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文档简介

第页共页业务员的用工合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的公司，拥有经营权和经营资质，能够提供给乙方合法、稳定的劳动条件；乙方具备从事业务员相关工作的资质和能力，并愿意为甲方工作。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下劳动合同：第一条用工形式甲方与乙方签订的劳动合同为固定期限的劳动合同。第二条工作内容乙方主要负责以下工作内容：1.根据甲方的安排，开展业务推广工作，完成销售目标。2.与客户沟通，了解客户需求，并根据客户需求提供相应产品和服务。3.跟进订单进度，确保订单及时准确地完成。4.及时向甲方汇报工作进展和问题。5.完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间甲、乙双方约定的工作时间为每周工作40小时，根据甲方的安排，可能需要在工作日以外和节假日工作。第四条工资与福利待遇乙方的工资和福利待遇如下：1.基本工资：每月人民币xx元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和完成的销售目标，给予相应的绩效奖金，详情约定另行协商。3.福利待遇：享受甲方提供的各项社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体以甲方规定为准。4.年假：每年享受x天带薪年假。5.其他福利：根据甲方的相关规定给予其他福利。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，并缴纳相应的社会保险费和住房公积金。第六条保密协议乙方应对甲方的商业秘密、技术资料和客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露、复制或非法使用。第七条终止合同1.合同期满后，双方协商一致可以继续签订劳动合同。2.双方一方提前30天提出解除劳动合同的书面通知，即可解除合同。3.乙方基于重大违法行为（如盗窃商业机密、违背甲方利益等）将立即解除劳动合同，同时甲方有权追求乙方的法律责任。第八条争议解决因履行本合同所引起的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以根据双方自愿选择以下任一方式解决：1.提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。2.申请劳动争议仲裁委员会仲裁解决。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。3.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决。甲方（单位名称）乙

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