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文档简介

第页共页一中教职工请假暂行规定模版第一章总则第一条为规范一中教职工请假行为，保证学校正常的教学秩序和工作运转，根据相关法律法规和学校实际情况，制定本规定。第二章请假类型及申请程序第二条一中教职工请假主要分为病假、事假、年假和其他特殊假。第三章病假第三条病假是指因身体不适，经医院诊断确有疾病需要休息治疗的假期。第四条休病假应提前向所在部门或单位申请，并提供医院出具的疾病证明。第五条病假申请时间必须与医院出具疾病证明时间一致。第六条病假每年累计不得超过30天，并应向上级主管部门报备。第七条所有病假需要经过指定医院的医生确认，否则不予批准。第四章事假第八条事假是指因个人原因需要请假的情况，包括但不限于家庭原因、个人紧急事务等。第九条事假请假时间必须提前向所在部门或单位申请，并详细说明事由。第十条事假申请必须经过所在部门或单位主管审核批准。第十一条事假年度累计不得超过15天，并应向上级主管部门报备。第五章年假第十二条年假是指教职工每年享受的带薪假期，一般为连续休假时间。第十三条年假按照教职工工作年限和实际情况进行计算。第十四条年假应提前向所在部门或单位申请，并经过部门或单位主管审核批准。第十五条年假不得拆分或延后使用，逾期不再享受。第六章其他特殊假第十六条其他特殊假指的是校方根据特殊情况下教职工的申请，进行人性化处理的假期。第十七条其他特殊假由所在部门或单位根据实际情况进行审核和批准。第七章请假时限和检查第十八条教职工请假一天内的，当天提出请假申请，经所在部门或单位主管审核批准，可正常请假。第十九条教职工请假超过一天的，需要提前3天向所在部门或单位提出书面申请，并经过上级主管部门审核批准。第二十条长时间请假（超过7天）的教职工，在请假有效期内需定期报告病情，并提供相关证明。第八章处罚条款第二十一条教职工违反请假规定的，应依据具体违规情节给予相应的处罚。第二十二条违规情节轻微的，可以口头批评、书面警告等方式进行处理。第二十三条违规情节较重的，可以给予扣减工资、暂停奖励等处罚。第二十四条违规情节严重的，可以给予停职、解聘等处罚。第九章附则第二十五条本规定由一中行政部负责解释。第二十六条本规定自发布之日起生效

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