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文档简介

第页共页企业入职劳动合同劳动合同甲方：_________________（以下简称“公司”）乙方：_________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工入职事宜达成以下合同：第一条合同期限1.员工与公司签订的劳动合同有效期为_________年/月/日起至_________年/月/日止。2.双方同意，在合同期满前一个月内另行协商续签或解除合同，逾期未协商的，合同将自动终止。第二条工作内容1.员工的工作职责及工作内容详见附件“工作职责及工作内容表”。2.员工应按照公司的要求，出差、培训或调动工作地点。第三条工作地点1.员工的工作地点为公司注册地，但公司有权根据工作需要调整员工的工作地点。2.调动员工工作地点时，公司应提前通知员工，并向员工支付因调动产生的必要费用。第四条工作时间与休假1.员工每周工作时间为_________小时，工作日为星期一至星期五，每日工作时间为_________。2.员工享受法定节假日和公司规定的带薪年休假，具体休假安排由公司合理安排。第五条薪酬与福利1.员工的薪酬由公司根据员工的工作表现、职位、工作经验等因素确定，以公司提供的薪酬方案为准。2.员工有享受公司提供的其他福利，具体福利待遇由公司另行规定。3.员工应当按照公司规定的办法报销合理发生的业务差旅费用等。第六条保密义务1.员工应保守公司的商业秘密，不得私自泄露、传播公司的商业信息。2.员工对公司的商业秘密保密义务在合同终止后仍然有效。第七条离职与解除1.员工如需辞职，应提前_________天书面通知公司，并办理离职手续。2.公司有权解除员工的劳动合同，但应提前_________天向员工发出解除通知，并支付员工解除合同的经济补偿。3.员工严重违反劳动合同规定的，公司有权立即解除员工的劳动合同，无需支付经济补偿。第八条争议解决1.双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.申请仲裁的一方支付仲裁费用，败诉方负担败诉方的诉讼费用。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）：日期：__________________

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