共和国法律和其他法律文件，双方一致同意，对于因与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会或仲裁机构申请解决。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.如乙方在合同期限届满前三十天内未与甲方签订新的劳动合同，即视为乙方自动放弃续签劳动合同的权利。3.本合同经甲方与乙方签字盖章后生效，任何对本合同的修改、补充或解除必须经过双方书面协商一致，并在合同生效后办理相关手续。甲方（盖章）:

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