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文档简介

第页共页错时上下班制度模板范文第一章总则第一条根据公司实际情况，制定本错时上下班制度，促进工作效率，提高员工生产力。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条具体的错时上下班时间由各部门根据工作需要和员工个人情况确定，但必须符合下列要求：（一）员工每日工作时间不得超过8小时；（二）员工每周工作时间不得超过40小时；（三）员工一周内不得连续工作7天；（四）员工每天休息时间不得少于1小时；（五）员工每周休息日必须保证至少连续休息1天；（六）员工须严格遵守公司规定的工作时间安排，如需加班，必须向上级主管提出申请并经批准后方可加班。第二章工作时间安排第四条公司在制定具体的错时上下班时间时，应充分考虑生产运营需要，尽可能满足员工个人生活需求。第五条具体的错时上下班时间安排由各部门负责，负责人应将安排公示于部门内，并及时通知员工。第六条如果员工因特殊情况需要变更上班时间或请假，应提前向所在部门或直接上级主管请假或申请变更，并经批准后方可调整。第三章加班和调休第七条如果员工需要加班，应提前向上级主管提出申请，并经批准后方可加班。加班补助标准按公司相关规定执行。第八条加班时长原则上不得超过每日工作时间的50%，如确有特殊情况需要超过此限度，须提前向所在部门和人力资源部门申请，并经批准后方可进行。第九条员工加班累计达到一定时长，有权申请调休。具体的调休权益由公司人力资源部门根据员工实际情况和公司需求进行核定，并及时通知员工。第四章纪律和处罚第十条员工须遵守公司工作时间安排，如有违反，将受到相应的纪律处罚。具体的纪律处罚措施由公司相关部门根据公司规定进行执行。第十一条如员工连续三次违反公司工作时间安排，公司有权解除劳动合同。第五章附则第十二条本制度自发布之日起正式执行，如有变动，将及时通知员工并进行相应调整。第十三条对于本制度未尽事宜，公司人力资源部门有权进行解释。以上为

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