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第页共页人力资源外包服务合同通用版人力资源外包服务合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方（以下简称“甲方”和“乙方”）于签订日期签署：甲方信息：公司名称：法定代表人姓名：注册地址：联系电话：乙方信息：公司名称：法定代表人姓名：注册地址：联系电话：一、合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的合作关系，明确人力资源外包服务的内容、责任、义务和权益。二、服务内容1.乙方提供的服务包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪资福利管理、绩效管理、劳动纠纷处理等。2.乙方应根据甲方的具体需求提供相应的人力资源服务，并保证服务的高质量和及时性。3.乙方应根据甲方的要求，提供合格的人力资源专业人员进行服务，在服务期间，乙方有权安排适当的人员对甲方的人力资源工作进行指导、协助和管理。4.乙方应向甲方提供相关的人力资源资料、报告和分析等。三、服务费用及支付方式1.甲方应按合同约定向乙方支付相应的服务费用，服务费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。2.若因乙方的原因导致服务无法正常提供，则乙方应无条件退还已支付的全部服务费用。四、保密条款1.双方应对获取的对方的商业秘密和其他机密信息进行保密并谨慎处理，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.在合同终止后，保密条款仍然有效，双方仍应继续履行保密义务。五、合同期限及终止1.合同期限为（具体期限），自合同生效之日起生效。2.若一方严重违反合同约定，经书面通知后仍未改正，对方有权单方面解除合同。3.双方可以协商一致解除合同并提前终止合同，但应提前（具体期限）书面通知对方。六、违约责任1.如乙方未按合同约定向甲方提供服务或服务质量严重不符合要求，乙方应承担相应的违约责任，并向甲方赔偿相应的损失。2.如甲方未按合同约定向乙方支付服务费用，甲方应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。七、争议解决1.在执行合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国的法律。八、其他约定事项1.本合同的附件是本合同的重要组成部分，与合同正文具有同等效力。2.本合同的未尽事宜，由双方协商解决，并作出补充协议。九、合同正本和副本本合同正本一式（合同正本份数），甲方和乙方各保存（相应份数）份，具有同等法律效力。甲方（签字、盖章）：乙方（签字、盖章）：日期：

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